Bliv vores kollega - Hjemmeplejen Kalundborg by søger Social- og sundhedsassistent til dagvagt

Vil du med på holdet, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Om jobbet

Stillingen er som fast dagvagt på 37 timer eller tilpasset dine ønsker om evt. andet timetal.

Fra 2027 arbejder vi med projekt "Fleksibel arbejdstid", så du får mulighed for at vælge, at arbejde enten hver anden weekend eller hver 3. weekend.

• Vi er 6 små hjemmeplejeteams i Kalundborg, der dækker Røsnæs – Raklev – Saltbæk – Vollerup - Asnæs – Tømmerup - Melby og midtbyen.
• Vi arbejder i små teams, hvor du som SSA får stor indflydelse på egne opgaver, i planlægningen og aftaler med borgerne omkring hjælp og støtte.
• Du arbejder med helhedspleje, sundhedsloven og helhedspleje under ældreloven.
• Tæt samarbejde i det tværfaglige team, der består af kolleger i dit eget team, visitator, ergo og fysioterapeuter samt sygeplejen, omkring komplekse forløb.
• Du er medansvarlig for koordinering og planlægning i planlæggerens fravær
• Du og dit team arbejder med kontinuitet hos borgerne, så det i videst muligt omfang, er de samme medarbejdere der kommer i hjemmene i de enkelte vagtlag.
• Du arbejder med tidlig opsporing og indsats og sikrer at kunne følge op og se udviklingen i det rehabiliterende arbejde.
• Du har indflydelse på at præge samarbejdet i grupperne.
• I dit arbejde afspejler du vores værdier, medansvar, dialog, trivsel, respekt og stolthed.
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen. Anerkendelse er et af nøgleordene i vores dialoger.
• Som ny medarbejder, får du en grundig introduktion i gruppen, i sygeplejen og en oplæring, tilpasset dit behov.
• Du gennemgår introkursus samt forflytningskursus.

Din profil

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent.
• Du sætter pris på godt kollegaskab, og tager det gode humør med på arbejde.
• Du tør bringe dine ideer i spil.
• Du arbejder for en udvikling, af både dit eget faglige niveau samt dine kollegers.
• Du udnytter dine sundhedsfaglige kompetencer i helhedsplejen.
• Du er god til at skabe et overblik.
• Du sætter pris på den anerkendende tilgang.
• Du brænder for det tværfaglige samarbejde, samt et tæt samarbejde med borgerne og deres pårørende.
• Du arbejder med en rehabiliterende tilgang.
• Du har kørekort.

Derfor skal du vælge os

• Vi sætter relations arbejdet i højsædet og ønsker at være de bedste til at skabe kvalitet i borgerarbejdet, i fællesskab med borgerne og gerne deres pårørende.
• Vi er de hjælpsomme, skønne og lyttende kollegaer.
• Vi har et miljø, med godt sammenhold kollegaer og ledere imellem, hvor vi er åbne for nye ideer, som kan være med til at skabe den gode arbejdsplads.
• Du og hele teamet har et fælles ansvar for planlægningen sammen med planlægger og afdelingsleder.
• Sammen sikrer vi stabile ruter, som er afgørende for det gode forløb, den gode relation og det rehabiliterende arbejde.
• Vi prioriterer ressourcer til at styrke vores kompetencer og arbejder målrettet sammen med borgerne, så de oplever at livskvaliteten og deres selvstændige livsførelse øges.
• Vi har igangværende undervisningsforløb i bla. Diabetes – sårpleje samt andre emner der løbende kommer til
• Vi arbejder med forskellige projekter, i øjeblikket er der stor fokus på skærmbesøg.
• Vi arbejder med den gode trivsel, vi anvender dialog og teoretiske redskaber til ”forebyggelse af omsorgstræthed”

Hvornår kan du starte, tænker du - svaret er her, gerne hurtigst muligt og når det passer dig.

Løn og ansættelsesvilkår Efter gældende aftale mellem KL og FOA

Hvis du vil vide mere Du er meget velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Helle Sørensen på tlf. 21167227

Afdelingsleder Mette Sønderskov Hansen på tlf. 24787401

Ansøgning Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 23-11-26.

Vi holder ansættelsessamtaler løbende, derfor kan du med fordel sende din ansøgning til os hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.