Hovedprojektleder

• Marmorvej 4, København, Østerbro, Danmark" workplacedescription="Tre dage onsite, to dage fjernarbejde
• Fuldtid

Jobbeskrivelse

Hvad du bringer

Du er en erfaren projekt- eller programleder med en track record i at lede komplekse kundeengagementer på tværs af organisatoriske grænser. En baggrund i handel, ingeniørvirksomhed eller informationsteknologi er en fordel, selvom tilsvarende praktisk erfaring lige så værdifuld. Du bringer stærke kommunikationsevner, en samarbejdsorienteret tilgang og den kreative tænkning og læringsfleksibilitet, der gør dig i stand til at tilpasse dig, efterhånden som rollen udvikler sig.

• Dyb ekspertise i at håndtere store eller strategiske kundeprojekter, fra afgrænsning til gennemførelse, risikostyring og formel afslutning.
• Stærk fortrolighed med SAP-leveringsmetodologi, herunder SAP Activate, og dømmekraft til at anvende den rette tilgang i hver kundekontekst.
• Stærk projektøkonomistyring; budgettering, prognoser og opfølgning af faktiske omkostninger, med klart fokus på omfang, omkostninger og forretningsværdi.
• Dokumenteret evne til at opbygge tillid på højt nivå hos danske virksomhedskunder, navigere i komplekse interessentmiljøer og finde brugbare løsninger for både kunden og SAP. En grundig viden om det danske SAP-kundebillede er væsentlig for denne rolle.
• Erfaring med at lede tværfunktionelle, geografisk fordeltet teams i matrixorganisationer, herunder coaching og vejledning af projektledere.
• En ansvarlig og pragmatisk tilgang til AI: du er tryg ved at bruge AI-værktøjer til at levere mere effektivt, vurdere AI-genererede outputs kritisk, og støtte dit team i at opbygge dag-til-dag tillid til AI.

Hvad du vil opbygge

Du vil lede komplekse kundeprogrammer over hele SAP-leveringslivscyklussen og fungere som en betroet partner for kunder og interne interessenter.

• Lede planlægning og gennemførelse af storskala kundeprojekter til aftalte tids-, budget- og kvalitetskriterier.
• Udforme leveringsmodeller under tilbudsfaser, bidrage til afgrænsning, risikovurdering og forslag, og fungere som tilbudschef når det kræves.
• Opbygge langvarige kundeforhold ud over enkelte projekter, identificere efterfølgende muligheder og sikre referencer og succeshistorier.
• Etablere styringsrammer, håndtere risici og beredskabsplaner og afholde formelle Quality Gate-gennemgange inden for SAP Activate.
• Mentorere projektledere og gennemføre projektledelsesgennemgange for at fremme leverings bedste praksis i hele den nordiske organisation.
• Håndtere ændringer af omfang og eskalationer proaktivt og holde alle parter i overensstemmelse omkring mål, budgetter og acceptkriterier.

Hvor du hører til

Du vil tilslutte dig Nordic Services Delivery, SAPs kundevendte projektledelsesteam for Norden. Teamet leverer komplekse SAP-transformationer for virksomhedskunder og arbejder på tværs af organisatoriske grænser og med globale leveringspartnere. Med base på SAPs kontor i København vil du samarbejde med erfarne kolleger på tværs af Norden og et bredere SAP-fællesskab, der værdsætter ansvarlighed, kundesucces og kontinuerlig forbedring.

Dette er en rolle for en person, der ønsker senior autonomi til at lede komplekse programmer og backing fra et højtydende team. Rollen indebærer noget national rejse, herunder lejlighedsvise overnatninger i Jylland og sporadiske rejser til andre nordiske lande.

Yderligere oplysninger

Om SAP

Med et globalt netværk af kunder, partnere, medarbejdere og tænkeledere hjælper SAP verden til at køre bedre og forbedre menneskers liv.

Som en førende aktør inden for virksomhedsapplikationer og forretnings-AI står SAP ved krydsfeltet mellem forretning og teknologi. I over 50 år har organisationer betroet SAP at bringe deres bedste til udtryk ved at samle operationer, der spænder over finanser, indkøb, HR, forsyningskæde og kundeoplevelse.

Vi sejrer med inklusion

SAP’s kultur for inklusion, fokus på sundhed og trivsel og fleksible arbejdsmønstre hjælper med at sikre, at alle, uanset baggrund, føler sig inkluderet og kan fungere ved deres bedste. Hos SAP tror vi, at vi bliver stærkere af de unikke kompetencer og kvaliteter, som hver person bringer til vores virksomhed, og vi investerer i vores medarbejdere for at inspirere tillid og hjælpe alle med at realisere deres fulde potentiale. Vi tror i sidste ende på at frigøre alt talent og skabe en bedre verden.

SAP forpligter sig til værdierne om Ligelig ansættelse og giver tilgængelighedsforanstaltninger til ansøgere med fysiske og/eller mentale handicap. Hvis du er interesseret i at ansøge om ansættelse hos SAP og har brug for tilpasning eller særlig bistand til at navigere vores hjemmeside eller gennemføre din ansøgning, bedes du sende en e-mail med din anmodning til Recruiting Operations Team: [email protected].

For SAP-ansatte: Kun permanente roller er berettigede til SAP Employee Referral Program, i overensstemmelse med berettigelsesreglerne i SAP Referral Policy. Specifikke betingelser kan gælde for roller i erhvervsuddannelse.

kvalificerede ansøgere vil få mulighed for ansættelse uanset alder, race, religion, national oprindelse, etnicitet, køn (inklusive graviditet og fødsel), seksuel orientering, kønsidentitet eller udtryk, beskyttet veteranstatus eller handicap, i overensstemmelse med gældende føderale, statslige og lokale lovkrav.

Succesfulde kandidater kan blive bedt om at gennemgå en baggrundskontrol hos en ekstern leverandør.

AI-brug i rekrutteringsprocessen

For information om ansvarlig brug af AI i vores rekrutteringsproces, venligst henvis til vores retningslinjer for etisk anvendelse af AI i rekrutteringsprocessen.

Vær opmærksom på, at overtrædelse af disse retningslinjer kan resultere i diskvalificering fra ansættelsesprocessen.