Afdelingsleder inden for efter- og videreuddannelse på sundheds- og socialområdet

Vil du arbejde med ledelse af efter- og videreuddannelsesaktiviteter på det social- og sundhedsfaglige område?

Trives du med driftsmæssige og økonomiske såvel som strategiske og uddannelsespolitiske opgaver?

Kan du lide at udvikle uddannelser og kompetenceudvikling i tæt samspil med praksis og i samarbejde med erfarne medarbejdere? Så er det måske hos os, du finder dit kommende job.

Vi søger en afdelingsleder, der har lyst og evne til at være daglig leder for vores to uddannelsesenheder:

• Den sundhedsfaglige enhed
• Den socialfaglige enhed

Det er to relativt små enheder med en stor og varieret portefølje.

Vi udbyder en række formelle uddannelser på akademi- og diplomniveau. Derudover tilbyder vi konsulentydelser, workshops, temadage, webinarer m.m. Du skal trives med, at vores forskellige uddannelser og ydelser finder sted under markedslignende vilkår, hvor en tæt kontakt og dialog med aftagere og kunder er helt afgørende.

Om os

Du bliver ansat i den afdeling, der hedder Sundhed, Socialt arbejde og Anvendt Velfærdsforskning, som også omfatter forskningsenheden Anvendt Velfærdsforskning. Afdelingen er en del af Kompetence- og Organisationsudvikling hos UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole (UCL).

Vi samarbejder med blandt andet regioner, kommuner, ministerier, styrelser og institutioner om at udbyde formel efter- og videreuddannelse, samt at tilrettelægge og gennemføre skræddersyede forløb, der kan understøtte organisatorisk forandring og individuel kompetenceudvikling.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med chefen for afdelingen, som har det overordnede faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar for afdelingen. Du bliver daglig leder for 11 medarbejdere, hvoraf næsten alle har en professionsuddannelse samt en master-, kandidat- eller ph.d.-grad.

Din profil

Vi søger en afdelingsleder, der

• Forstår, at ledelse handler om at skabe resultater sammen med andre
• Har interesse for at arbejde med praksisnær kompetenceudvikling i tæt samspil og dialog med aftagere og kunder
• Har kendskab til det socialfaglige og/eller sundhedsfaglige efter- og videreuddannelsesområde
• Har lyst til at udvikle afdelingen, arbejdsprocesserne, uddannelserne og uddannelsesformaterne
• Ser nytten i at forbinde uddannelse, konsulentydelser og forskning
• Er lyttende, dialogorienteret og involverende og samtidig formår at sætte retning og uddelegere ansvar.

Din rolle som afdelingsleder

Din rolle bliver strategisk og faglig ledelse samt personaleledelse. Du bliver blandt andet ansvarlig for at:

• Lede driften og udviklingen af afdelingens uddannelses- og konsulentaktiviteter
• Afdelingens uddannelsesudbud lever op til gældende lovgivning samt nationale og lokale bestemmelser
• Opretholde et tæt samarbejde med de social- og sundhedsfaglige grunduddannelser på UCL om udvikling og drift af uddannelser og kompetenceudviklingsaktiviteter, der ligger inden for dit ansvarsområde
• Medarbejdernes opgavesammensætning
• Bidrage til at skabe et inspirerende og samarbejdsorienteret miljø, der understøtter medarbejdernes faglige udvikling og kompetenceudvikling

Vi kan tilbyde

• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af efter- og videreuddannelsesområdet i tæt samarbejde med engagerede medarbejdere og stærke samarbejdspartnere inden for vigtige velfærdsområder
• Tæt samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere
• Mulighed for at lede og udvikle to faglige enheder med høj ekspertise og stærke relationer til praksisfeltet
• Gode udviklingsmuligheder og indflydelse på stillings indhold
• Et godt arbejdsmiljø med en uformel og humoristisk stemning
• Mulighed for at blive en del af en stor uddannelsesinstitution, hvor der er gode rammer for samarbejde på tværs af professioner, uddannelser og forskning

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat den 1. januar 2027. Der er tale om en lederstilling uden højeste arbejdstid.

Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner indenfor undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område samt den relevante faglige organisation.

Du kommer til at referere til chef for Sundhed, Socialt Arbejde og Anvendt Velfærdsforskning, Niels Ejersbo.

Dit primære arbejdssted vil være ved UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole, Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M, men du skal forvente, at der vil være mødeaktivitet på UCL's øvrige lokationer i Jelling, Vejle, Odense og Svendborg.

Yderligere oplysninger

• Om UCL
• UCL's ledelse

Vi holder første samtaler i uge 46 og eventuelt anden samtaler i uge 47.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen inden du søger, er du velkommen til at kontakte chef for Sundhed, Socialt Arbejde og Anvendt Velfærdsforskning, Niels Ejersbo, på mobil 60 11 31 93 eller [email protected].

Ansøgning

Send din ansøgning via ucl.dk/job senest den 27. oktober 2026.

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole er en videregående uddannelsesinstitution, som udbyder over 40 fuldtidsuddannelser inden for de pædagogiske og socialfaglige, sundhedsfaglige og teknisk-merkantile områder. Vi tilbyder også efter- og videreuddannelser samt deltager i en bred række af forsknings- og udviklingsprojekter.

Vores strategiske ambition er, at vi - sammen med vores studerende og samarbejdspartnere - vil være et omdrejningspunkt for bæredygtig vækst og velfærd og skabe løsninger, der gør en forskel.

Vi har hovedsæde i Odense på Niels Bohrs Allé, men aktiviteterne er fordelt på syv campusser i Odense, Svendborg, Vejle, Fredericia og Jelling.

Fakta

• 10.500 fuldtidsstuderende fordelt på over 40 uddannelser
• 15.000 årlige kursister fordelt på over 35 akademi- og diplomuddannelser
• 1.400 medarbejdere på UCL
• 800 millioner kr. omsætter UCL for om året

Vi er den syvende største uddannelsesinstitution i Danmark målt på optag, og den tredje største professionshøjskole i Danmark målt på optag.

Ansøgningsfrist

• oktober 2026

Ansættelse

• januar 2027

Søg stillingen