VP for Teknik, Banksektoren

Shine er den finansielle co-pilot for iværksættere og små virksomhedsejere.

Grundlagt af serielle iværksættere Rico Andersen og Martin Hegelund, Shine er en ledende europæisk fintech-unicorn med missionen om at genoprette glæden ved at drive en virksomhed ved at afslutte spildt tid på finansiel administration. Shine tilbyder en forbundet løsning til fakturering, regnskab, løn, forretningskonti, betalinger og finansiering, så virksomhedsejere kan koncentrere deres energi om at vækste en sund forretning, ikke holdes tilbage af manuel admin.

En del af noget større

I dag er vi en del af Cegid, en europæisk førende leverandør af cloud-software til finans og regnskab. Sammen bygger vi Europas førende finansielle co-pilot for små virksomheder og deres revisorer. Shine støtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når vi nu over én million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa. Vi er et multikulturelt team, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Nederlandene, og bidrager til et bredere europæisk netværk, som spænder over Spanien og Portugal.

Din ansættelsesoplevelse betyder noget

Ligesom vi respekterer vores kunders tid, respekterer vi også din. Din oplevelse med Shine og Cegid bør føles enkel, gennemsigtig og virkelig støttende. Hvis dette lyder som et sted, hvor du vil vokse, vil vi elske at høre fra dig.

Banking Tribe hos Shine

Banking Engineering hos Shine dækker et bredt område: kernefinansiel infrastruktur, kundeorienterede bankprodukter, onboarding- og overholdelsesflows og de operationelle systemer, der holder alt kørende pålideligt. Teamene her arbejder med problemer, hvor korrekthed, pålidelighed og regulatoriske forventninger ikke er sekundære bekymringer.

Efterhånden som Shine vokser på tværs af Europa, udvikler Banking-organisationen sig for at støtte flere markeder, mere komplekse produkter og regulatoriske krav samt højere forventninger til pålidelighed, skalerbarhed og operationel kontrol.

Din rolle som VP Engineering, Banking

Med reference til Senior VP of Engineering vil du bygge og lede ingeniørorganisationen bag Shines bankteknologi: sikker, pålidelig og tilpasset standarden forventet af en moderne finansiel institution. Du vil arbejde tæt sammen med Produkt, Compliance, Risiko og Sikkerhed, så ingeniørpraksis understøtter produktinnovation og regulatoriske forpligtelser samtidig.

Banking Tribe er tæt på 100 personer inkl. Produkt og Design, og spænder over kernebank, kort, kundecyklus, bedrageri og AML og den fulde kundeoplevelse i interaktionen med bankprodukter.. Du vil lede den tekniske side gennem et team af ingeniørledere og være med til at forme den bredere globale teknologistrategi ud over det.

To ting vil definere dit første år. Organisationen er vokset hurtigt, og leveringens forudsigelighed er ikke fulgt med: planlægning, kommunikation og operationel modenhed skal indhente størrelsen af organisationen. Samtidig udvider Banking til nye markeder, så du vil bygge til pas og multi-markeds drift, mens den eksisterende forretning kører.

Hvad du vil gøre

Led organisationen

• Led og udvikl Banking-ingeniørorganisationen gennem dine ingeniørledere og byg bagkæden under dem.
• Designe organisationen, driftsmodellen og ressourceplanen, efterhånden som forretningen vokser, og ansæt de nødvendige personer.
• Sæt en kultur af ejerskab og ansvarlighed, hvor teams har tillid til at beslutte og holdes ansvarlige for deres resultater.

Hæv barren for levering og drifts af vores produkter

• Gør levering forudsigelig og gennemsigtig: bedre planlægning, klarere kommunikation, dokumentation som folk rent faktisk bruger.
• Styrk ingeniørdriften på tværs af hændelseshåndtering, overvågning, observabilitet og varsling, og den pålidelighed der følger med dem.
• Hold teknisk gæld og operationel risiko som bevidste valg snarere end akkumulerede overraskelser.

