Vicerektor til Rødkilde Gymnasium

Rødkilde Gymnasium søger til ansættelse pr. 1. december 2026 en engageret og udviklingsorienteret vicerektor, som kan arbejde med drift og udvikling med stor opmærksomhed på både kvalitet, trivsel og arbejdsmiljø.

Du vil som vicerektor arbejde tæt sammen med rektor og den øvrige ledelsesgruppe. Vores ledelsesgruppe består af rektor, vicerektor, tre uddannelseschefer og en økonomichef. Vores ledelsesgrundlag baserer sig på bl.a. tankerne om psykologisk tryghed som medvirkende til at skabe en organisationskultur med mod til at innovere og handle. Det er en forudsætning, at alle medlemmer i ledelsesgruppen loyalt opfatter sig selv og handler som en del af et team.

På Rødkilde er vi optaget af at skabe høj faglig udvikling for eleverne og tror på, at én af gymnasiets vigtigste opgaver er at gøre eleverne nysgerrige og motiverede til videre faglig udvikling og give dem mod til at være aktive og deltagende demokratiske samfundsborgere. Det betyder bl.a., at vi har fokus på at inddrage eleverne og lave fagligt funderet samarbejde med det omkringliggende samfund. Vi tror, at et vigtigt parameter for at skabe kompetente elever er, at vores medarbejdere trives med deres arbejde og har lyst til at bidrage til skolens fortsatte udvikling.

Jobbet indebærer bl.a.

•

Pædagogisk og faglig ledelse, som bidrager til fortsat udvikling og styrkelse af Rødkildes profil i samarbejde med ledelse og de øvrige medarbejdere på Rødkilde.

•

Driftsopgaver som eksempelvis opgavefordeling, studieretningsoprettelse og lign.

•

Personaleledelse for en gruppe undervisere.

•

Fokus på kvalitetssikring og medvirke til at vores uddannelse og undervisning til enhver tid lever op til gældende love, bekendtgørelser og kvalitetskrav.

•

Deltage som ledelsesrepræsentant for Rødkilde i udvalgte eksterne udvalg og/eller projekter.

•

At være en synlig leder, som naturligt indgår i skolekulturen på Rødkilde.

Som udgangspunkt fordeles ledelsesopgaverne blandt ledelsesgruppens medlemmer, når vi kender den nye vicerektors kompetencer.

Kompetencer hos dig, der søger jobbet;

•

Erfaring med ledelse - gerne fra det gymnasiale område.

•

Brænder for at drive god og professionel ledelse med en involverende, motiverende og anerkendende ledelsesstil.

•

Arbejder systematisk og har gennemslagskraft.

•

Professionel ledelsestilgang hvor fokus er på at træffe gode beslutninger for Rødkilde og fællesskabet.

•

Kan såvel igangsatte som afslutte opgaver.

•

Er en holdspiller, der ikke er bange for at sætte sig selv i spil og loyalt bakker op om de trufne beslutninger

•

Undervisningskompetence inden for gymnasiets fagrække

Det er desuden en fordel, men ikke en forudsætning, at vicerektor har en relevant masteruddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om aftale om “Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område” af 28. juni 2019.

Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til stillingen.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelse foreligger tilfredsstillende straffeattest og en blank børneattest.

Ansøgning skal ske via Gymnasiejob.dk. Du skal indsende din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest 21. oktober 2026 kl. 12:00. Første og anden samtale finder sted i uge 44. De præcise datoer meldes ud til ansøgerne umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Kandidater, der inviteres til 2. samtale, må påregne deltagelse i personlighedstest i uge 44.

Yderligere oplysninger fås hos rektor Kristine Kortnum ( [email protected] )