Assisterende leder til Plejehjemmet Herluf Trolle

Vil du være en del af en spændende udvikling på ældre – og sundhedsområdet med ny Ældrelov og ny Sundhedsrform?

I de kommende år skal vi videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til ”Fremtidens ældrepleje"

Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er derfor afgørende for, at vi lykkes med opgaven.

Trives du med at gå forrest i forandringer og kan omsætte visioner til konkret praksis?

Har du har blik for både drift og udvikling og formår at skabe følgeskab omkring nye arbejdsgange?

Herluf Trolle ligger i rolige og naturskønne omgivelser i Odense – og vi leder efter en visionær assisterende leder, der brænder for udvikling, faglighed og et stærkt arbejdsmiljø.

Hvem er du?

• Du er en leder, der kan være med til at omsætte politiske ambitioner til konkret, bæredygtig praksis i samarbejde med lederen.
• Du trives i krydsfeltet mellem drift og udvikling og formår at skabe følgeskab omkring nye faglige retninger.
• Du har en stærk faglig interesse for demensområdet og et ønske om at være med til at løfte kvaliteten på nationalt niveau – gennem dit arbejde lokalt.
• Som assisterende leder for plejehjemmet Herluf Trolle bliver det en prioriteret opgave sammen med lederen at få kvalitet, drift, beboer– og medarbejdertrivsel til at spille sammen indenfor den udmeldte økonomiske ramme.
• Du brænder for sammen med lederen at skabe et solidt, grundlæggende fundament for et trygt og godt miljø at leve, bo og arbejde i. Rehabilitering, høj faglighed og omsorg skal være blandt dine vigtigste nøgleord.
• Du har lyst til sammen med lederen at stå i spidsen for et plejehjem, hvor trivsel, samarbejde og høj kvalitet går hånd i hånd, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både hverdagen og plejehjemmets udvikling.
• Du er god til at kommunikere både relevant og rettidigt med både borgere og deres pårørende, som er en stor ressource, der understøtter borgerens hverdag.
• Du bliver tilknyttet en ledergruppe og får en lederkollega som mentor når du starter.

Du er medskaber af rammer, hvor mennesker kan bidrage med deres engagement, erfaringer og perspektiver, og du arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at de bedste løsninger opstår i samspil mellem professionelle, frivillige og lokalsamfundet.

Dine vigtigste opgaver

• Være en synlig, erfaren og nærværende assisterende leder, der tør sætte sig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
• Du kommer med en sundheds faglig uddannelse, gerne med erfaring fra plejehjemsområdet. Ser gerne du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en.
• Som assisterende leder forventes det at du har en økonomisk ansvarlighed og udnytter ressourcerne bedst muligt indenfor den økonomiske ramme.
• At med til at sikre, at medarbejderne har stærke kompetencer i demensfaglighed, kommunikation og personcentreret omsorg
• I skal i ledelsesteamet sikre driften og sammenhængskraften på tværs i huset, samt have fokus på trivslen for både borgere og medarbejdere.
• At navigere i en spændende og alsidig hverdag med komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering, effekt og samarbejde er i højsædet.
• At bedrive faglig ledelse og være tæt på praksis samt skabe en refleksiv praksis med mulighed for læring for alle faggrupper.
• At sikre et samarbejde med pårørende, som en vigtig og naturlig del af jobbet.
• At gå forrest med en anerkendende og motiverende kommunikation, såvel i de gode som de svære samtaler.
• At arbejde systematisk med beboerkonferencer og triagering som metode i dit arbejde for at skabe trivsel hos borgerne og for at styrke den faglige refleksion hos medarbejderne.

Dine rammer på Herluf Trolle

Det fælles mål for lederteamet er løbende at trimme, tilpasse og udvikle organisationen, så der skabes mest mulig livsglæde og sammenhæng for beboerne og deres pårørende, langt ud i fremtiden. Du skal arbejde på, at beboerens behov og drømme er omdrejningspunktet i det daglige arbejde.

Vi er et plejehjem med plads til 47 beboer. Du skal sammen med din leder danne ledelsesteamet for ca. 45 medarbejdere, hvor alle fagligheder arbejder tæt sammen omkring beboerne. Personalegruppen består af Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter og husassistenter og et tæt samarbejde med huslæge, aktivitetsmedarbejdere og sygeplejegruppen fra Plejehjemmet Korsløkkehaven.

Vi er uddannelsessted for SOSU-elever, hvor vi kontinuerligt arbejder på at sikre gode forløb.

På Herluf Trolle er vi privilegerede at have særdeles engageret pårørende og samarbejde med frivillige fællesskaber som Ældresagen, læseforeningen og cykelpiloterne. Det er din og lederens opgave, at invitere frivillige til at være en naturlig del af huset til gavn og glæde for beboerne. Som assisterende er du også kulturbærer for vores ambition om at åbne plejehjemmet mod civilsamfundet og de frivillige fællesskaber.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, der er i gang med at videreudvikle vores praksis i tråd med ældrelovens principper. Gennem helhedspleje arbejder vi målrettet på at styrke en tilgang, hvor beboernes livskvalitet, selvbestemmelse og værdighed er det naturlige fundament for vores hverdag – og du får en vigtig rolle i at drive den udvikling videre sammen med os.
• en arbejdsplads, hvor demensområdet er højt prioriteret og som assisterende leder, får du mulighed for at medvirke til at præge udviklingen i en tid, hvor området har storpolitisk bevågenhed.
• et engageret medarbejderteam, der brænder for at skabe de bedste rammer for mennesker med demens

Har dette vakt din interesse, så ser vi gerne din ansøgning!

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Marianne Ragus tlf.: 21798575

Du kan blive klogere på Odense Kommunes ledelsesgrundlag her - God ledelse gør forskel,

Du kan læse mere om Plejehjemmet Herluf Trolle her og om den spændende modernisering, som stedet kigger ind i fremadrettet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest muligt.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er torsdag den 12. november 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale torsdag den 19. november og 2. samtale onsdag den 25. november.

Ved en 2. samtale vil du forud for samtalen blive bedt om at udarbejde en personprofil og arbejde med en case.