Direktør for transformationsinitiativet (Danmark, Bagsværd)

Jobbeskrivelse

Placering

Bagsværd, Danmark

Jobkategori

Forretningsstøtte & Administration

Ansøg nu

Afdeling: CEO & Transformation Office

Placering: Bagsværd

Your impact begins here

Når vi fortsætter med at styrke vores transformationskapaciteter, søger vi to Transformation Initiative Director til at slutte sig til vores team.

I disse roller vil du have mulighed for at forme strategiske initiativer, der gør en reel forskel på tværs af organisationen, ved at arbejde tæt sammen med ledende medarbejdere og tværfaglige teams for at omsætte ambitiøse mål til håndgribelige resultater. Sidende i skæringspunktet mellem strategi, eksekvering og forandring, vil du hjælpe med at drive forretningskritiske prioriteter, samtidig med at du bygger stærke partnerskaber på tværs af funktioner og geografi. Dit arbejde vil direkte bidrage til at skabe bæredygtig impact og sætte organisationen i stand til at lykkes i et stadig mere dynamisk miljø.

Hvad du bringer

Du kombinerer strategisk tænkning med en stærk leveringsorientering. Du nyder at tackle komplekse forretningsudfordringer, påvirke senior interessenter og skabe momentum på tværs af forskellige teams for at opnå meningsfulde resultater. Vi forestiller os, at du har:

• En kandidatgrad, ph.d. eller tilsvarende kvalifikation inden for business, økonomi, life sciences, ingeniørfag eller et beslægtet felt.
• 8-12 års relevant brancheerfaring, herunder 3-5 år inden for transformation, projektledelse, management consulting eller strategi.
• Dokumenteret erfaring med at lede komplekse, tværfunktionelle initiativer og rådgive senior interessenter.
• Stærke program-, interessent- og kommunikationsevner.
• En analytisk og struktureret tilgang til problemløsning, med evnen til at omdanne komplekse emner til klare og handlingsorienterede anbefalinger.
• Erfaring fra et management consulting-miljø eller en stor multinational organisation anses som en fordel.
• Erfaring inden for den farmaceutiske industri foretrækkes.
• Dybt specialiseret viden inden for marketing, data og AI er en stor fordel, især evnen til at koble data-drevne indsiger og nye teknologier med forretnings Transformation og organisatorisk forandring.

Hvad du vil gøre

I denne rolle vil du hjælpe med at omsætte strategiske ambitioner til praktiske handlingsplaner, der leverer målbar værdi for forretningen. Nøgleansvarsområder inkluderer:

• At samarbejde med forretningsledere for at definere initiativomfang, forventede resultater, styring og ansvarsområder.
• Udvikle og drive integrerede leveringsroadmaps, sikre afstemning om milepæle, afhængigheder, risici og realisering af gevinster.
• Analysere forretningsmuligheder og udfordringer, evaluere muligheder og give anbefalinger, der understøtter senior beslutningstagning.
• Ledelse af tværfaglig eksekvering og skabe momentum på tværs af arbejdstrømme for at sikre succesfuld levering i forhold til forpligtelser.
• Udarbejde ledelsesklare indsigter, fremskridtsopdateringer og beslutningsmateriale til seniorledelse og governance-fora.
• Drive forandringsinvolvering og kommunikationsaktiviteter for at understøtte implementering og bæredygtig overdragelse til forretningen.
• Bidrage med bedste praksisser, erfaringer og løbende forbedringer på tværs af den samlede transformationsportefølje.

Hvem du kommer til at arbejde med

Du vil få plads i Novo's Transformation Office, et miljø dedikeret til at omsætte strategiske prioriteter til bæredygtige forretningsresultater. På tværs af funktioner og organisatoriske grænser støtter teamet ledere i at identificere muligheder, forme initiativer og levere varig forandring. Som Transformation Initiative Director vil du arbejde direkte sammen med Head of the Transformation Office og Novo’s Chief Transformation Officer (CTO) og tæt samarbejde med initiative LoB-ejere, faglige eksperter og implementeringsteams for at løse komplekse udfordringer og levere meningsfuld impact.

Du vil opbygge stærke relationer til senior interessenter på tværs af værdikæden og give fremskridtsopdateringer til Transformation Steering Group og Executive Management, med fokus på resultater, risici og beslutninger, der skal træffes. Afhængig af initiativerne kan du også engagere eksterne konsulenter, teknologipartnere og specialrådgivere. Succes vil afhænge af din evne til at påvirke uden formel myndighed, opbygge tillid på tværs af forskellige interessentgrupper og skabe alignment omkring fælles mål.

Hvad du kan forvente her

Denne rolle giver betydelig eksponering for øverste ledelse og muligheden for at påvirke transformationsinitiativer af høj prioritet på tværs af virksomheden. Du vil arbejde med komplekse og strategisk vigtige udfordringer og være med til at forme beslutninger, der driver langsigtet organisatorisk succes.

Du kan forvente et samarbejdsvilligt og ambitiøst miljø, hvor nysgerrighed, innovation og løbende forbedringer værdsættes. Til gengæld vil du blive betroet med meningsfulde ansvarsområder, muligheder for faglig vækst og chancen for at gøre en synlig forskel i hele organisationen.

Hvad vi tilbyder

Løn: For denne rolle ligger den årlige grundløn mellem 940.800,00 og 1.448.700,00 DKK, svarende til niveauet for stillingen. Placeringen inden for lønrammen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incitamenter og fordele: Lønpakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre medarbejderfordele baseret på stillingsniveau, placering, funktion og relevante markedsbenchmark.

Læs mere om vores belønningsfilosofi her: https://www.novonordisk.com/careers/working-at-novo-nordisk/total-rewards-benefits.html

Start nu

Din impact begynder i dag. Hvis du er begejstret for muligheden for at lede komplekse transformationsinitiativer, påvirke strategiske beslutninger og hjælpe med at forme organisationens fremtid, opfordrer vi dig til at ansøge om Transformation Initiative Director-stillingen inden 30. oktober 2026.

Ansøgninger vil blive vurderet løbende, og vi opfordrer interesserede kandidater til at ansøge så tidligt som muligt.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige mulighed for alle vores jobansøgere.