Leder for området Børn og Unge ved Biblioteket Sønderborg

Vil du skabe læselyst, stærke fællesskaber og et bibliotek, der når endnu flere børn og unge?

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret leder for området Børn & Unge, der vil stå i spidsen for bibliotekets arbejde med børn og unge – fra de yngste børns første møde med litteraturen til de unges selvstændige brug af biblioteket som kulturinstitution, læringsrum og mødested.

Du får personaleansvar for otte medarbejdere og ansvar for den faglige udvikling, koordinering og daglige drift af området. Du skal skabe tydelig retning for medarbejdernes arbejde og sikre, at vi omsætter vores ambitioner til konkrete aktiviteter, målbare resultater og tilbud, der gør en forskel for børn og unge.

En væsentlig del af opgaven er at udvikle bibliotekets rolle i lokalsamfundet gennem et tæt og forpligtende samarbejde med dagtilbud, skoler, ungdomsuddannelser og øvrige kulturinstitutioner.

Du indgår i bibliotekets ledelsesgruppe og bidrager aktivt til udviklingen af bibliotekets fælles retning og prioriteringer.

Dine vigtigste opgaver

• Ledelse og medarbejderudvikling

Du skal skabe rammerne for, at otte medarbejdere kan lykkes med både den daglige drift og den faglige udvikling af området. Du har ikke selvstændigt budgetansvar, men skal kunne prioritere opgaver og ressourcer inden for de givne organisatoriske rammer.

• Læselyst og litteraturformidling

Du skal stå i spidsen for en målrettet indsats, der styrker børns og unges møde med litteraturen og skaber lyst til at læse – både i og uden for biblioteket.

• Udvikling af ungeområdet

Du får en central opgave i at udvikle bibliotekets tilbud til unge, så biblioteket opleves som relevant, attraktivt og vedkommende for flere unge.

• Publikumsudvikling og nye målgrupper

Du skal arbejde strategisk med at udvikle bibliotekets tilbud, så de når flere børn, unge og familier – herunder grupper, der ikke allerede bruger biblioteket.

• Partnerskaber og tværgående samarbejde

Samarbejdet med dagtilbud, skoler og øvrige kulturinstitutioner er en væsentlig del af stillingen. Du skal styrke eksisterende partnerskaber og udvikle nye samarbejder, der fremmer læselyst, kulturelle oplevelser og børn og unges deltagelse i bibliotekets tilbud.

Hvem er du?

Vi søger en tydelig og engageret leder, der kan skabe retning, motivation og faglig udvikling blandt medarbejderne og omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater.

Vi forventer, at du

• Har relevant ledelseserfaring og erfaring med personaleledelse.
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for eksempelvis biblioteksfaglighed, kulturformidling eller pædagogik.
• Har en diplomuddannelse i ledelse eller er villig til at erhverve en sådan.
• Kan arbejde målrettet med læselyst, ungeområdet og publikumsudvikling.
• Har stærke samarbejdsevner og kan skabe resultater gennem partnerskaber med dagtilbud, skoler og kulturinstitutioner.
• Kan omsætte strategiske mål til konkrete indsatser og følge op på resultaterne.
• Du arbejder struktureret, kommunikerer tydeligt og formår at balancere den daglige drift med faglig udvikling og nye initiativer.
• Arbejdssted: Biblioteket Sønderborg
• Arbejdstid: 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: Mandag den 4. januar 2027
• Ansøgningsfrist: onsdag den 11. november 2026
• Samtaler afholdes: onsdag den 25. november 2026
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stadsbibliotekar Carsten Dalgas

[email protected].

Send din ansøgning og dit CV senest onsdag den 11. november 2026 kl. 09.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk