Kære social- og sundhedsassistent – er du klar til næste kapitel i dit arbejdsliv?

Vi vokser på Syrenparken – og du får mulighed for at præge både din faglighed og dit arbejdsliv

Har du lyst til at bringe hele din sundhedsfaglighed i spil og gøre en forskel for mennesker med psykiske sårbarheder? Trives du i et tværfagligt fællesskab, hvor vi sammen skaber udvikling, tryghed og håb for borgerne?

På Syrenparken søger vi social- og sundhedsassistenter, der vil være med til at udvikle vores sundhedsfaglige indsats og skabe sammenhæng i borgernes hverdag.

Fra uge 2 indfører vi en ny arbejdsplan, hvor du får mulighed for at ønske mellem forskellige vagtformer og weekendrul. Vi ønsker at skabe større fleksibilitet og en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid.

Arbejdsplanerne tilrettelægges i dialog med medarbejderne og med hensyn til individuelle ønsker, borgernes behov og den samlede drift.

”Det giver mig glæde, refleksioner, udfordringer, personlig og faglig udvikling at arbejde med denne borgergruppe.”

Sarah, social- og sundhedsassistent på Syrenparken

Hvem er du?

Du er uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres af at arbejde i et tværfagligt team omkring borgeren. Du bidrager med din sundhedsfaglighed, dit blik for helheden og din evne til at skabe tryghed i borgernes hverdag.

Du trives med en arbejdsdag, hvor du bringer mange facetter af din faglighed i spil, og hvor sundhedsfaglige opgaver indgår som en naturlig del af den rehabiliterende indsats.

Du er optaget af at gøre en forskel for mennesker med psykiske sårbarheder, værdsætter faglig sparring og har lyst til at udvikle dig sammen med dine kolleger.

Hvem er vi?

Socialcenter Lillebælt – Syrenparken ligger i Børkop tæt på banegården. Vi er et højt specialiseret regionalt botilbud for 46 borgere med psykiske sårbarheder.

Hos os bliver du en del af et tværfagligt miljø med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger og socialrådgivere. Vi samarbejder om at skabe en sammenhængende indsats, hvor borgerens behov, ressourcer og muligheder er i centrum.

Vi har tre enheder med hver deres faglige fokus

Enhed 1 – rehabilitering og deltagelse

Fokus på udvikling og aktiv deltagelse i samfundslivet med blandt andet dialektisk adfærdsterapi (DAT) og en traumebevidst tilgang.

Enhed 2 – rehabilitering og stabilisering

Fokus på arousalregulering, konflikthåndtering og kognitiv behandling.

Enhed 3 – rehabilitering, struktur og systematik

Fokus på struktur, systematik og neuropædagogiske tilgange.

Vores fælles vision er

”Vi lykkes, når borgeren føler sig værdifuld i en meningsfuld hverdag gennem håb, mestring og omsorg.”

Det er vores fælles kerneopgave og den retning, vi arbejder i hver eneste dag.

Faglige tilgange og din rolle

Vi arbejder rehabiliterende med LA2 og en kognitiv tilgang som en del af vores faglige fundament.

Som social- og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af det sundhedsfaglige arbejde. Du bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i borgernes sundhedsfaglige indsatser og er med til at skabe tryghed og kontinuitet i hverdagen.

Du får mulighed for at bringe din faglighed i spil i samarbejdet med kolleger og relevante sundhedsfaglige samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på, at vi deler viden, følger op på vores observationer og arbejder systematisk med kvalitet og patientsikkerhed.

Vi tilbyder

Et stærkt sundhedsfagligt fællesskab

• Tid og rum til sundhedsfaglige opgaver.
• Sparring og vejledning fra den sygeplejefaglige konsulent og faglig leder.
• Et kollegialt netværk med andre social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.
• Et tværfagligt samarbejde, hvor din sundhedsfaglighed er vigtig for den samlede indsats.

Faglig og personlig udvikling

• LA2-kursus inden for det første ansættelsesår.
• Kognitivt grundkursus inden for de første to ansættelsesår.
• Teamudvikling og temadage med erhvervspsykolog.
• Individuel uddannelsesplan efter to års ansættelse.
• Mentorordning og grundig introduktion til specialet.

Et godt arbejdsfællesskab

• En organisation i udvikling med høj faglighed og engagerede kolleger.
• Supervision, teammøder og daglig refleksion.
• Dialogmøder mellem medarbejdere og ledelse.
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, respektfuld kommunikation og fælles læring.

En ny arbejdsplan med mulighed for indflydelse

Fra uge 2 indfører vi en ny arbejdsplan, der skal give medarbejderne større mulighed for at påvirke tilrettelæggelsen af deres arbejdstid.

Du får mulighed for at ønske mellem

• Rene dagvagter.
• Rene aftenvagter.
• Blandede dag- og aftenvagter.
• 12-timers vagter.
• Weekendvagt hver anden eller hver fjerde weekend.

Vi ønsker at skabe en arbejdsplan, der giver bedre balance mellem arbejdsliv og fritid, samtidig med at vi sikrer den nødvendige faglige dækning og kontinuitet for borgerne.

Dine ønsker indgår i dialogen om arbejdsplanen. Den endelige tilrettelæggelse sker med hensyn til dine ønsker, borgernes behov og den samlede drift.

Vi søger dig, der

• Er fagligt bevidst og bidrager aktivt til udvikling og kvalitetssikring.
• Værdsætter et godt arbejdsmiljø og bidrager positivt til fællesskabet.
• Kommunikerer anerkendende og respektfuldt med borgere, kolleger og samarbejdspartnere.
• Er engageret, nysgerrig og tilpasningsdygtig.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og har blik for den samlede indsats omkring borgeren.
• Har kørekort til personbil.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

I Region Syddanmark skal alle stillinger slås op som fuldtidsstillinger. Dog skal det nævnes, at hvis du vælger at søge stillingen, og du ønsker en deltidsstilling, skal du skrive dette i din ansøgning.

Din ansøgning skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.

Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for: Social- og sundhedspersonale, overenskomst nummer 32.03.1

Ud over startlønnen, kan stillingen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Hertil kommer evt. vagttillæg.

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Arbejdet indebærer dag-, aften- og weekendvagter.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

• Afdelingsleder Sarah Bro Petersen, telefon 21 72 84 55.
• Afdelingsleder Thomas Mortensen, telefon 24 65 13 61.
• Afdelingsleder Anne Tolstrup Rasmussen, telefon 21 28 31 49.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde velkommen til nye kollegaer, som vil være med til at styrke den sundhedsfaglige indsats og skabe en meningsfuld hverdag for borgerne.

Du er velkommen til at aftale et besøg, så du kan møde os og høre mere om arbejdet på Syrenparken.

Læs mere om Syrenparken på vores hjemmeside Syrenparken og se vores film om at arbejde på Syrenparken Job i Syrenparken

Ansøgningsfrist: Den 9. november 2026.

Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler løbende og forventer at afholde den sidste samtale den 11. november 2026.

Tiltrædelse: Den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Der indhentes referencer og offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at straffeattesten vurderes tilfredsstillende.