Daglig leder, Danmark

Shine er den finansielle medpilot for iværksættere og små virksomhedsejere.

Grundlagt af serieiværksættere Rico Andersen og Martin Hegelund, Shine er en førende europæisk fintech-unicorn med en mission om at genskabe glæden ved at drive en virksomhed ved at fjerne spildt tid på finansiel administration. Shine tilbyder en forbundet løsning til fakturering, bogføring, løn, firmakonti, betalinger og finansiering, hvilket betyder, at virksomhedsejere kan fokusere deres energi på at vækste en sund virksomhed og ikke blive holdt tilbage af manuel administration.

En del af noget større

I dag er vi en del af Cegid, en europæisk leder inden for cloud-software til finans og bogføring. Sammen bygger vi Europas førende finansielle medpilot for små virksomheder og deres revisorer. Shine understøtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når vi nu ud til over en million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa. Vi er et multikulturelt hold, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Nederlandene, og bidrager til et bredere europæisk netværk, der spænder over Spanien, Portugal og Belgien.

Din ansættelsesoplevelse betyder noget

Ligesom vi respekterer vores kunders tid, respekterer vi din. Din oplevelse med Shine og Cegid bør føles enkel, gennemsigtig og virkelig støttende. Hvis dette lyder som et sted, hvor du vil vokse, vil vi gerne høre fra dig.

General Management hos Shine

Danmark er et af de første markeder, hvor Shines samlede markedsmodel bringes til live

Flere produktlinjer og etablerede brands bliver samlet under én samlet Shine-portefølje: Shine Regnskab, Shine Salary, Shine Ecommerce, Shine Pay og flere kommer. Sammen betjener disse produkter freelancere, mikro-virksomheder og små virksomheder. Mandatet for denne rolle er at bygge og styrke Shine som én markedsvirksomhed: én kommerciel strategi, ét budget, én go-to-market-historie og én person ansvarlig for resultatet

Det er en byggende rolle i et definerende øjeblik for virksomheden. Shine er ved at transformere fra en samling af succesfulde produktmærker til én samlet portefølje, der spænder bogføring, løn, betalinger, bank og fremtidige finansielle tjenester. General Manager har ansvaret for, hvordan det kommer til at fungere i markedet, samtidig med at væksten accelereres på tværs af både eksisterende og nye produktkategorier.

Din rolle som General Manager, Danmark

Kør markedet som én forretning. Shine har flere produktlinjer aktive i Danmark. Dit arbejde er at få dem til at vinde som ét samlet marked: ét tal, ét budget, én go-to-market-historie. Du er den ene ansvarlige ejer af den samlede danske omsætning. Du har hele markedsbudgettet og beslutter, hvordan det bruges på tværs af hver produktlinje. GM'en leder hele det lokale kommercielle team. Forretningsenhedernes ledere driver produkterne. Du kører markedet.

dine ansvarsområder vil inkludere

• Markedsnummeret. Du er den eneste ansvarlige ejer af den samlede danske omsætning på tværs af alle produktlinjer, i forhold til planen.
• Det fulde markedskommercielle budget. Du har markedets bevilling, sætter hver produktlinjes tildeling og omfordeler mellem dem, efterhånden som ydeevnen ændrer sig, mens du optimerer investering i forhold til de underliggende økonomier for hver produktlinje
• Blendet markeds- CAC og tilbagebetaling samt effektiviteten af markedets samlede kommercielle forbrug.
• Det lokale kommercielle team, landets marketing, kundesucces og markedsniveau-partnerskaber.
• Kunderelationen på markedsniveau, på tværs af hele porteføljen.
• Markedskoherens: én go-to-market-historie for Shine-brandet, samtidig med at vi fases ud af vores ældre brands
• Helikopterfunktion – On-demand støtte til forretningsenhederne til at adressere specifikke udfordringer, kapabilitetsgab, vækstmuligheder eller transformationsinitiativer, baseret på forretningsenhedens behov eller ledelsesprioriteter.

Hvad du bestemmer

• Sådan markedsbudgettet splittes på tværs af produktlinjer og kanaler, og omfordeling midt i perioden som ydeevnen bevæger sig.
• Lokalt prissætning inden for den globale prispolitik.
• Hvilke produkter der skal læne sig ind i eller holdes i markedet inden for porteføljestrategien.
• Lokalt rekruttering inden for den godkendte headcount-plan.
• Løsning af konflikt og prioritet mellem forretningsenheders ledere, der konkurrerer om budget og fælles ressourcer.

Hvad der ikke er dit

• Den globale produkt-udviklingsplan. Den ligger hos den globale produktorganisation.
• Produktlinie-eksekveringsdetaljer. Du sætter rammen og foretager arbitras, du driver ikke forretningsenhedernes dag-til-dag.

Hvordan du bliver målt

• Samlet dansk markedsomsætning i forhold til planen.
• Markeds CAC og tilbagebetaling.
• Markeds nettoomsætningsbevarelse.
• Markedsandel.

Hvor rollen placerer sig

• Rapporterer til SVP Revenue.
• Administrerer hver Business Unit Lead i det danske marked, plus landets marketing, partnerskaber og kundesucces.
• Arbejde tæt sammen med de globale produktteams for bogføring, løn, handel, bankvirksomhed, med brand og med finans- og personlige partnere til planlægning og organisationsbeslutninger.

Om dig

• Du har haft ansvaret for et marked eller en forretningsenheds omsætningsnummer i B2B-software, fintech eller SaaS, ideelt set til små virksomheder, selvstændige eller revisorer, og du er blevet målt på det.
• Du har haft et reelt kommercielt budget og taget ansvar for CAC og tilbagebetaling, ikke kun topline-vækst.
• Du har kørt mere end én produktlinie eller indtægtsstrøm samtidig, ideelt set, og dækket forskellige økonomiske modeller såsom abonnement og bankindtægter, og foretaget afvejninger mellem dem inden for en enkelt budgetramme.
• Du har bygget eller genopbygget et kommercielt team og ledet det gennem forandring, inklusive integrering efter fusion.
• Du har opereret i et PE-støttet eller post-fusionsmiljø, hvor strukturen stadig dannes, og du var med til at forme den.
• Du er bosat i Danmark, omkring København-området, taler flydende dansk og engelsk.

Ligestillingsarbejdsgiver

Vi følger princippet om ligebehandling for at vurdere alle jobansøgere og diskriminerer ikke ud fra køn, seksuel orientering, farve, race eller etnisk oprindelse, religion, handicap osv. som fastsat i gældende lovgivning.