Teknisk leder, videokonferencer og skærmdeling

De fleste virksomheder, der arrangerer konferencer, giver dig kun ét aspekt af det. Desktop-appen, eller medie-pipeline'en, eller måske join-flow'et. Alt andet sender du videre gennem muren til et andet team. Ikke i dette tilfælde. Én team ejer hele stien tværs gennem Airtame-platformen: Airtame 3, Airtame Go, Virtual Airtame, og browser-, desktop- og mobile apps, der følger med dem. Grænsen forbliver en ubesværet oplevelse. Nogen træder ind i et rum, og begynder at dele. Ingen app at lede efter, ingen login at jagte.

Teamet består af fire ingeniører, og vi ansætter deres tekniske og menneskelige leder: en, der bruger omkring 60% af tiden hands-on med de sværeste problemer, og resten til at udvikle ingeniørerne omkring dem.

About Airtame

Vi er omkring 55 personer, hovedkvarteret i København, og du ville arbejde derfra eller fjernarbejde inden for EU. Vi laver hardware og softwaren der kører på den, så et opkald, du foretager om streaming-stakken ender som et produkt boltet på en væg i mødelokaler verden over. Teamet er lille, arbejder på tværs af discipliner og når et globalt marked fra en lille base.

Year one outcomes

Gør det at deltage i et opkald til ét skridt, der virker. I dag kræver det for at starte et autentificeret møde fra et rum for mange skridt: personlige login, manuel indtastning, en særhed på hver platform. Om et år bør det at starte et planlagt opkald på Teams, Zoom, Google Meet eller Webex være noget, et rum bare gør. Bedøm det efter hvor ofte det virker første gang, og hvor sjældent det når til supporten.

Fjern friktion ved skærmdeling. Browser-stien mister førstegangsbrugere: alt for mange klik, ikke nok vejvisning. Du vil have ansvaret for at få en ny bruger fra en kort kode til deres skærmbillede på væggen uden at snuble, og få Miracast og AirPlay stabil nok til at tænde som standard.

Få det til at opføre sig ens overalt. Oplevelsen varierer i dag mellem Airtame 3, Virtual Airtame, browser, desktop og mobile. Ved årets udgang bør deling og opkald føles som ét produkt uanset hvilken enhed, du er på, med realtidskvalitet der holder på hvilket som helst netværk, som rummet har.

Led teamet. Du vil afholde 1:1s, sætte den tekniske standard og støtte teammedlemmernes vækst. Målet er enkelt: Om et år kører teamet på dit lederskab dag til dag.

Hvem du er

• Spiller-træneren . Du har haft ansvaret for et teams tekniske retning: arkitekturvalg, gennemgange hvor de svære problemer fanges. Og du vil også have fokus på menneskefaktoren. At udvikle ingeniører, afholde 1:1s, ansætte. Du vil ikke bytte den ene for den anden. Måske har du været en staff engineer eller teknisk leder, klar til at eje et team, eller en leder der aldrig stoppede med at bygge. 60/40 lyder omkring det rigtige for dig.
• Comfortable across the stack . Realtidsmedier er en naturlig del af din hverdag: WebRTC, streaming, den måde lyd og video opfører sig over et netværk, du ikke kontrollerer. Du har fordybet dig et sted, uanset om det er en medie-pipeline, native protokoller, eller en cross-platform klient, og du kan klare dig lige så godt overalt ellers, i browser, desktop og mobile.
• Du har fået stædige systemer til at samarbejde . Halvdelen af jobbet går med at få software til at spille pænt med platforme, som du ikke ejer: Teams, Zoom, Meet, Webex, operativsystemets egne medie-API'er, hver med sin egen opfattelse af, hvordan tingene bør fungere. Du har lavet den slags integrationer, og du bevarer roen, når hver platform opfører sig forskelligt.
• Du måler dig selv på rummet . Dit mål er den person, der står ved "del"-knappen. En person, der aldrig har set en Airtame, får deres skærm op første gang uden hjælp. Det er det, du optimerer for, og det styrer de opkald, du laver, når noget må give.

Logistik

Placering: Fjernarbejde i Europa, eller hybrid fra vores kontor i København.

Ansættelsestype: Fuldtid foretrækkes. Vi er også åbne for en projektbaseret kontrakt afgrænset til levering af de native protokolimplementeringer.

Hvorfor Airtame

• De definerende opkald ligger stadig foran os. Airtames samarbejdssoftware breder sig til flere enheder og formfaktorer, så formen på næste fase er stadig åben, og du ville være den, der sætter den.
• Hos vores størrelse dukker et vigtigt opkald, du foretager, op foran kunder inden for uger, så feedbacken kommer hurtigt tilbage.
• Et sundt balance mellem arbejde og liv.
• Signifikant ansvar og ejerskab over projekter og dit ekspertiseområde.
• Fem ugers ferie og 5 ekstra betalte AirtameFlex-dage.
• Fleksibel arbejdsmiljø med en hybrid tankegang.
• Pension og privat sundhedsforsikring (på FTE København kontrakt).

Airtame er en arbejdsgiver der giver lige muligheder. Vi har kolleger over hele kloden, med både kontorbaserede og fuldtidsfjernarbejdere. Dette understøtter vores internationale hybride tankegang, med folk fra 25+ nationaliteter, der udgør Airtame-teamet.

Vores balance mellem arbejdsliv og kultur er nøglen til vores succes. Vores team omfavner vores værdier om tillid og åben kommunikation for at støtte hinanden og samarbejde på en sjov og fællesskabsorienteret måde.

Hvad vores ansættelsesbeslutninger IKKE er baseret på

Race, farve, alder, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller -udtryk, religion, handicap, etnicitet, national oprindelse, civilstands, familie- eller forældresstatus, beskyttet veteranstatus, genetisk information, eller enhver anden lovligt beskyttet klassifikation eller status. Og vi tolererer ikke diskrimination eller chikane.

Hvad vores ansættelsesbeslutninger ER baseret på

Forretningsbehov, jobkrav, individuelle kvalifikationer og kandidaters potentiale for at vokse med Airtame.

Placering

København ELLER Fjernjob