Yngre læge til uklassificeret stilling i Smertecenter Syd, Odense, OUH

Yngre læge til uklassificeret stilling søges til Smertecenter Syd, OUH

Vil du arbejde i et tværfagligt team, hvor du kan være med til at gøre en reel forskel for patienter med komplekse kroniske smerter? Så er du måske vores nye kollega i Smertecenter Syd, OUH.

Om stillingen

Stillingen er en uklassificeret stilling med opstart d. 01.01.2027.

Stillingen er tidsbegrænset til 1 år evt. med mulighed for forlængelse. Ingen vagtforpligtelse

Arbejdsopgaverne består primært af

• Visitation, undersøgelse og behandling af patienter med komplekse kroniske smerter
• Tværfagligt samarbejde og koordinering af behandlingsforløb
• Faglig sparring og samarbejde med sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, fysioterapeuter, sekretærer, og lægekolleger på forskellige niveauer.
• Mulighed for deltagelse i undervisning, forskning og udviklingsopgaver

Se og læs nærmere om stillingen i funktionsbeskrivelsen her

Som vores nye kollega ser vi gerne at du

• Har interesse for at arbejde biopsykosocialt i behandlingen af patienter med non-maligne komplekse kroniske smerter i et tværfagligt setup
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• Formår at indgå i et tværfagligt team med fleksibilitet og samtidig respekt for hinandens forskellige ansvar, kompetencer og erfaringsgrundlag
• Formår at være inddragende over for patienter og pårørende
• Har lyst til at arbejde målrettet med samtalen som redskab
• Kan arbejde fleksibelt og tilpasse behandlingen til patientens behov
• Har (eller ønsker at tilegne sig) viden om smertebehandling ud fra en biopsykosocial ramme
• Er villig til at bidrage til det gode arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok

Hvad kan du forvente af os?

• Et godt introduktionsprogram med fokus på både teori og praksis
• Velfungerende tværfaglige teams omkring den enkelte patient
• Variation i udfordringer samt indflydelse på daglige opgaver i en organisation med flad struktur
• Muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et arbejdsmiljø præget af god omgangstone
• En afdeling hvor det sociale vægtes højt

Ledelsen

Afdelingsledelsen består af cheflæge og chefsygeplejerske.

Nærmeste leder for dig bliver funktionslederteamet i Smertecenter Syd.

Afdelingen bærer præg af et bredt samarbejde, hvor gensidig respekt og tillid er meget vigtigt for os. Vi arbejder som udgangspunkt med frihed under ansvar. Vi mener nemlig, at medarbejderne er i stand til at tage ansvar for egne arbejdsopgaver. Vi er åbne over for ønsker til efteruddannelse, da vores generelle mening er, at vi skal udvikle os selv og vores kompetencer, så vi kan følge med de efterspørgsler, der kommer i vores fag.

Hvem er vi og hvordan arbejder vi?

Smertecenter Syd er en del af Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V på Odense Universitetshospital og varetager regionsfunktion for patienter med kroniske komplekse smerter. Vi modtager årligt ca. 1.000 henvisninger og arbejder tværfagligt for at skabe de bedste patientforløb. Smertecenter Syd arbejder tværfagligt med patienten og eventuelt pårørende ud fra et bio-psyko-socialt perspektiv. Behandlingen omfatter individuelle samtaler og holdforløb.

Patientforløb drøftes løbende på tværfaglige konferencer for at sikre kvalitet og sammenhæng.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og en udviklingsorienteret tilgang. Vi formidler viden om kroniske komplekse smerter via www.Smerteinfo.dk og underviser blandt andet Syddansk Universitet, primærsektor og kommuner. Vi er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og en udviklingsorienteret tilgang.

Arbejdssted

Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger. De kliniske anæstesiafsnit samarbejder især med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.

For at sikre rationel drift og den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i funktionsområder, der ledes af funktionsdriftsledelser og samarbejder tæt med de associerede kliniske afdelinger.

Afdelingen har vedvarende fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø og en arbejdsplads med plads til faglig udvikling, videnskabelig aktivitet og uddannelse.

Afdeling V’s strategi Hele patienten beskriver afdelingens vision, mål, indsatser og aktiviteter. Med henblik på at opnå målene definerer strategien byggesten og løfter til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere. Alle i Afdeling V medvirker til at indfri strategien.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger overenskomst: Læge trin 1– overenskomst 33.06.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark .

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Er du nysgerrig på mere eller har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt gerne funktionslederteamet: OversygeplejerskeAnne-Mette Rasmussen (tlf. 20274685) eller ProfessorHenrik Bjarke Vægter (tlf. 60616864).

Ansøgning og ansættelsessamtaler

Stillingen har ansøgningsfrist mandag d. 26. oktober 2026.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag d. 04. november 2026.

Send din ansøgning inkl. relevante bilag via linket på denne side.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Afdeling: Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense

Stillingsbetegnelse: Reservelæge, uklassificeret

Arbejdstid: 37

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 26-10-2026

Ansøgningsfrist: d. 26. oktober 2026