Vedvarende og fleksibel formueforvalter

I korte træk

Dette er en grundlæggende rolle. Som vores første forvalter af vedvarende energi og fleksible aktiver vil du overtage ansvaret for præstation og indtægtsoversigt for den voksende portefølje af vedvarende energi- og fleksible aktiver (vind, sol og BESS), som vi håndterer. Du vil sidde mellem vores Power Solutions, Trading og Electricity Operations-teams og være hovedkontakt for vores akteejere, og sikre at alt kører glat.

Rollen kombinerer finansielt og analytisk arbejde: fakturaer, beregning af indtægtsdeling, præstationsdata - med en voksende teknisk og kundevendt dimension: du vil hjælpe med at sikre, at fjernstyringsopsætninger fungerer som tænkt, støtte aktiver gennem pre-kvalificeringsprocesser og oversætte handels- og markedsindsigter til klare termer, som akteejere faktisk kan bruge. Du vil være den person, der fanger afvigelser, før de bliver til problemer, og lige så vigtigt, den person ejere ringer til, når noget kræver opmærksomhed, og holde kommunikationen proaktiv, teknisk og klar.

Om Reel

Reel bygger Europas næste generations platform for vedvarende energi og løser et af nutidens største problemer i energimarkederne: at matche vedvarende udbud med virksomheders efterspørgsel. Vi skaber en ny kategori ved at kombinere optimering af vedvarende energi, en teknologiplatform og skræddersyede elforsyningsløsninger.

Vi tænker elektricitet på ny fra første principper for at fremskynde skiftet til et CO2-frit energisystem - lukke kløften mellem producenter af vedvarende energi og virksomhedskunder ved at gøre det muligt for virksomheder at øge værdien af vedvarende energi, bevæge sig udover 'grønne påstande' og opnå verificerbare CO2-reduktioner.

Hvordan din rolle vil se ud

• Kundetilfredshed og aktieejerstyring : Tjen som primær kontakt for akteejere og hold dem proaktivt informeret om aktivers ydeevne og oversæt handels- og markedsindsigter til klare, praktiske opdateringer om, hvad der sker og hvad det betyder for dem.
• Pre-kvalifikationsstøtte: Støt aktieejere gennem de pre-kvalificeringsprocesser, der kræves for at deres aktiver kan deltage i relevante markeder, i samarbejde med vores trading og tekniske teams for at holde processen på sporet.
• Præstationsrapportering: Udarbejd klare operationelle rapporter om aktivers ydeevne til kommercielle og finansielle interessenter.
• Fjernstyringsopsyn: Sikre at fjernstyringsopsætninger fungerer korrekt på tværs af porteføljen og koordinere med tekniske interessenter og aktieejere for at diagnosticere og løse problemer, når de ikke gør.
• Præstationsovervågning: Overvåg aktivesystemer for tilgængelighed, reager på alarmer og notifikationer, når aktiver går ned, og følg op, indtil problemer er løst.
• Intern tilpasning: Underret og samarbejd med vores elektricitet-operations og trading-team for konstant at forbedre vores fakturering, fjernstyring og aktiverdrift.
• Finansiel styring og fakturering: Proaktivt styre afvigelser i aktivedrp, beregning af indtægtsdeling og sikre korrekt afregning og fakturering til vores kunder.
• Procesudvikling: Byg og vedligehold processer for konsekvent aktivedrift på tværs af porteføljen, fra onboarding af nye aktiver til løbende forbedringer.
• Aftalestyring: Oprethold kontraktlige overholdelser og sikre operationel effektivitet på tværs af alle aftaler.

Vi tror, du vil trives i denne rolle hvis du...

• Har 3+ års erfaring inden for aktiedrift, finans eller en høj teknisk kundeservicerolle
• Er tryg ved at arbejde med kommerciel aktiedrift og beregning af indtægter
• Bliver motiveret af at hjælpe vores aktieejere og har det godt med at tage telefonen for at få afklaret problemer, før de bliver til
• Har erfaring fra energibranchen eller kendskab til energidata
• Har stærk sans for detaljer og processer og bemærker hurtigt, når noget ikke stemmer
• Er struktureret og analytisk og kan håndtere flere prioriteter selvstændigt
• Kan kommunikere klart på engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt
• Er venlig og nysgerrig af natur og bringer disse kvaliteter med i din arbejdsstil

At arbejde hos Reel

Hos Reel betyder vores medarbejdere meget for os. Vi tilbyder en arbejdsplads, der værdsætter initiativ, ejerskab og venlighed, med rig mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi tror, at store teams skabes ved at byde velkommen til folk med forskellige baggrunde, perspektiver og oplevelser.

Du vil blive en del af et tæt sammenhængende team på en ambitiøs rejse, hvor effekten af din rolle vil være synlig og genkendelig på daglig basis. Hver kollega - fra stiftere til studentermedhjælpere - er med på dette sammen. Vi værdsætter fokus og autonomi lige så meget som teamwork og at sætte tid af til at have det sjovt sammen - ved vores månedlige sociale arrangementer, halvårlige offsites og daglige kaffestunder i vores lyse og rummelige kontor i det centrale København, 2 minutters gang fra metroen.

Læs mere om at arbejde hos Reel på vores Karriere-side.

Hvad vi kan tilbyde dig

Hos Reel tilbyder vi en organisation, der bekymrer sig lige så meget om sine medarbejdere som om klimaet. Vi forpligter os til at fremme et inkluderende arbejdsmiljø, hvor din personlige vækst og trivsel er afgørende.

• Kompensation: Vi tilbyder en kompensationspakke bestående af en sund grundløn + warrant-program
• Ferie : Nyd 30 dage (5 uger + 1) betalt ferie til at lade batterierne op.
• Pension : Fordel ved en arbejdsgiverstøttet pensionsordning, herunder sundhedsforsikring
• Barselsorlov : Vi tilbyder en generøs barselsorlovspolitik.
• Udstyr : Vælg dit foretrukne it-setup (Mac, Windows osv.) med et budget på 25.000 DKK.
• Kontor : Vi har en livlig kontor-først kultur i centrum af København med en fleksibel remote-work-policy.
• Frokost : Nyd en lækker frokost på kontoret hver dag - og få din daglige kaffe fra vores espressomaskine.
• Socials : Vi arrangerer månedlige sociale arrangementer og halvårlige offsites, hvor vi har det sjovt, slapper af og nærer vores stærke teamånd.
• Visum : Vi forsøger at støtte ikke-EU-bosatte ved at sponsorere visum, så vidt vores rolle tillader dette.

Interesseret?

Vi ser frem til at høre fra dig. Vi vil gennemgå ansøgninger i begyndelsen af januar og løbende - så tøv ikke med at ansøge. Du kan finde mere information om interviewprocessen her .

Usikker på om du bør ansøge?

• Forskning viser, at mænd ansøger til job, hvis de opfylder ca. 60% af kriterierne, men kvinder og dem i traditionelt underrepræsenterede grupper ansøger normalt kun, hvis de opfylder alle kravene.
• Hvis du tror, at du har det, der skal til, men ikke opfylder hvert eneste punkt ovenfor, så kontakt os alligevel. Vi vil gerne snakke og se, om du kunne være en rigtig god kandidat!

Vi opfordrer alle kandidater, uanset alder, køn, seksuel orientering, etnicitet, religiøse overbevisninger osv., til at ansøge.