Eje ingeniørarbejdet i en reguleret virksomhed

• Samarbejd med Compliance, Risiko og Sikkerhed, så regulatoriske forpligtelser er indbygget i, hvordan vi bygger, ikke revideret bagefter.
• Afvej hastighed mod styring, og vær den person, der kan forsvare, hvor grænsen ligger, over for en produktleder og en regulator.
• Bli den teknologiske partner, som bankforretningen er afhængig af for sine vigtigste initiativer.

Form fremtiden

• Bidrage til Shines ingeniørstrategi og teknologistyring.
• Vejlede topledelsen om ingeniørprioriteter, organisatorisk udvikling og hvor der skal investeres.
• Samarbejde med Produktledelsen, så ingeniørudførelsen lander på kundens og forretningens resultater.

📍 Lokation: Vi er fleksible. Du kan arbejde i hybridd form fra en af vores hubber (Barcelona, Madrid, Porto, Paris, København, Amsterdam, Berlin). Rejser hver anden uge, cirka 2 dage. 3 dage på kontoret om ugen

Om dig

Hvad du har brug for

• Betydelig erfaring med at lede en multi-team ingeniørorganisation gennem ingeniørledere, inden for en licenseret finansiel institution: en bank, neobank, betalinger institution eller bank-as-a-service-udbyder.
• Du har ejet systemer hvor penge flyder og korrekthed er ikke til forhandling (ledgers, betalingskanaler, afstemning), under ægte tilsyn: AML og KYC, bedrageri, PSD2, revisioner, direkte regulatorisk kontakt.
• En track record for at opbygge højtydende teams gennem coaching og organisatorisk design, og for at hæve standarden for pålidelighed og leveringspraksis.
• Troværdighed hos executive interessenter, og ægte partnerskab med Produkt, Sikkerhed, Compliance og Risiko. I bankverdenen er disse ikke funktioner, man omgår.
• Du har ledet ingeniørarbejde i et cloud-native miljø hvor teams ejer det, de kører: CD, TDD, og de ingeniører der byggede en tjeneste i produktion som on-call. Hvis din erfaring ligger i en legacy-udgave, var du den der moderniserede den.

Rart at have

• SEPA og EU betalingskanaler, multi-market pasportering, eller skalering af en organisation gennem licensansøgning eller regulatorisk udvidelse.
• Ledelse af et team gennem en post-merger integration eller stor-skala organisatorisk ændring.

Hvordan succes ser ud efter seks måneder

Organisatoren stoler på dig.

Dine ledere føler sig støttet, og dine senioringeniører bringer dig de svære problemer frem for at omgå dig. Du ved, hvor talentet og hullerne er, og du har handlet på mindst et af hullene.

Compliance, Risk og Security ser på dig som en partner.

Du har været igennem mindst én virkelig regulatorisk eller sikkerhedsbeslutning med dem, og begge sider kom ud af det og stolede på den andens vurdering.

Operationer og levering har flyttet sig, ikke kun blevet vurderet.

Du kan beskrive vores operationelle styrker og svagheder med beviser. Mindst en meningsfuld forbedring er i live og holder, hvad enten det er i hændelseshåndtering, pålidelighed eller hvordan teams planlægger og kommunikerer deres arbejde. Interessenter har bemærket forskellen.

Organisatoren har en retning og den første bevægelse er taget.

Du har foreslået, hvor ingeniørorganisationen har brug for at gå strukturelt, sikret enighed om det og startet den første ændring. Teamet kan beskrive den retning tilbage til dig.

Likestilling og beskæftigelse

Vi følger princippet om lige behandling for at vurdere alle jobansøgere og diskriminerer ikke på baggrund af deres køn, seksuelle orientering, farve, race eller etnisk oprindelse, religion, handicap mv. som angivet i gældende lovgivning.