HCM-systemspecialist

• Sødalsparken 18, 8220 Aarhus, Denmark" workplacedescription="
• Fuldtid

Jobbeskrivelse

Har du erfaring med HR-systemer og masterdata-processer, og vil du være med til at forme JYSKs fremtidige HCM-platform? Er du motiveret for at spille en central rolle i implementeringen af vores nye HCM-løsning på tværs af JYSK-lande? Så kunne dette være din næste mulighed hos JYSK Head Office i Aarhus.

Som HCM Systemspecialist bliver du en del af det agile Human Capital Management-team og vil være en fagperson inden for HR-systemer og processer. Du vil arbejde tæt sammen med kolleger i løn, HR og IT på tværs af JYSK-lande og hjælpe med at optimere eksisterende løsninger, samtidig med at du understøtter implementeringen af nye systemer og processer. Rollen kombinerer systemekspertise, interessent-samarbejde, test, undervisning og kontinuerlig forbedring i et internationalt miljø.

Hvad tilbyder vi dig

Hos JYSK værdsættes din indstilling, dit engagement og din vilje til at lære. Du bliver en del af et erfarent og støttende team, hvor videndeling, samarbejde og udvikling er en del af hverdagen. Efterhånden som vi fortsætter vores digitale transformationsrejse inden for HR, får du mulighed for at influere de løsninger, der anvendes i hele organisationen, og bidrage til projekter med betydelig forretningsmæssig effekt.

Desuden tilbyder vi dig

• En nøglerolle i en af de største initiativer i øjeblikket hos JYSK, som bidrager til at forme fremtidige HR-processer og teknologi globalt i JYSK
• Muligheden for at bidrage til fortsat udvikling og support af vores HR-systemer på tværs af 30 JYSK-lande og påvirke mere end 38.000 medarbejdere i JYSK
• Muligheden for at deltage i og lede udvalgte HCM-projekter
• Nært samarbejde med HR-, Løn- og IT-interessenter på tværs af forretningen
• En arbejdsplads hvor ansvar og tillid går hånd i hånd
• Professionelle og personlige udviklingsmuligheder i en international virksomhed
• Et agilt arbejdsmiljø med fokus på kontinuerlig forbedring
• Stærke teams, videndeling og en støttende kultur

Hvad din næste stilling vil gå ud på

I denne rolle vil du være ansvarlig for at støtte og forbedre HCM-processer og -systemer på tværs af organisationen. Du vil bidrage til stabile driftsforhold, samtidig med at du bidrager til fremtidige systemudviklinger, procesdesign og overordnet kravstyring. Du vil fungere som forbindelsesledet mellem forretningsbehov og tekniske løsninger og spille en central rolle i at sikre kvalitet gennem test, undervisning og interessent-samarbejde.

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet inkluderer

• Faglige eksperter i støtte og optimering af SAP HR og HR-masterdata-processer
• Drive og deltagelse i implementeringen af globale HCM-skabeloner, der sikrer skalerbare og standardiserede løsninger på tværs af lande
• Overføre forretningskrav til funktionelle specifikationer for IT-teams
• Understøtte implementeringsaktiviteter i forskellige lande
• Deltage i og lede udvalgte HCM-projekter og udrulninger
• Planlægge, koordinere og gennemføre testaktiviteter for nye HCM-løsninger
• Levering af brugersupport, træningssessioner og videndelingsaktiviteter

Hvad du bør have

Vi søger en person, der nyder at kombinere systemkendskab med samarbejde og problemløsning. Du er struktureret i din tilgang, har det godt med at arbejde sammen med flere interessenter og motiveret af at forbedre processer og løsninger, der skaber værdi på tværs af forretningen.

Vi leder efter en ny kollega, som

• Har 3-5 års erfaring med HCM-systemer, f.eks. SAP SuccessFactors eller SAP HR
• Har en bachelorgrad inden for HR, Organisation, Business Administration eller et relateret område, eller har tilsvarende erfaring fra Løn eller HR-support
• Har erfaring med systemimplementering, procesudvikling eller digitale transformationsinitiativer
• Har arbejdet med systemtest, bruger-support og træningsaktiviteter
• Kommunikerer klart og kan omsætte forretningsbehov til tekniske krav
• Opbygger stærke relationer med interessenter på tværs af funktioner og lande
• Trives i et agile miljø og tager ansvar for at levere høj kvalitet

Yderligere oplysninger

ER DET HVERDAG EN MULIGHED FOR DIG? Ansøg i dag!

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, bedes du kontakte Sustainability & Total Rewards Director, Ditte Revsbæk Hansen på +45 3050 8125.

Vi beder venligst kun vedhæfte dit CV. Hos os er der ikke behov for et traditionelt følgebrev, når du ansøger om et job.

Istedenfor, når du klikker på “I’m interested/Apply”, vil du have mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Hvis du ønsker det, kan du bruge dette rum til at dele din motivation for at ansøge eller fremhæve noget andet, du føler er relevant.

Om os

Vi tror, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udviklingsmuligheder og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande verden rundt.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Håndværker, Kollega og Virksomhedssjæl – udtrykker den adfærd og indstilling, vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling, står mulighederne i kø hos JYSK.

JYSK vil inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental formåen, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer de forskellige stemmer af vores medarbejdere. Fordi en god blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere hold.

For mere information, venligst besøg vores karriere side .

Learn how we process your data in our Privacy Policy.