Administrerende direktør, People & Organisation

Ønsker du at forme menneskene, kulturen og de organisatoriske fundamenter i en af verdens førende humanitære organisationer?

Dette er en mulighed for at bringe din globale ledelseserfaring ind i et mission med dybt menneskeligt afkast. Som Executive Director for People & Organisation (P&O) hos Dansk Flygtningehjælp (DRC) vil du inspirere medarbejdere, give ledere styrke og omsætte strategi til meningsfuld forandring – og sikre, at DRC har de mennesker, kompetencer, strukturer og sikkerhedsforanstaltninger, der er nødvendige for at kunne levere effektive humanitære indsatser, hvor de er mest nødvendige.

Du vil slutte dig til DRC i en vigtig periode og have en reel mulighed for at påvirke dens globale retning og organisation. Det globale humanitære system gennemgår grundlæggende ændringer, og du vil være med til at forme og tilpasse organisationsstruktur, driftsmodeller og medarbejderkapacitet til fremtidens udfordringer og muligheder. Dit ansvarsområde er globalt og spænder over organisation og kultur, HR og ledelsesudvikling, beredskabskapacitet, sikkerhed, juridiske forhold og Code of Conduct.

Som medlem af Executive Management Team vil du være med til at forme strategien, og du vil lede cirka 200 kolleger på tværs af P&O-funktionerne på hovedkvarteret og i lande rundt omkring.

Om jobbet

Du refererer direkte til Generalsekretæren og sætter retningen for DRC’s globale People & Organisation-strategi og sikrer, at den bliver en tilskyndelse for DRC’s ambitioner. I tæt partnerskab med Executive Management Team og seniorledere vil du skabe betingelserne for talentfulde mennesker til at vokse og trives – samtidig med at du styrker en inkluderende og højtydende kultur.

Denne rolle kræver en leder, der trives med at bevæge sig mellem strategisk ambition og praktisk levering. Du vil sikre, at globale politikker, systemer, data, ansættelsesvilkår og governance giver relevant og rettidigt støtte til driften. Samtidig vil du have det executive ansvar for at sikre beskyttelse, etisk adfærd, juridisk overholdelse, sikkerhed og DRC’s humanitære beredskabskapacitet – områder, der er fundamentale for DRC’s mission.

Du vil lede og udvikle et erfarent senior team; Global HR, HR Danmark, HR Operations & Analytics, Surge Capacity, Safety, Code of Conduct, Legal, Management Support og Change, Leadership and Culture. Med base på DRC’s hovedkvarter i København vil du arbejde på tværs af en global organisation og opbygge betroede relationer til kolleger og partnere fra mange kulturer og kontekster.

Den indflydelse du vil udøve

• Forme DRC’s strategi, kultur og globale P&O-agenda.
• Lede organisatorisk forandring, ledelsesudvikling og medarbejderengagement.
• Tiltrække, udvikle og fastholde de mennesker, DRC har brug for til at levere sin mission.
• Sikre effektive globale P&O-politikker, systemer, services og menneskelige indsights.
• Overvåge beskyttelse, Code of Conduct, sikkerhed, juridisk overholdelse, pligt til at omsorg.
• Styrke humanitært beredskabskapacitet.

Om dig

Du er en troværdig executive, der drives af formål og bliver energiseret af kompleksitet. Du bringer det strategiske overblik til at se hele organisationen, vurderingen til at træffe velovervejede valg og drive til at omsætte ambition til klare prioriteter og målbare resultater. Kolleger oplever dig som en inkluderende og betroet leder med integritet og empati, der giver klarhed til at træffe beslutninger og skabe momentum.

Hvad du bringer

• 10+ års erfaring fra ledende stillinger i globale organisationer og menneskelige ledelsesroller.
• En stærk track record i at forme menneskelig strategi og lede transformation i komplekse, internationale operationer.
• Erfaring med organisationsudvikling, herunder fornyelse og design af driftsmodeller.
• Bred forståelse af governance, overholdelse, beskyttelse, sikkerhed og juridiske forhold.
• Stærk interessentstyring, analytiske og kommunikationsfærdigheder.
• En inkluderende, beslutsom og høj-integritet ledelsesstil.
• Relevant kandidat-/masteruddannelse og flydende engelsk; yderligere kompetencer i fransk, spansk, arabisk og dansk er en fordel.

Alle medarbejdere i DRC bør mestre DRC’s kernekompetencer: Kommunikere, Tage føringen, Samarbejde, Stræbe efter fortreffelighed og Demonstrere integritet.

Vi tilbyder

Ansættelsesperiode: Permanent

Arbejdslocation:  Lyngbyvej 100, 2100 København Ø, lige ved Ryparken S-togsstation. DRC har for nylig flyttet til et nyrenoveret flerlejret hus (VOX) med et moderne look og fælles grønt kantineområde.

Løn og arbejdsvilkår vil være i overensstemmelse med aftalen mellem DRC og Lederaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Lederne (aftale for ledere), som kan findes her: www.lederne.dk . Dette er en national stilling, hvortil lokale vilkår gælder.

Vi byder alle nationaliteter velkommen til at søge rollen. Hvis du ikke har den eksisterende ret til at arbejde i Danmark, vil DRC hjælpe med ansøgning og betaling af arbejdstilladelse.

Søgningsproces

Hvis du er motiveret af muligheden for at styrke en global humanitær organisation gennem dens mennesker, kultur og organisatoriske kapaciteter, vil vi byde din ansøgning velkommen. Korn Ferry bistår Dansk Flygtningehjælp med rekrutteringen af Executive Director, People & Organisation. Venligst indsend din motiverede ansøgning og CV gennem den udpegede rekrutteringskanal. Alle ansøgere skal uploade et følgebrev og et opdateret CV (højst fire sider) på engelsk. Ansøgninger sendt pr. e-mail vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 11. november 2026

Yderligere oplysninger

Til spørgsmål vedrørende ledigheden kontakt venligst: Rabea Rehman, Associate | Executive Search hos Korn Ferry, E: [email protected]

For mere information om Dansk Flygtningehjælp, besøg venligst vores hjemmeside drc.ngo .

Dansk Flygtningehjælp er en arbejdsgiver med lige muligheder. Vi er forpligtet til at skabe et inkluderende og positivt arbejdsmiljø baseret på gensidig respekt for alle medarbejdere. Alle ansøgere vurderes til ansættelse uanset personlige karakteristika eller egenskaber.