Strategisk Segmentproduktplanlægger – Kina Hjemmeudskrivning

Strategisk Segment Produktplanlægger – Kina Hjemmeudskrivning

Beskrivelse -

Rolle: Strategisk Segment Produktplanlægger – Hjemmeudskrivning

HP-kultur og mission

Innovation er en del af vores DNA. Fra vores oprindelse i en garage i Palo Alto til vores nuværende position som global teknologileder samler HP en portefølje, der spænder over udskrivning, personlig computing, software og tjenester for at betjene over 1 milliard kunder. Vi engagerer os i et forskelligartet, inkluderende arbejdsmiljø, hvor vi deler ét mål: at skabe oplevelser, der forbløffer.

Om Rollen

Som Strategisk Segment Produktplanlægger inden for Hjemmeudskrivningsteamet , vil du være den primære arkitekt for udskrivningsløsninger, der definerer den næste generation af forbruger- og hjemmekontorsporteføljen. Du vil fungere som Voice of the Customer (VoC) , og oversætte dybdegående markedsindsigt og kundefeedback til en flerårig køreplan, der fanger "whitespace"-muligheder og leverer oplevelser "Better Together" på tværs af hardware, software og blæk/toner-tjenester.

Din mission er at sikre markedslederskab ved at sikre, at vores hjemmeudskrivningsprodukter ikke blot når finansielle mål, men også overhaler konkurrencen gennem overlegen platformværdi og brugerdrevet innovation.

Vigtige ansvarsområder

• Segmentstrategi & Roadmap Lead: Fører rationalisering af køreplanen og flerårig strategisk planlægning, identificerer fremvoksende tendenser i hjemmet og fjernarbejdssektorer for at påvirke vigtige initiativer og produktretning.
• Platformdesigngevinster & Økosystemledelse: Leder projekter, der involverer tværfunktionel koordinering for at levere integrerede løsninger, og sikrer HP’s hjemmeprintere er den foretrukne "anker" for moderne digitale hjemmeøko-systemer.
• VoC & Forbrugerempathi: Vær som en talsmand for Hjemmebrugeren, brug empati-drevet forskning til at genkende funktioner, der løser kritiske smertepunkter—såsom opsætningsbesvær og pålidelighed—to forbedre den samlede brugeroplevelse.
• Software & Tjeneste-defineret værdi: Funktionér som ekspert inden for software og abonnementsløsninger (f.eks. HP Smart App, HP+), med fokus på strategi og retning for digitale tilbud for at drive forretningen fremad.
• Markedsintelligens & Analytics: Analysér data fra forskellige kilder for at vurdere mangler, identificere højvækstmuligheder og levere detaljeret teknisk og forretningsanalyse til det bredere udskrivningsteam.
• Matrixet Indflydelse & Rapportering: Regnemæssigt anbefale og rapportere strategisk retning til ledelsen og navigere i en stærkt matrixeret organisation for at forbedre processer og tilpasse udviklingscyklusser.
• Brandambassadørskab: Vær en synlig brandambassadør, der forstærker HP’s DNA af innovation og ekspertise i alle faser af produktudvikling og levering.

Kvalifikationer & Erfaring

• Uddannelse: Bachelorgrad i Marketing, Business eller et teknisk felt; en MBA er højt foretrukket for at tilpasse sig strategiske lederkrav.
• Branchekspertise: 8+ års erfaring inden for produktmarkedsføring eller strategisk planlægning i en dynamisk teknologiindustri.
• Strategisk tankegang: Beviselig "growth mindset" med passion for teknologi og en dyb forståelse af produktets livscyklus fra design til slut-levetid.

Kommunikation & Ledelse: Enestående kommunikator med stærke præsentationsevner og evnen til at lede gennem indflydelse på tværs af forskellige professionelle stilarter og tværfunktionelle teams.

Fraskrivelse

• Denne jobbeskrivelse beskriver den generelle karakter og niveauet af arbejde udført i denne rolle. Den er ikke ment som en udtømmende liste over alle opgaver, færdigheder, ansvarsområder, viden osv. Disse kan ændres, og yderligere funktioner kan blive tildelt efter behov af ledelsen.

For mere information, gennemgå HP’s EEO-politik eller læs om dine rettigheder som ansøger i henhold til loven her: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"

Vær sikker på, at du ikke vil blive udsat for negativ behandling, hvis du vælger at videregive de oplysninger, der efterspørges. Oplysningerne gives frivilligt. Informationerne vil blive holdt strengt fortroligt.

HP, Inc. tilbyder lige beskæftigelsesmuligheder til alle medarbejdere og potentielle medarbejdere, uanset race, farve, religion, køn, national oprindelse, afstamning, statsborgerskab, seksuel orientering, alder, handicap eller status som beskyttet veteran, ægteskabelig status, familiær status, fysisk eller psykisk handicap, medicinsk tilstand, graviditet, genetisk disposition eller bærertilstand, uniformeret tjeneste, politisk tilknytning eller enhver anden karakteristika beskyttet af gældende nationale, føderale, statslige og lokale love.

Relocation -

Ligestillingsbeskæftigelsesudøver (EEO) -

Rejse -

Skift -

Ingen skift-premie (Kina)

Planlægning -

Fuld tid

Job -

Marketing

~