Juridisk specialist (kommerciel)

Generel information

Stillingstitel

Juridisk specialkonsulent (Kommercielt)

Stillingstype

Kun interne kandidater

Jobkategori

Strategi & Koncernetjenester

Arbejdssted

København, hjemmebaseret

Senioritetsniveau

Mellemleder

ICS-niveau

ICS 10

Kontraktstype

Fastansat - IP - FTA

Kontraktniveau

IP P-3

Opslået Startdato

22-Oct-2026

Opslået Slutdato

01-Nov-2026

Varighed

Indledningsvis et år, med mulighed for forlængelse afhængig af tilfredsstillende præstation og budgettilgængelighed.

Jobhøjdepunkter

Beskytte organisationen mod juridiske, finansielle og omdømmemæssige risici ved at levere rettidige, effektive og løsningsorienterede juridiske tjenester.

Om gruppen

Juridisk Gruppe (LG) rådgiver UNOPs ledelse, projektofficerer, regionale kontorer og andre specialiserede enheder inden for UNOPS i forhold til institutionel, kommerciel og administrativ ret. Juridiske rådgivere hos UNOPS giver juridisk rådgivning inden for områderne folkeret, tvistlösning, kommerciel ret og administrativ ret.

Denne juridiske rådgivning spænder over forskellige emner, herunder værtslandeaftaler, privilegier og immuniteter, tvister med eksterne parter, administrativt/HR-ret, partnerskabsaftaler, tilskud, indkøbskontrakter og oprettelsen af hosted initiativer, fælles programmer og multi-donor tillidsfonde. Det indebærer også samarbejde med eksterne advokater, pro bono advokatfirmaer og FUL indtil nødvendigt.

Rolleformål

Juridisk specialist, kommercielt, leverer juridiske ydelser rettidigt, effektivt og løsningsorienteret og beskytter dermed organisationen mod juridiske, finansielle og omdømmemæssige risici.

Juridisk specialist, kommercielt, rapporterer til den juridiske rådgiver, kommercielt, og udøver deres ansvarsområder med den udpegede myndighed fra den juridiske rådgiver, kommercielt, og i overensstemmelse med de instruktioner, der er fastlagt af den juridiske rådgiver, kommercielt.

Juridisk specialist, kommercielt, viser en god forståelse for den operationelle kontekst, hvori UNOPS opererer, og har til opgave at bidrage til et inkluderende, højtydende team af kommercielle jurister, der gør det muligt for UNOPS at opfylde sin mission.

Juridisk specialist, kommercielt, er en god kommunikator, åben for udfordringer og i stand til at håndtere komplekse juridiske spørgsmål i et travlt arbejdsmiljø. De bør kunne anvende analytiske og strategiske færdigheder til at foreslå og implementere effektive strategier til løsning eller håndtering af komplekse problemer, samtidig med at de tilbyder skræddersyede løsninger.

Juridisk specialist, kommercielt, opbygger og vedligeholder effektive relationer med modparter i landes- og regionale kontorer samt HQ-stakeholderfunktioner. De arbejder tæt sammen med andre juridiske rådgivere, policy-enheder og specialiserede teams inden for UNOPS for at sikre rettidig, præcis og løsningsorienteret juridisk rådgivning i forbindelse med kommercielle anliggender.

Juridisk specialist, kommercielt, kan få anmodning om at påtage sig yderligere ansvarsområder for at forberede dem på mere seniorroller, såsom tilsyn med andre teammedlemmer eller håndtering af store sager eller klientrelationer.

Funktionsområder / Forventede resultater

Juridisk rådgivning og repræsentation

• Rådgive projektofficerer om kommercielle forhold inden for LGs ansvarsområde, herunder gennemgang og forhandling af juridiske aftaler, fortolkning, tilpasning og udvikling af UNOPS juridiske rammer.
• Give juridisk rådgivning og støtte til projektofficerer i relation til partnerskabs- og ramme- eller finansieringsaftaler, forhandling af modelaftaler med partnere, skabeloner for indkøbskontrakter og tilskuds­aftaler.
• Give juridisk rådgivning og støtte til projektofficerer i relation til hosted initiativer, fælles programmer og multi-donor tillidsfonde.
• Give rettidig rådgivning og støtte, aktivt finde løsninger på daglige implementeringsudfordringer baseret på politik og bedste praksis.
• FRemstille UNOPS i forhandlinger med eksterne parter om juridiske emner, såsom forhandlinger om kontrakter og aftaler.
• Koordinere interaktioner mellem forretningsenheder og lokale juridiske κραere, eksternt juridisk counsel og juridiske rådgivere fra OLA eller andre FN-agenturer.

