Teamleder, Java Core

Virksomhedsbeskrivelse

Er du en erfaren teamleder – eller en Senior Java-udvikler klar til at tage det næste skridt ind i ledelse af mennesker? Som teamleder for vores Java Core-team vil du lede fire softwareudviklere og to studenteringeniører, samtidig med at du er en aktiv del af teamet selv - vi kalder det en hands-on teamleder. Du vil holde dig tæt på teknologien og bidrage til de løsninger, vi opbygger.

AI ændrer softwareudviklingen hurtigt, og du vil spille en vigtig rolle i at forme, hvordan vi bruger AI-assisteret og agentisk softwareudvikling, samtidig med at kvalitet, sikkerhed og stærke ingeniørprincipper forbliver i kernen.

HVAD VI TILBYDER DIG

I denne rolle går menneskelig ledelse og teknisk ekspertise hånd i hånd. Du vil lede, støtte og udvikle Java Core-teamet, mens du også gør hands-on tekniske bidrag. Du vil aktivt deltage i tekniske diskussioner, bidrage til udviklingsarbejdet og være med til at forme, hvordan vi nærmer os AI-assisteret udvikling på tværs af vores Java-miljø.

Du vil også blive en del af et ledelsesfællesskab bestående af 12 ledere på tværs af afdelingen, hvilket giver dig mulighed for at udveksle perspektiver, lære af erfarne kolleger og samarbejde om både tekniske og menneskelige udfordringer.

Desuden tilbyder vi dig

• En rolle med indflydelse på både mennesker, teknologi og den fremtidige retning for Java-udvikling hos JYSK
• Muligheden for at udforske og forme vores brug af AI-assisteret og agentisk softwareudvikling
• Et stærkt ledelsesfællesskab, hvor du kan sparre og udvikle dig sammen med erfarne kolleger
• En kultur med korte beslutningsprocesser og frihed med ansvar
• Professionelle og personlige udviklingsmuligheder
• Fleksible arbejdsvilkår og en arbejdsplads med fokus på en sund balance mellem arbejde og privatliv

HVAD(D)DIT NÆSTE JOB HANDLER OM

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet omfatter

• Ledelse, støtte og udvikling af Java Core Teamet
• Faglig vejledning og direkte bidrag til teamets ingeniørarbejde, herunder design, udvikling og problemløsning
• At forblive aktivt involveret i teamets daglige arbejde, mens du balancerer hands-on bidrag med ledelsesansvar
• At undersøge, hvordan AI kan støtte softwareudvikling, forbedre ingeniørprocesser og skabe nye muligheder
• At støtte en gennemtænkt tilpasning af AI, samtidig med at fokus på kvalitet, sikkerhed og sunde ingeniørpraksisser opretholdes
• At samarbejde på tværs af forskellige teams og tæt arbejde med platform-teams
• Implementere JYSK’s ledelsesprincipper med fokus på målorientering og ansvarlighed

Du kan læse mere om vores afdeling her.

HVAD SKAL DU BRINGE

Vi søger en ny kollega, som

• Har solid professionel erfaring med softwareudvikling og stærk viden om Java-teknologier
• Er motiveret af at lede, støtte og udvikle softwareingeniører
• Kan kombinere teknisk lederskab og menneskelig ledelse, samtidig med at vedkommende forbliver en aktiv del af teamet
• Har stærke kommunikations- og interessentstyringsfærdigheder og nyder at samarbejde på tværs af teams
• Har hands-on erfaring med at opbygge og skalere en agentisk Software Development Life Cycle (SDLC) og er nysgerrig efter, hvordan AI kan forbedre softwareudvikling og ingeniørpraksisser
• Helst har erfaring med AI-assisteret eller agentisk softwareudvikling
• Påtager sig ansvar, giver retning og skaber en kultur, hvor kolleger kan bidrage og udvikle sig

Jobbeskrivelse

Kvalifikationer

Yderligere information

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt venligst Liliana Hajek, Team Manager, Java Core & Order Orchestration på [email protected]

Vi beder venligst om kun at vedhæfte dit CV. Hos os er der ikke brug for et traditionelt motiveringsbrev ved ansøgning

OM OS

Vi tror, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udviklingsmuligheder og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande verden over.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Handelsmand, Kollega og Selskabssind – udtrykker den adfærd og indstilling, vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne mange hos JYSK.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller psykisk evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer mangfoldige stemmer blandt vores medarbejdere. Fordi et godt miks af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere team.

For mere information, venligst besøg vores karriere-side .

Learn how we process your data in our Privacy Policy .

Beliggenhed

Sødalsparken 8220 Aarhus