Sygeplejersker søges til Team for Udvidet Behandling på Afsnit for Intensiv Behandling

Vi er er et intensivt afsnit, som spænder bredt fra den høj intensive patient til den intensive stabile patient, som kræver mere pleje og behandling, end en almindelig sengeafdeling kan tilbyde. Har du solid erfaring fra det intensive speciale , akutområdet eller større sengeafsnit? Så er du måske en af vores nye kollegaer, vi søger til vores fantastiske og helt særlige team - Team for Udvidet Behandling på Afsnit for Intensiv Behandling, Herlev hospital.

Hvad tilbyder vi

• En fast stilling på fuldtid og i skiftende vagter, et lavere timetal kan aftales.
• En meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og dedikeret afsnit.
• En varieret og uforudsigelig arbejdsdag med stor indflydelse.
• Et arbejdsmiljø præget af høj tværfaglighed, sparring og tæt samarbejde.

Vi forventer, at du

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Kan arbejde selvstændigt og tage klinisk ansvar i en til tider presset hverdag.
• Kan indgå i et aktivt og fleksibelt samarbejde med alle på vores intensive afsnit.
• Er fagligt reflekteret, vedholdende og har et stort engagement i arbejdet med den intensive patient.

Hvem er vi

Afsnittet har 12 døgndækkende senge fordelt på tre teams heraf 8 høj intensive senge (ITA1) og 4 senge (ITA2/TUB) til intensive patienter med et udvidet behov for observation, behandling og pleje.

Vi er en alsidig og åbenhjertig sygeplejegruppe præget af energi, humor, tillid og et inkluderende fællesskab. Vi fokuserer på trivsel, anerkendelse og tydelig ledelse – både for patienter og personale.

Vi er 80 sygeplejersker med vidt forskellig erfaring - fra mange års intensiv, kirurgisk, medicinsk erfaring til helt nyuddannede kollegaer. Fælles for os er lysten til skabe et trygt arbejds- og læringsmiljø, hvor vi giver den bedste professionelle pleje til vores patienter. Det gør vi i tæt samarbejde med vores intensivlæger og andre samarbejdspartnere.

Om afdelingen

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev og Gentofte Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.

Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker.

Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.

På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.

På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores Tværfaglige Smertecenter og Sterilforsyning.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx

Praktiske oplysninger

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marianne Brysting på telefon 38 68 25 60. Du er ligeledes velkommen til at komme forbi til en snak og rundvisning.

Besøg os gerne på vores Instagramprofil intensivbehandling_herlev og få et godt indblik i vores alsidige hverdag.

Ansøgningsfrist den 5. november 2026

Vi glæder os til at læse din ansøgning og CV, som du sender online via linket herunder.

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsesstart er den 1. december 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.

Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7