Forretnings-effektivitet, policiesudvikling og implementeringsstøtte

• Anbefale ændringer af politikker, processer og driftsstandarder baseret på feedback og erfaring fra landekontorerne.
• Sikre gennemsigtig og effektiv projektimplementering i overensstemmelse med politik og forretningsbehov.
• Arbejde tæt sammen med andre enheder inden for UNOPS for at adressere mission-critical spørgsmål og finde skræddersyede løsninger, samt bidrage med teknisk og praktisk viden til udvikling af strategier for at forbedre effektivitet og styrke interne kontroller.
• Bidrage til tværfaglige initiativer for at sikre, at interne politikker, procedurer, systemer og værktøjer er i overensstemmelse med den overordnede juridiske ramme, er praktiske, relevante og giver værdifuld værdi for organisationens operationer.

Vidensstyring og kapacitetsopbygning

• Understøtte systematisk dokumentation og opdatering af juridiske præcedenser og skabeloner.
• Bidrage til forskning og koordinering inden for teamet og på tværs af organisationen.
• Tilbyde struktureret viden og emneekspertise, som anvendes på tværs af praksisområder til at levere sammenhængende og skræddersyet rådgivning til de anmodende kontorer.
• Holde sig informeret om interne og eksterne udviklinger og bedste praksis.
• Levere og facilitere oplæring i kommercielle spørgsmål til interne kolleger.

Regionalt kontaktpunkt (hvis relevant)

• Fremstil LGs kommercielle praksis som regionalt kontaktpunkt for en region (så og når udpeget af den juridiske rådgiver). Kontakt regionalt kontor og alle regionale aktører (interne og eksterne) ved alle juridiske spørgsmål relateret til den regionale portefølje.
• Administrere den regionale arbejdsbyrde, fuldføre ovenstående funktioner med fokus på en specifik region.
• Fremme og udvikle relationen og samarbejdet med én specifik region, hvilket giver dedikeret og skræddersyet juridisk støtte, kapacitetsopbygning og løsninger til regionen.
• Koordinere og overvåge den juridiske rådgivning og støtte, der leveres af andre LG-medlemmer (undtagen den juridiske specialists supervisees) til en specifik region for at sikre konsistens;
• Kontakt og kommuniker med de andre regionale kontaktpunkter ved nye, højrisiko- og/eller problematiske spørgsmål for at sikre konsistens i strategi og rådgivning på tværs af LG Commercial Practice.

Vidensopbygning og deling

• Understøtte organisationen, tilrettelæggelse og levering af træning og læringssessioner om kommercielle retlige emner.
• Deltage i vidensdelingsinitiativer og Communities of Practice (CoPs), bidrage med indsigter og erfaringer fra Kommerciel Retlighed.
• Gennemføre forskning om emner relateret til Kommerciel Ret, og bidrage til udarbejdelsen af rapporter, resuméer og briefing-notater.

Kompetencer

International Ret, Juridisk Råd, Juridiske anliggender, Juridisk forskning, Ansvarsvurdering

Kompetencer

Udvikler og implementerer bæredygtige forretningsstrategier, tænker langsigtet og eksternt for positivt at forme organisationen. Forudser og opfanger indvirkningen og konsekvenserne af fremtidige beslutninger og aktiviteter for andre dele af organisationen.

Behandler alle med respekt; reagerer følsomt på forskelle og opfordrer andre til at gøre det samme. Opretholder organisatoriske og etiske normer. Høje standarder for troværdighed. Rollemodel for mangfoldighed og inklusion.

Handler som en positiv rollemodel og bidrager til holdånden. Samarbejder og støtter andres udvikling. For ledere: Handler som positivt ledelsesforbillede, motiverer, instruerer og inspirerer andre til at få succes, ved brug af passende ledelsesstile.

Udviser forståelse for påvirkningen af egen rolle på alle partnere og sætter altid den endelige modtager først. Bygger og opretholder stærke eksterne relationer og er en kompetent partner for andre (hvis relevant for rollen).

Effektivt fastlægger en passende kurs for sig selv og/eller andre for at nå et mål. Handlinger fører til fuld gennemførelse af opgaven med fokus på kvalitet i alle områder. Ser muligheder og tager initiativ til at handle på dem. Forstår, at ansvarlig brug af ressourcer maksimerer vores påvirkning på vores modtagere.

Åben for forandringer og fleksibel i et hurtigt tempo. Tilpasser effektivt egen tilgang til ændrede omstændigheder eller krav. Reflekterer over erfaringer og ændrer egen adfærd. Ydelsen er konsekvent, også under pres. Stræber altid efter løbende forbedringer.

Evaluerer data og handlemåder for at nå logiske, pragmatiske beslutninger. Tager en upartisk, rationel tilgang med beregnede risici. Anvender innovation og kreativitet i problemløsning.

