Elsker du at nørde i hjælpemidler, sanseintegration og kreative løsninger?

Om Jobbet

I vores tværfaglige team, søger vi en kollega med faglige kompetencer i at arbejde med fysisk og psykisk udviklingshæmmede borgere. Du er f.eks. uddannet ergoterapeut, psykomotorisk terapeut eller besidder en lignende fagprofil. Din personlighed og lyst til styrkelse af det meningsfulde liv for vores borgere er en afgørende faktor. Vi håber, at du også er vild med teknologiske hjælpemidler, kommunikationshjælpemidler, sansestimulering og har viden om dysfagi. Det er nemlig nogle områder vi ønsker et ekstra skarpt fokus på i fremtiden.

Stillingen er på 37 t/uge. Men det er muligt at tilpasse stillingens timeantal ud fra dine ønsker.

På Lisbjerghus øver vi os i at have stærkt fokus på at styrke borgernes håb, drømme og ønsker – både de, der former hverdagen og de, der rækker længere ud i livet.

Bofællesskabet har 14 borgere i alderen 22-45 år med nedsat fysisk og kognitivt funktionsniveau og som derfor i varierende grad, har behov for støtte og hjælp ud fra en individuel tilrettelagt tilgang. Nogle borgere er stort set selvhjulpne med behov for støtte i dagligdagens struktur og aktiviteter. Nogle få borgere har brug for massiv hjælp til næsten alle praktiske og personlige gøremål.

Det kan kræve stort detektivarbejde at gennemskue hvis borgere med udviklingshæmning er syge. Det kræver derfor også en faglig indsats at støtte læger og hospitalspersonale i at spotte hvad der er på spil, da det ofte ikke er så oplagt.

Borgernes behov kan f.eks. være støtte/hjælp til praktiske opgaver – at komme op og afsted i dagtilbud, oprydning i egen lejlighed, hjælp til basal økonomi, personlig hygiejne, sund levevis m.m. Det kan også være støtte til at indgå i sociale sammenhænge, herunder kontakt med pårørende og andet netværk. Nogle borgere har behov for ledsagelse ifm. læge og tandlægebesøg m.m.

Du skal med dine faglige briller bidrage med opmærksomhed på udvikling og vedligeholdelse af borgernes funktioner, hvor du tager højde for kognitive vanskeligheder, fysiske og psykiatriske diagnoser, syns- og hørehæmning, spasticitet og/eller bevægelseshæmning, herunder mangelfuld bearbejdning af sansestimuli. Vi har hjælpemidler til rådighed som understøttelse af borgernes ADL-aktiviteter, men et øget fokus her, tror vi kan give borgerne øget selvhjulpenhed.

Alle borgere har mål/delmål for deres liv, som vi støtter dem i at opnå. Nogle borgere har arbejde, andre har aktivitetstilbud og nogle har det bedst med altid at være hjemme i vante omgivelser. Vi samarbejder med personalet på borgernes aktivitetstilbud bl.a. gennem faglig sparring og VISO-forløb.

Vi arbejder fagligt med metoder som bl.a. KRAP, neuropædagogik, Low arousal, ASK, åben dialog og en sansestimulerende tilgang.

Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe af pædagoger, pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter, en fysioterapeut, omsorgsmedhjælpere, nattevagter, husassistent, vagtplanlægger og afdelingsleder, som er ergoterapeut. Desuden har vi en vågen nattevagt i huset og nogle dygtige timelønnede vikarer. Vi er desuden uddannelsessted for pædagoger og SOSU-assistenter. Fælles for alle på Lisbjerghus er, at vi brænder for arbejdet med borgerne og deres pårørende.

Arbejdstid

Arbejdstiden ligger alle ugens dage. Du skal være indstillet på at der vil være flest aften- og weekendvagter (men også dagvagter) – det medfører til gengæld en masse erstatningsfri på hverdage. Vagterne er lidt forskellige, men ligger i tidsrummet mellem 06.30-22.30. Da vi er et døgndækket tilbud, vil der være weekendarbejde hver 2. weekend.

Jul, nytår, helligdage og sommerferie planlægges særskilt.

Din faglige profil

Vi ønsker at du,

• Du har baggrund og gerne erfaring som f.eks. ergoterapeut eller psykomotorisk terapeut.
• Du har gerne erfaring med målgruppen.
• Du er måske kreativ og kan igangsætte relevante og stimulerende ADL-aktiviteter for borgerne
• Du må meget gerne have viden og erfaring med sansestimulerende tilgange og dysfagi.
• Du ser værdien i at støtte borgerne i at blive selvhjulpne, f.eks. gennem relevante og tilpassede hjælpemidler og kommunikationshjælpemidler.
• Du har lyst til og erfaring med pårørendesamarbejde.
• Du ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø med din fagprofessionelle tilgang og befinder dig godt i et tværfagligt team, men kan også arbejde selvstændigt.
• Du arbejder struktureret og systematisk og altid med udgangspunkt beboernes mål og behov.
• Du er fortrolig med IT og ser dokumentation som en vigtig del i et samarbejde og i arbejdet med kommunikationssvage borgerne
• Du kommunikerer med ordentlighed overfor både beboere, pårørende, kollegaer og leder.
• Du tager ansvar i den fælles opgaveløsning – også når det ikke er fag-fagligt.

Din personlige profil

• Du er mødestabil og fleksibel.
• Du er motiveret for at gøre en forskel for mennesker med varigt nedsat funktionsevne.
• Du er løsningsorienteret og evner at finde alternative løsninger med dit gode overblik.
• Du tror på den gode intention i andres handlinger, men tør samtidig stille spørgsmål til det, du ser – og du tør udfordre ”vi plejer at”.
• Du er nærværende, med god humor og et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser.
• Du tager aktivt del i de forekommende praktiske opgaver der er i et helhedsorienteret botilbud, herunder også pleje-/omsorg, hvor du klarer opgaven med fag-relevante refleksioner på borgers ADL.
• Du bliver ikke skræmt af at arbejde weekender og aftener

Kan du se dig selv i ovenstående, så glæder vi os til at modtage din begrundede ansøgning, hvor vi ønsker at du beskriver hvordan din fagprofil vil passe ind hos os.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering, hvilket betyder, at vi understøtter borgerne i ”at tage roret i eget liv” – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme.

I Bofællesskabet Lisbjerghus kan vi bl.a. tilbyde

• De sødeste borgere
• De rareste og dygtige kollegaer
• Et godt og respektfuldt pårørendesamarbejde
• En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde
• Gode fysiske rammer - have med bålplads og en skov i gåafstand, handicapbus og måske sanserum 2027
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Kontinuerlig faglig sparring i personalegruppen og gode muligheder for faglig udvikling og supervision med inddragelse af relevante fagkonsulenter.
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Faglig Strategi
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Anja Dissing, afdelingsleder

Tlf.nr.: 41854835 (mellem 15-16)

[email protected]

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Stillingen ønskes besat pr. 01/01-27 (gerne tidligere)

Ansøgningsfrist: tirsdag d. 24/11-26

Samtaler afvikles: fredag 27/11-26 kl. 11.00-16.00

Om os

Vi er en del af del af Center for Handicap og Aktivitet. Vi er organiseret i Handicap, Livsmestring og Fællesskaber under Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vi arbejder ud fra en grundlæggende anerkendende tilgang med fokus på borgerens ressourcer og potentiale. På tværs af Handicap, Livsmestring og Fællesskaber støtter vi borgerne i at mestre livet med udgangspunkt i egne drømme og ønsker og vægter, at alle arbejder i samme retning.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter godt samarbejde som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.