DIREKTE INDSÆTTELSE KAPTEIN E195 (TR/NTR) - ALLE BASER

By: Kastrup

Funktion: Piloter

En fremtid med SAS

Deltag i SAS, når vi som selvsikret træder ind i en ny æra af vækst og innovation.

Længe kendt som et af verdenens mest punktlige, bæredygtige og innovative flyselskaber, planlægger vi nu vores største sommerprogram nogensinde i 2026, hvor vi åbner nye ruter i hele Europa, Nordamerika og Asien.

Med en moderne flåde på mere end 100 fly tilbyder SAS en virkelig varieret og givende flyoplevelse. Fra de unikke krav i nordiske vinters operationer til at navigere i nogle af verdens travleste internationale lufthavne vil du få et flyvemiljø, der er både udfordrende og dybt tilfredsstillende.

Efterhånden som SAS fortsætter med at udvide sig med op til 55 Embraer E195-E2-fly i vores flåde, søger vi kaptajner og erfarne førsteofficerer klar til kommando. Slut dig til os og vær en del af næste spændende kapitel i dette voksende, respekterede og fremtidsfokuserede skandinaviske flyselskab.

Hvad vi tilbyder

• Fastansættelse
• Fast base af dit valg i København, Oslo, Bergen eller Stockholm
• Fuldt finansieret type-rating med en 3-årig forpligtelse
• Startløn på 67 774 DKK / 72 895 NOK / 69 744 SEK pr. måned (afhængigt af base)
• Fleksibel vagt
• Konkurrencedygtig lønudvikling
• Yderligere tillæg
• Konkurrencedygtigt pensionsordning
• Forsikringsfordele
• 42 dages årlig ferie
• Mindst 11 fridage hver måned
• Verdensomspændende personale rejsefordele
• Karriereudviklingsmuligheder, herunder overgang til A320, A330 eller A350

Krav

• Ubegrænset EASA ATPL (A)
• EASA ATPL(A), CPL(A) eller MPL (Ikke-skandinaviske EASA-licenser accepteres, men skal konverteres før kursusstart)
• Gyldigt klasse 1 medicinsk
• Gyldigt Instrumentrating
• ICAO engelsk niveau 5 eller 6
• Ubegrænset ret til at bo og arbejde i EU
• Renset straffeattest

Flyvetidskrav

• 4.000 samlede flyvetimer, herunder 250 timer som PIC eller PICUS

eller

• 3.500 samlede flyvetimer, herunder 500 timer som PIC på fly med MTOW > 16T

eller

• 3.000 samlede flyvetimer, herunder 1.000 timer som PIC på fly med MTOW > 16T

Alle krav skal være fuldt opfyldt, og alle licenser skal være gyldige på ansøgningstidspunktet.

Rekrutteringsproces

Ansøgningsperiode

Vi gennemgår ansøgninger løbende og kan lukke opslaget med kort varsel. Vi opfordrer dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Genansøgning

Hvis du tidligere har ansøgt men ikke blev inviteret til en vurdering, kan du ansøge igen når som helst.

Hvis du deltog i en vurdering men ikke var succesfuld, er du velkommen til at ansøge igen 24 måneder efter den mislykkede vurdering.

Ansøgere, der går videre, vil deltage i følgende trin

• Online interview med en rekrutter
• Online tests (kognitive og personlighedsvurderinger)
• Vurderingsdag — gruppeøvelser, simulatorsession, personligt interview
• Endelige kontroller — baggrundstjek, sikkerhedsinterview og stof-/alkoholtest

Hvert trin i processen kan være diskwalificerende. Udvalgte ansøgere kan forvente vurderingsinvitationer i løbet af foråret/sommeren 2026, med ansættelse i sommeren/falden 2026.

Spørgsmål?

Kontakt os på [email protected].

Ansvarsfraskrivelse

SAS kan justere rekrutteringsprocessen eller base tilgængelighed til enhver tid. At opfylde minimumskrav eller bestå vurderinger garanterer ikke ansættelse.

Alle tilbud afhænger af obligatoriske baggrundstjek, herunder sikkerhedinterview, narkotika- og alkoholtest, licensvalidering og ansættelseskontrol.

Lønniveauer følger kollektiv overenskomst og kan ikke forhandles. Godkendte kandidater kan placeres i en pilot-holdingspulje, og startdatoer afhænger af operationelle behov og træningskapacitet.

Denne rolle er ikke egnet for kandidater, der søger garanteret base eller flådefordeling, faste opgraderingsplaner eller korttidsansættelse.