Udtrykker ideer eller fakta klart, kortfattet og åbenlyst. Kommunikation viser hensyn til andres følelser og behov. Lytter aktivt og deler viden proaktivt. Håndterer konflikter effektivt ved at overvinde forskelle i mening og finde fælles fodslag.

Uddannelseskrav

Påkrævet

• Bachelorgrad (eller tilsvarende) i Jura eller andre discipliner med 7 års relevant erfaring ELLER
• Mastergrad (eller tilsvarende) i en af ovenstående discipliner med 5 års relevant erfaring er påkrævet.

Erfaring

Påkrævet

• Relevant erfaring er arbejde i et advokatfirma eller en national eller international organisation som kommerciel, international eller kommerciel tvistadvokat inden for juridisk analyse, rådgivning, forskning, udarbejdelse af tekster eller relaterede områder.
• Erfaring med at formidle komplekse juridiske begreber over for forskellige målgrupper er påkrævet.

Ønskeligt

• Erfaring med at arbejde i multikulturelle miljøer eller FN-systemorganisationer i et udviklingsland er ønskeligt.
• Erfaring i udviklings- eller humanitære sammenhænge er ønskeligt.

Sprogkrav

Sprogkompetence Niveaulkrav Engelsk Flydende Påkrævet

Fransk Flydende Ønskeligt

Spansk Flydende Ønskeligt

Arabisk Flydende Ønskeligt

Kinesisk, Mandarin Flydende Ønskeligt

Russisk Flydende Ønskeligt

Yderligere information

• UNOPS accepterer ikke uopfordrede ansøgninger.
• UNOPS vil ikke på noget tidspunkt i ansøgningsprocessen bede kandidater foretage betalinger af nogen art.
• Ansøgninger til ledige stillinger skal være modtaget før midnat København-tid (CET) på ansøgningsfristen. Ansøgninger modtaget efter fristen vil ikke blive vurderet.
• Kun udvalgte kandidater vil blive kontaktet og inviteret videre i udvælgelsesprocessen, hvilket kan omfatte forskellige vurderinger.
• UNOPS omfavner mangfoldighed og er forpligtet til ligelig sysselætningsmulighed. Vores arbejdsstyrke består af et bredt spektrum af nationaliteter, kulturer, sprog, racer, kønsidentiteter, seksuelle orienteringer og evner. Vi stræber efter at opretholde og styrke denne mangfoldighed og skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle ansatte behandles med respekt og har lige adgang til muligheder.
• UNOPS vurderer alle ansøgninger ud fra de færdigheder, kvalifikationer og erfaringer, der er angivet i stillingsopslag. Vi er forpligtet til en retfærdig og gennemsigtig udvælgelsesproces og byder forskellige perspektiver velkommen, herunder kvinders, oprindelige og racemæssigt forskellige samfundsgruppers, personer med forskellig kønsidentitet og seksuel orientering samt handicappede.
• Vi er forpligtet til at sikre, at alle kandidater kan præstere deres bedste under vurderingsprocessen. Hvis du kommer på short-list og har brug for støtte eller rimelige tilpasninger for at gennemføre en vurdering, bedes du informere vores HR-team ved modtagelse af din invitation.
• UNOPS har nul tolerance over for seksuel udnyttelse og misbrug (SEA), seksuel chikane og andre former for misbrugende adfærd, herunder diskrimination, magtmisbrug og chikane. For at håndhæve disse standarder gennemføres baggrundstjek af alle endelige kandidater for at sikre, at personer med en historie af sådan adfærd ikke ansættes. Ved ansøgning om en stilling hos UNOPS anerkender og samtykker kandidater til disse verifikationsprocesser.

Vilkår og betingelser

• Kun for fastansættelser forbeholder UNOPS sig ret til at ansætte en kandidat på et lavere niveau end det annoncerede niveau for stillingen.
• For honoraransættelseskontrakter skal du gennemføre nogle obligatoriske kurser (de tager cirka 4 timer at gennemføre) i din egen tid, før du leverer ydelser til UNOPS. Opfriskere eller nye obligatoriske kurser kan være påkrævet under din kontrakt. Bemærk, at du ikke vil modtage kompensation for at tage kurser og opfriskninger. Få mere information om honoraransættelseskontrakt her.
• For flere detaljer om kontrakt typerne, klik venligst her.
• Alle UNOPS-personale er ansvarlige for at udføre deres pligter i overensstemmelse med FN-charteren og UNOPS-politikker og instruktioner samt andre relevante ansvarlighedsrammer. Derudover skal alt personale demonstrere forståelse for FN's Sustainable Development Goals (SDGs) på en måde, der er i overensstemmelse med UN kerneværdier og FN's fælles dagsorden.
• Det er UNOPS politik at gennemføre baggrundstjek af alt potentielt personale. Rekruttering i UNOPS er betinget af resultaterne af sådanne checks.
• Gå tilbage