Familiepleje og Støtte i Aarhus Kommune søger en anbringelseskonsulent

Brænder du også for at gøre en forskel for anbragte børn og unge? – så er det måske lige noget for dig at blive anbringelseskonsulent i Aarhus Kommune.

Vi har to ledige stillinger som anbringelseskonsulent til besættelse 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Som anbringelseskonsulent kommer du til at varetage en funktion, hvor tempoet den ene dag kan være højt og hurtigt og andre dage kræve fordybelse, hvor du sætter dig ind i de behov og udfordringer, barnet/den unge har, så du kan lave det rette match. De børn og unge, vi anbringer i eksterne tilbud, har ofte komplekse udfordringer eller har tidligere anbringelser i andre typer af tilbud forud for et tilbud udenfor Aarhus Kommune. Du vil ikke komme til at matche til familiepleje.

Du vil komme til at løse opgaver både på egen hånd og som team og i tæt samarbejde med socialrådgiverne, koordinatorer og ledere.

For at lykkes godt i stillingen skal du kunne navigere i og skabe sammenhængskraft og dialog på døgnområdet mellem myndighed og leverandører. Konsulentens overordnede opgave er at være med til at udvikle det tætte samarbejde, der sikrer kvalitet, kontinuitet og stabilitet for barnet/ den unge gennem anbringelsen.

Dine opgaver vil være

• at matche børn og unge til eksterne anbringelser i kommunale, regionale og private børn- og ungehjem
• at matche primært unge i sager med UKN (kriminalitet og misbrug), herunder til helt eller delvist sikrede institutioner
• at matche børn og unge med funktionsnedsættelser til både døgntilbud og støttophold.
• at forestå effektuering af anbringelsen sammen med socialrådgiveren og deltage ved indskrivning og opfølgning med barnet/ den unge og forældrene
• at forhandle kontrakter og vilkår ved anbringelsens start og løbende under anbringelsen ved behov
• at være i samarbejde med interne instanser, herunder PPR, døgnrådgiver, skoler mv. så den administrative og økonomiske ramme om anbringelsen sikres
• sammen med barnets socialrådgiver at sikre at barnet/ den unge er reelt inddraget i sin sag
• at varetage den vagt for akutte sager. Denne deles mellem kolleger i teamet og i tæt samarbejde med både den fælles akutvagt og koordinatorer i myndighed
• at være sparringspartner for socialrådgivere, leder og øvrige aktører på området
• at varetage den opsøgende, indledende kontakt med eksterne tilbud og vedligeholde de eksisterende samarbejdspartnere

Ikke mindst ligger der en væsentlig opgave i at forhandle kontrakt og vilkår og genforhandle kontrakt med anbringelsesstedet, når indsatsbehovet ændrer sig. Det er en central opgave for anbringelseskonsulenterne at kunne forhandle med både regionale og private tilbud, så vi hele tiden har den bedst mulige løsning til den rette pris.

Det er ønskeligt at du er bekendt med og har erfaring med kontraktforhandling og ved, at du står trygt og sikkert i at tale økonomi og socialfaglighed i samme sætning.

Vi forventer, at du

• har grunduddannelse som socialrådgiver/-formidler/pædagog samt relevant efteruddannelse.
• har erfaring med at yde vejledning og supervision.
• har kendskab til anbringelse af børn og unge i plejefamilie.
• kan formidle pædagogiske metoder til støtte for plejefamilierne.
• har administrativ flair og it-kundskaber samt gode formuleringsevner.
• har kendskab til Barnets Lov og det professionelle samarbejde omkring et anbragt barn.
• har gode samarbejdsevner og nemt ved at begå dig med mange forskellige samarbejdspartnere
• tager medansvar for egen læring og kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• trives i en hverdag med mange komplekse problemstillinger.
• er udfordrende på eget perspektiv og nysgerrig på andres med afsæt i et mentaliserende udviklingsperspektiv
• har kørekort, da der er en del kørsel ud i hele landet

Om Familiepleje og Støtte

Team Anbringelseskonsulenter er forankret i afdelingen Familiepleje og Støtte, som er en del af Center for Støtte og Trivsel. Vi arbejder tæt sammen med vores kolleger fra myndighed i Center for Børn, Unge og Familier. Vi har til huse i Blixens i Brabrand og er organisatorisk og ledelsesmæssigt forankret sammen med Familieplejen, Styrket Familiepleje og Team Samvær.

Vi tilbyder dig

• en alsidig og spændende hverdag inden for et højt specialiseret område, hvor du hele tiden udvikler dig
• en arbejdsplads med højt til loftet og plads til humor og forskellighed.
• en arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejders kompetencer.
• et arbejdsmiljø med ansvarsbevidste kolleger med et højt fagligt niveau og store ambitioner for vores kerneopgaver.
• et afvekslende, komplekst og kreativt arbejde i samspil med mange samarbejdspartnere.
• et godt, socialt fællesskab på tværs i afdelingen og det samlede MSB
• supervision

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen vil blive aflønnet efter overenskomst med DS/HK/SL.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Birthe Møller Johansen på telefon 4185 9098.

Ansøgning

Vi glæder os til at læse din ansøgning om, hvorfor du ønsker ansættelse hos os.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er mandag d. 16. november kl. 23.59.

Samtaler forventes afholdt mandag d. 23. november, eftermiddag

En eventuel 2. samtale vil blive afholdt torsdag d. 26. november, formiddag

Mere om Familiepleje og Støtte

Familiepleje og Støtte er en del af Center for Støtte og Trivsel, som varetager forebyggende, intensive og behandlende indsatser, samvær med anbragte børn og unge, støtteophold for både almen og specialområdet og akut anbringelse i Aarhus Kommunes interne tilbud for 0 til 17 år.

Vi arbejder tæt sammen inden for driftsområdet for at styrke arbejdet til gavn for børnene og deres familier. Det betyder, at vi prioriterer, udvikler og investerer i faglige initiativer, der sætter barnet først samt understøtter og sikrer børns mulighed for at indgå i læringskontekster og giver adgang til understøttende og meningsfulde fællesskaber.

Vi skal understøtte, at alle børn trives og lærer så meget, som de kan og udvise mod til at gå nye veje, både i og uden for organisationen med udgangspunkt i kerneopgaven. Organisatorisk er driftsområdet Børn, Familier, og Fællesskaber placeret i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse.

Relationel Velfærd

I budgetforliget 2023 blev det besluttet, at samarbejdet mellem familien, dagtilbud, skole, PPR (pædagogisk psykologisk rådgivning), myndighedsrådgivere og udfører/specialiserede tilbud i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse skal forandres og styrkes. Løsningerne skal findes tidligere, og indsatsen skal blive endnu mere helhedsorienteret og så tæt på barnets og familiens hverdag som muligt. Der er tværfaglige teams i samtlige 47 skoledistrikter. Læs evt. mere her: Relationel velfærd (aarhus.dk)

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller

I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.