Afdelingsleder for Turisme og Erhverv

Kommuneqarfik Sermersooq søger en selvstændig og handlekraftig afdelingsleder, der kan sætte retning, samle mennesker og skabe konkrete resultater gennem sit team og i tæt samarbejde med erhvervslivet.

Du får ledelsesansvaret for erhvervs- og turismeindsatsen i hele kommunen – og for Visit Nuuk, Visit Paamiut og Destination East Greenland.

Vi søger dig, der tager initiativ, åbner døre og følger op. Du skal sammen med dine medarbejdere være synlig og opsøgende blandt virksomhederne i Nuuk, Paamiut, Tasiilaq, Ittoqqortoormiit og bygderne. Du formår at bringe medarbejdernes forskellige kompetencer i spil, så I sammen ser lokale muligheder, skaber stærke netværk og omsætter dialog til samarbejde og handling.

Dit ansvar

Du får ansvar for afdelingens syv medarbejdere og skal skabe rammerne for, at I sammen kan lykkes med erhvervs- og turismeindsatsen. Du sætter tydelig retning, prioriterer opgaver og sikrer fremdrift, samtidig med at du giver medarbejderne ansvar, plads til initiativ og mulighed for at bruge deres faglighed. Du arbejder selvstændigt, træffer beslutninger inden for dit ledelsesrum og tager ansvar for at drive udviklingen fremad.

Derudover

·Lede og udvikle kommunens erhvervs- og turismeindsats med afsæt i politiske mål, lokale behov og virksomhedernes vilkår til konkrete indsatser og resultater.

·Opbygge og vedligeholde tætte relationer til erhvervslivet i hele kommunen, facilitere erhvervsfora og netværksmøder og omsætte virksomhedernes input til relevante indsatser.

·Varetage det samlede ledelsesansvar for Visit Nuuk, Visit Paamiut og Destination East Greenland og sikre retning, koordinering og lokal forankring.

·Styrke rammevilkårene for erhvervslivet, herunder maritime erhverv, fiskeri og fangst, og udvikle samspillet mellem turisme og øvrige erhverv.

·Sikre kvalificeret politisk betjening med klare sagsfremstillinger, beslutningsoplæg og opfølgning.

·Skabe fremdrift i projekter og partnerskaber og koordinere indsatser på tværs af forvaltninger.

Du skaber resultater gennem ledelse og relationer

Vi søger en stærk lederprofil med dokumenteret evne til at tage ansvar og føre initiativer fra idé til gennemførelse. Du behøver ikke vente på en færdig opgavebeskrivelse for at handle. Du identificerer behov, samler de rette aktører og sikrer, at aftaler bliver fulgt til dørs.

Du forstår at arbejde i en politisk styret organisation. Du respekterer rollefordelingen mellem politik og administration, giver et sagligt beslutningsgrundlag og gennemfører loyalt de politiske beslutninger. Samtidig kan du gøre muligheder, prioriteringer og konsekvenser tydelige for både ledelse og samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på, at du

·Har solid ledelseserfaring og kan skabe tydelig retning, ansvar og engagement blandt medarbejderne.

·Har erfaring med erhvervsudvikling og/eller turisme og forstår virksomhedernes hverdag og udviklingsmuligheder.

·Er en stærk netværksskaber, der kan etablere tillid, facilitere møder og samle forskellige interesser om konkrete indsatser.

·Arbejder selvstændigt, prioriterer skarpt og fastholder fremdriften, også når opgaverne er komplekse.

·Har politisk og organisatorisk forståelse og kommunikerer klart og overbevisende i skrift og tale.

·Har forståelse for grønlandske samfundsforhold og kan tilpasse indsatser til forskellige lokale vilkår i byer og bygder.

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

Du får en central lederrolle med mulighed for at præge erhvervs- og turismeudviklingen i hele Kommuneqarfik Sermersooq. Du bliver leder for engagerede medarbejdere og får en bred samarbejdsflade med virksomheder, destinationsaktører, organisationer og kolleger på tværs af kommunen. Vi forventer initiativ og ansvar og giver dig plads til at sætte din faglighed og ledelse i spil.

Stillingen refererer til Chef for Erhverv, Facility & Indkøb.

Straffeattest

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på : www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Chef for Erhverv, Facility & Indkøb Kristine Lange Lyberth, tlf. +299 367227 eller e-mail: [email protected]

Ansøgning

Ansøgning mærket med Job nr. 1097-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 13. november 2026