Børn- og ungerådgiver til Specialrådgivningen

Brænder du for arbejdet med børn og unge med funktionsnedsættelser, og motiveres du af høj faglighed, tydelig myndighedsrolle og meningsfuld inddragelse af familier og netværk? Så har vi en spændende fast stilling i vores Specialrådgivning.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk børn- og ungerådgiver til en fast stilling på 37 timer pr. uge med opstart 1. november 2026 eller snarest muligt.

Stillingen er forankret i Specialrådgivningen under Familierådgivningen, hvor vi arbejder målrettet med børn og unge i alderen 0–18 år med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og deres familier. Vores opgave er at sikre tidlige, sammenhængende og kvalificerede indsatser med barnet i centrum og familien som aktiv medspiller.

Du bliver en del af et fagligt ambitiøst team, hvor vi vægter tværfagligt samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar højt og tror på, at vi lykkes bedst, når faglighed og relation går hånd i hånd.

Dine primære arbejdsopgaver

Som børn- og ungerådgiver vil dine opgaver bl.a. være

• Myndighedssagsbehandling efter Barnets Lov
• Målgruppeafklaring og vurdering af behov for støtte
• Bevillinger og afgørelser på både handicapkompenserende og støttende indsatser

(fx tabt arbejdsfortjeneste, kompensationsberettigede udgifter, aflastning, ledsagelse mv.)

• Opfølgning og evaluering af iværksatte indsatser
• Samtaler med børn, unge og forældre med tydeligt fokus på barnets perspektiv
• Samarbejde med familiens private og professionelle netværk samt øvrige
• Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afdækninger
• Udarbejdelse, opfølgning og justering af Barnets Plan
• samarbejdspartnere

Vi arbejder helhedsorienteret og dialogbaseret og har et særligt fokus på kvalificeret inddragelse og netværksarbejde.

Hvem er du?

Vi forventer, at du

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for, og gerne erfaring med, det specialiserede børne- og ungeområde
• Brænder for arbejdet med børn og familier og ser inddragelse som en grundlæggende faglighed
• Trives i myndighedsrollen og kan balancere relation, faglighed og lovgivning
• Arbejder struktureret og systematisk og har overblik over sagsflow, frister og dokumentation
• Er fagligt og skriftligt stærk og formidler klart og borgervenligt
• Har en anerkendende og mentaliserende tilgang
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fælles faglig udvikling

Kendskab til ICS, Signs of Safety og DUBU er en fordel, men ikke et krav, vi sørger for grundig oplæring.

Vi tilbyder

• Grundig introduktion til et meningsfuldt, spændende og alsidigt arbejdsområde
• Mentorordning og god adgang til faglig sparring også juridisk
• Administrativ hjælp til at beregne tabt arbejdsfortjeneste m.m.
• Regelmæssige sagsgennemgange med teamleder med fokus på faglig understøttelse
• Ekstern supervision
• Et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed og godt arbejdsmiljø
• Fleksibel arbejdstid, flekstidsordning og gode muligheder for hjemmearbejde
• Fokus på kompetenceudvikling og faglig specialisering
• Kantineordning, træningsfaciliteter, biografbilletter og gratis massage 4 gange årligt

Måske er det netop dig vi står og mangler så søg nu og bliv en del af vores dedikerede hold, der arbejder hårdt for at styrke børnefamiliers livskvalitet og trivsel!

Mere om os

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Dorthe Thorup på [email protected].

Ansøgningsfrist den 26.10.2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i den 28.10.2026 på Tårnby Rådhus.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

På kommunens hjemmeside www.taarnby.dk kan du læse mere om strategierne på børneområdet.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Dorthe Thorup

Ansøgningsfrist

• oktober 2026