Vicepræsident, Leder for Globale Indsigter

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Vicepræsident

• Job-ID:

0000039024

• Kategori

Data & Analyse

• Placering

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Om rollen

Som VP for Global Insights vil du spille en central rolle i, hvordan LEGO Gruppen skaber meningsfuld værdi for sine fans, forbrugere og kunder. Ved at lede et globalt team i udviklingen og udnyttelsen af verdensklasse metodologier, teknologier, datakilder og kapaciteter, vil du udstyre vores udviklere, agenturpartnere og markedsføringsfolk til at drive innovation og eksekveringsdygtighed gennem dyb menneskelig og forretningsforståelse. Vi tror, at en sådan forståelse er kernen til vores konkurrencefordel.

Nødvendige kvalifikationer

• Indsigtsmestring: Demonstreret evne til at drive dyb menneskelig forståelse og sofistikeret brug af globale indsigter for at omsætte dem til meningsfulde forbruger- og kommercielle resultater
• Fremtidsorienteret tankegang: Flydende i nye metodologier, første parts data-strategi og AI-enabled indsigter, med dokumenteret erfaring i at holde innovationsmotoren i gang
• Funktionel dybde: Dyb ekspertise i sourcing, syntese og indlejring af handlingsorienterede indsigter i en kommerciel drift
• Stærk ledelseserfaring: Dokumenteret erfaring med at lede store globale teams, herunder udvikling af arbejdsgange og kapacitetsopbygning
• Global teamledelse: Erfaring med at lede store, globalt fordelt teams — særligt gennem ledere. En stærk evne til at være nærværende i asiatiske markeder vægtes højt.
• Samarbejde & indflydelse: Dokumenteret evne til at drive stærkt samarbejde med interne interessenter og eksterne partnere, og agere som sparringspartner i stedet for blot en serviceudbyder
• Performance & ressourceoptimering: Demonstreret erfaring med at opbygge en højtydende kultur og drive ressourceeffektivitet

Foretrukne kvalifikationer

•Muligvis en MBA for at demonstrere og bredere kommerciel forståelse og stringens (ud over blot at være en indsigtsekspert), men det er på ingen måde et krav.

Hvad du vil opbygge (dine nøgleansvarsområder)

Champion indsigts-ekspertise & innovation

•Vær organisationens førende indsigts-ekspert på tværs af primære undersøgelser (focusgrupper, etnografi og fremvoksende metodologier), go-to-market undersøgelser (vej til køb og kommerciel aktivering), porteføljeundersøgelser (passioner, porteføljeundersøgelser, koncepter validering og kreativitets testning), tracking-platforme (NPS, brand equity tracking, forbrugergruppearbejde), konkurrenceintelligens og dataplatformer (dashboards, self-service værktøjer og understøttende infrastruktur)

• Innover indsatsmotoren gennem nye metoder, teknologier og datakilder

Drive integration på tværs af discipliner for at løse de mest kritiske forretningsudfordringer

•Indlejre de tankesæt, der kræves for at muliggøre samarbejde og integration på tværs af forretningsenheder og interessenter, som maksimerer effekten af vores indsigtmotor

•Sikre klarhed omkring roller og ansvarsområder og placere de rigtige mennesker i de rigtige roller for at katalysere positiv forandring

•Lede gennem ledere — give magt, udvikle og holde dit ledelsesteam ansvarligt

•Fremme en højtydende kultur på globalt fordrevne teams

Drive interessentinddragelse & tværfunktionel integration og positionere Global Insights som en rigtig kommerciel partner:

•Lever integratede indsigtsløsninger til interessenter på tværs af virksomheden

•Inspirer og udfordre interessenter til at omfavne GI som en strategisk sparringspartner

•Deltag i ledelsen af seniorinteressentstyring, herunder ressourceallokering (f.eks. "håndslag"-proces, agile arbejdsgange), KPI-målsætning og håndtering af nødvendige afvejninger og regionale kompleksiteter

