Kollega med øje for detaljerne og analytiske evner

Vil du være med til at understøtte porteføljestyringen i en af Danmarks største it-organisationer? Har du blik for detaljerne, og er du analytisk stærk? Så er det dig, vi søger!

En meningsfuld arbejdsplads

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) understøtter og driver vi digitaliseringen af den danske skatteforvaltning. Vores arbejde har stor bevågenhed – både politisk og i offentligheden.

Vi arbejder sammen med de øvrige styrelser i Skatteforvaltningen i et partnerskab om drift og videreudvikling af en stor it-portefølje og udvikling af nye it-løsninger i spændvidden fra mindre projekter til en række store programmer i milliardklassen.

UFST løser store og komplekse opgaver, og det er derfor afgørende at sætte retning for organisationen og sikre prioritering og overblik over it-porteføljen. Det er en af vores kerneopgaver i kontoret Porteføljestyring. Vi er ambitiøse i vores opgaveløsning og har en målsætning om at blive de bedste til porteføljestyring af it-projekter.

Drømmejobbet får du i teamet Portefølje

For at kunne løse vores opgaver, arbejder vi løbende og målrettet med at udvikle og vedligeholde vores porteføljestyringsværktøjer, -metoder og -processer. Vi er understøttede af et porteføljestyringssystem, som muliggør opgavestyring, -opfølgning og -overblik på tværs af en meget stor it-portefølje.

Vi søger en kollega, som bl.a. kan hjælpe med at drifte vores porteføljestyringssystem, bistå i en stabil videreudvikling og sikre fortsat implementering i organisationen. Erfaring med porteføljestyringssystemer er ikke et krav, men interesse i at lære det at kende er en nødvendighed.

Du vil blive en del af teamet, som har ansvaret for vores porteføljestyringssystem. Vores systemadministrator fokuserer på, at systemet er konfigureret, driftet og løbende vedligeholdt. Du vil supplere med overblik, dataretningslinjer og udvikling for at sikre udnyttelse af porteføljestyringssystemets fulde potentiale.

Udover at arbejde med vores porteføljestyringssystem håber vi også på, at få en kollega der har interesse i at forstå portefølje-governance, gå i dybden med de nuværende retningslinjer og arbejdsprocesser, samt komme med oplæg til hvordan disse kan forbedres og forenkles.

Du kan se frem til

• et spændende og varierende arbejde
• et arbejde med fokus på udvikling og plads til at kunne påvirke retningen
• stor indflydelse på egne opgaver og ansvar efter kompetenceniveau
• dygtige og ambitiøse kollegaer med gå-på-mod, der sparrer og hjælper hinanden
• at blive del af et kontor, hvor vi løfter i flok, har en uformel omgangstone og gør en dyd ud af, at det skal være spændende at være på arbejde

Det er helt afgørende, at du er nysgerrig og motiveres af at finde den gode løsning. Du vil opleve mange spændende udfordringer fra start, tæt kontakt til mange kollegaer i vores ministerie, at levere produkter der bruges af både kollegaer og ledelse, samt et stærkt fokus på at sikre gode processer.

Vi sørger for et grundigt introduktions- og oplæringsforløb, så du hurtigt kan arbejde selvstændigt med opgaverne. Du får varierende og udfordrende opgaver samtidig med, at der i styrelsen og Skatte- og Vækstministeriet er gode muligheder for kompetenceudvikling.

Du er dygtig til både at gå i dybden og tænke på tværs

Vi lægger vægt på, at du har et højt fagligt niveau og evnen til at opnå gode resultater, dokumenteret gennem tidligere beskæftigelse og relevant uddannelse.

Du har tidligere arbejdet med opgaver der kræver, at du oparbejder en dyb faglig forståelse og samtidig fastholder en bred interesse i sammenhænge mellem opgaver. Du er vant til at sætte dig ind i ny viden og er i stand til at opdatere din viden løbende. Du lægger mærke til detaljerne, men tænker samtidig over, hvordan det store billede skal forstås. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra relevant arbejde i det offentlige eller i en større virksomhed.

Du har interesse for og mod på at lære om porteføljestyring af it-projekter og har et ønske om at opnå viden om it-udvikling, governance og porteføljestyringssystemer.

Mere konkret skal du kunne genkende se dig selv i nedenstående

• har erfaring med governance og styring
• er udadvendt og har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem flere fagligheder
• er stærk i at oparbejde og vedligeholde relationer
• kan drive en proces og tænke flere skridt frem
• er analytisk velfunderet
• har evner inden for Excel og PowerBI og interesse for at lære mere herom
• kan omsætte din viden i et klart sprog, der er forståeligt for andre faggrupper

Som person tager du ansvar for opgaveløsningen og stiller spørgsmål undervejs, og du kan lide at levere resultater og lykkes i fællesskab med andre.

Hvis ovenstående beskrivelse lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning!

Kontakt og ansættelsesvilkår

Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest kl. 12 den 12. november 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Sidse Hansen Ünal på 72 37 94 52 eller specialkonsulent Maria Haugbølle Nørbæk på 72 37 81 09.

I din ansøgning må du gerne lægge vægt på din relevante erfaring og komme med et eksempel på et stykke arbejde, som du er særlig stolt over at være lykkedes med.

Samtaler afholdes løbende.

Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil blive indhentet straffeattest forud for ansættelsen.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet. Der vil være mulighed for individuel forhandling og indplacering som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent alt efter kvalifikationer og erfaring.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Læs mere om at arbejde i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk/job-og-karriere .