Studentermedarbejder - Indhold og Redaktion

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Support

• Job-ID:

0000034327

• Kategori

Administration & Facilites

• Placering

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Vil du være en del af et Content- og Editorial-team, der arbejder på at give inspirerende oplevelser til børn på tværs af vores egne kanaler (apps, web, magasin)?

Vi søger en person, der har erfaring med digitalt indhold, magasinindhold og tekstforfatning med en proaktiv tilgang, som har øje for detaljer og en kreativ og samarbejdende indstilling.

Kernemål

• Indholdsstyring herunder, men ikke begrænset til, indholdsplanlægning, udgivelse af indhold og sikring af kvaliteten af live-indhold
• Holde et vågent øje med fællesskabet i LEGO Life-appen og rapportere om indholdspræstation og trends
• Proofing af LEGO Life-magasinet og håndtering af UGC-indsendelser
• Oprettelse af adhoc-indhold eller kopier hvor det behøves
• Bringe entusiasme og ideer til kreative brainstorms
• Holde sig opdateret med landskabstendenser og indsigter fra vores konkurrenter for at inspirere teamet med nye ideer til indhold, spil og arrangementer – især for 8-12-årige målgruppen

Vær med til at få vores team til at lykkes

Content- og Editorial-teamet inden for Digital Consumer Engagement har ansvaret for at udarbejde og producere indhold til vores egne kanaler, som er udviklet internt. Disse platforme giver LEGO Group mulighed for at tilbyde inspirerende, personlige og sociale oplevelser til børn og voksne på tværs af alle berøringspunkter. Dette inkluderer LEGO® Life-appen og -magasinet, LEGO.com/kids, LEGO.com samt flere nye innovative platforme, der i øjeblikket er under opbygning.

Vores team forsøger at bygge bro mellem vores softwareudvikling og UX-designteams, der skaber disse platforme på den ene side, og produktteams, der skaber markedsføringskampagner for vores franchises på den anden. Sammen skaber vi kampagne- og engagerende indhold til vores digitale økosystem, der binder alle digitale LEGO-oplevelser sammen på meningsfulde måder og skaber dybere forbrugerengagement og forbedret forbrugerlønsomhed.

Har du, hvad der kræves?

• Student med bachelor- eller kandidatniveau
• Grader inden for Digitalt Design, Kommunikation, Marketing vil være en fordel
• Har interesse for LEGO, digitale platforme, de nyeste digitale trends og indholdsadministration
• Ønsker at arbejde i et hurtigt tempo, agilt miljø
• Har øje for detaljer og en systematisk tilgang til udfordringer
• Villig til at lære og være en del af et globalt team
• En ambitiøs selvstarter, der tager initiativ
• Har erfaring med kommunikation eller digitalt design (dette er et plus, men ikke obligatorisk)
• Engelsk på flydende niveau, da dette er den almindelige kontorsprog. Andre sprog er et plus.

Med det i bagagen

• Trives og bidrager i et teambaseret miljø
• Tidligere erfaring med indholdsstyringssystemer (CMS) eller på sociale medier, gaming eller andre online platforme – både professionelt eller i fritiden.

Ansøgninger bliver gennemgået løbende. Bemærk dog, at vi forbeholder os ret til at ændre eller trække vores ledige stillinger tilbage til enhver tid, herunder før annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte fridage til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, der giver beskyttelse og ro i sindet.

Wellbeing - Vi vil have, at vores folk har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at opretholde fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Colleaguesrabat – Vi ved, du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du være berettiget til vores generøse medarbejderrabatter.

Bonus - Vi gør vores bedste for at lykkes sammen. Når målene opnås og hvis berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonussystem.

Arbejdssted - Når du bliver en del af teamet, vil du få tildelt en primær arbejdsstedslokation f.eks. et af vores kontorer, butikker eller fabrikker.

Vores hybride arbejdsplatform betyder gennemsnitligt 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelses­holdet vil diskutere politikken og rollefordelingen med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og at de hører til.

LEGO Group er stærkt forpligtet til lige beskæftigelsesmuligheder og lige løn og søger at tilskynde ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt forpligtet til børns rettigheder og børnevelbefindende på verdensplan. Kandidater tilbudt stillinger med høj involvering af børn kræves at deltage i baggrundsscreening for barnsikring som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale forpligtelse til børns rettigheder.

Forestil dig at opbygge din drømmekarriere.

Gør den derefter til virkelighed.

Bliv LEGO®-teamet i dag.