•Sikre tæt koordinering med tilstødende funktioner herunder kulturel intelligens (Kulturer & Fremtider), Markeder & Kanaler og Analytics & Insights

Underhold et netværk af verdensklasse indsigts-partnere og gør dem i stand til at gøre deres bedste arbejde

•Understøt GI's primære partnerkontakter ved at inspirere og udfordre eksterne partnere til at levere

Hold dig forbundet med kommercielle realiteter

•Engager aktivt med Global Marketing Insights & Planning ledelsesteam, herunder Global Marketing Planning, Portfolio & Audience Development, Cultures & Futures

•Oprethold regelmæssige touchpoints med forretningsstakeholders for at holde sig ajour med vigtige udviklinger, muligheder og kontekst

•Forenkle beslutningsprocesser og hjælpe organisationen med at navigere i en stærkt matrixstruktur

Fremelsk et miljø, der driver stærk motivation og tilfredshed blandt GI-ansatte

•Fremme enkelhed i værktøjer, processer og governance

•Understøtte stærk læring og karriereudvikling for indsigtspecialister

•Sikre klarhed i roller og ansvarsområder

•Stærk disciplin i ressourceallokering og eliminering af duplikation

Livet i teamet

VP, Global Insights spiller en afgørende rolle i at holde LEGO Gruppen dybt forbundet med de forbrugere, kunder og markeder, vi betjener. Ved at lede Global Insights-funktionen sikre denne rolle, at beslutningstagere across virksomheden — fra marketing og porteføljeforvaltning til brandudvikling til kommercielle og regionale teams — har adgang til skarp, handlingsorienteret menneskelig forståelse, som driver kreativitet, skærper strategi og øger kommerciel ydeevne. Gennem en moderne insight-motor.) For at understøtte eksekvering, handle og forudse ændringer i et evolverende globalt landskab.

Udover at levere indsigter fungerer lederen også som strategisk sparringspartner for seniorstakeholdere, driver integration på tværs af forretningsenheder og tilstødende funktioner som Kulturer & Fremtider, Markeder & Kanaler og Analytics & Insights. Ved at forenkle beslutningstagning i et stærkt matrixramme, opbygge verdensklasse interne og eksterne partnerskaber og opbygge et højtydende globalt team, sikrer VP, Global Insights LEGO Gruppens evne til at nå og inspirere børn og familier verden over.

Sådan måles succes

Succes i denne rolle betyder at vækste et stærkt ledelsesteam og hæve Global Insights som en betroet strategisk partner for forretningen. Du vil hjælpe ledere med at træffe bedre beslutninger gennem dyb forståelse af forbrugere, integrerede indsigter og effektiv brug af første parts data, AI og nye teknologier.

Du vil låse op for nye vækstmuligheder, samtidig med at Global Insights skaber meningsfuld værdi for forbrugere, kunder og LEGO Gruppen.

#LI-KM3

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at vi forbeholder os ret til at ændre eller trække stillingen tilbage til enhver tid, herunder inden annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad er der i det for dig?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte ferieudigheder for vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af liv- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Wellbeing - Vi vil have, at vores medarbejdere har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Medarbejderrabatter – Vi ved, du elsker at skabe, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til vores generøse medarbejderrabat.

Bonus - Vi gør vores bedste for at få succes sammen. Når mål nås og hvis berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonussystem.

Arbejdsplads - Når du bliver en del af teamet, får du tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af vores kontorer, butikker eller fabrikker. Vores hybride arbejdspolitik betyder i gennemsnit 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelsesteamet vil diskutere politikken og rolleegnethed med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Gruppen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og de høre til.

LEGO Gruppen er stærkt forpligtet til ligeligansættelse og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Gruppen er fuldt forpligtet til børns rettigheder og børns trivsel globalt. Ansatte tilbudte stillinger med høj engagement med børn kræves at deltage i baggrundsskærm for børns sikring som betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement for børns rettigheder.

Forestil dig at opbygge din drømmekarriere.

Gør den så til virkelighed.

Bliv en del af LEGO®-teamet i dag.