Ledende softwareingeniør - integration af finansiel risiko

Lead Software Engineer - Finansiel Risikointegration

Hvad gør os til os

Deltag i nogle af de mest innovative tænkere inden for FinTech, når vi fører udviklingen af finansiel teknologi. Hvis du er en innovationsvenlig, nysgerrig og samarbejdsvillig person, der omfavner udfordringer og ønsker at vokse, lære og forfølge resultater sammen med vores prestigefyldte finansielle kunder, sig hej til SimCorp!

Ved sin kerne er SimCorp styret af vores værdier — omsorg, kunde-success-drevet tilgang, samarbejde, nysgerrighed og mod. Vores menneskecentrerede organisation fokuserer på kompetenceudvikling, relationsopbygning og kundesucces. Vi er stolte af at skabe et miljø, hvor alle teammedlemmer kan vokse, blive hørt, føle sig værdsat og få magt til at handle.

Hvis du kan lide det, vi siger, fortsæt læsningen!

HVORFOR DENNE ROL ER VIGTIG FOR OS

Vi søger en højt kvalificeret Lead Software Engineer til at drive design, udvikling og udvikling af vores Risk Fusion-platform med fokus på at integrere SimCorp Dimension og Axioma Risk-løsninger gennem robuste model- og positionsintegrationsmuligheder.

Hvad du vil være ansvarlig for

• Led arkitektur og udvikling af Risk Fusion-tjenester.
• Designe API’er og ETL-pipelines til at understøtte problemfri integration
• Implementere ETL-flows til at udtrække instrument-T&Cs fra SimCorp Dimension, kortlægge til Axioma Risk-format og importere til Axioma Risk
• Samarbejde med Produkt, Konsulent og QA.
• Udvikle automatiserede tests for nye funktioner.

HVAD VI VÆRDSÆR

• 7+ års erfaring med softwareudvikling.
• Erfaring med SQL og REST API’er.
• Erfaring med at bygge ETL-pipelines/data-integrations.
• Grundlæggende forståelse af prissætningsmetoder for finansielle instrumenter, herunder aktier, obligationer, valuta, futures, optioner og OTC-derivater.
• Påviste problemløsningsfærdigheder.

DERUDOVER VÆRDSÆR VI

• CFA, FRM eller tilsvarende finansiel certificering
• Forståelse af OTC-instrument-T&Cs (f.eks. swaps, FX forwards, TRS).
• Forståelse af VaR, stresstest, faktorrisiko og anden risikostyringsanalyse.
• Axioma Risk-workflows/integration.

FØRDEL

• Global hybrid arbejds-politik - Vi beder dig arbejde 2 dage om ugen på kontoret. Hvis du foretrækker det, kan du arbejde hjemme de andre dage. Du er naturligvis også velkommen på kontoret, hvis det er din præference.
• Vækst og innovation - Hvert 6. sprint er afsat til planlægning og innovation. Så med regelmæssige intervaller har du mulighed for at udforske og lære nye færdigheder eller forbedre noget, som du mener vil være gavnligt for dig, dit team eller applikationen.
• Selvstyring - Høj grad af selvorganisering. Hvert team og udvikler har stor frihed til at planlægge, organisere og designe deres arbejde.
• Inklusiv og forskelligartet virksomhedskultur
• Arbejdslivsbalance – Vi tror, at balancing mellem professionelle forpligtelser gør os alle til den bedste version af os selv, både privat og som kolleger på arbejdspladsen
• Empowerment – Vi mener, at alle stemmer er værdifulde og skal høres. Du vil være med til at forme vores arbejdsgange

NÆSTE TRIN

Send venligst din ansøgning på engelsk via vores karriereonlineside så hurtigt som muligt, vi behandler løbende indkommende ansøgninger. Bemærk venligst, at kun ansøgninger sendt gennem vores system vil blive behandlet. Hos SimCorp anerkender vi, at forudindtagethed kan forekomme ubevidst i rekrutteringsprocessen. For at opretholde fairness og lige muligheder for alle ansøgere bedes du udelade personlige oplysninger såsom foto, alder eller anden ikke-professional information fra din ansøgning. Tak for at hjælpe os med vores bestræbelser på at mindske skævheder i vores rekrutteringsproces.

Hvis du er interesseret i at være en del af SimCorp, men ikke er sikker på, at denne rolle passer, så indsend alligevel dit CV. SimCorp er på en spændende vækstrejse, og vores Talent Acquisition-team står klar til at hjælpe dig med at finde den rette rolle. Den omtrentlige tid til at overveje dit CV er tre uger.

Vi ønsker løbende at forbedre vores talentanskaffelsesproces og gøre alles oplevelse positiv og værdifuld. Derfor vil vi undervejs bede om din feedback, som sættes stor pris på.

HVEM VI ER

I mere end 50 år har vi arbejdet tæt sammen med investerings- og aktivforvaltere for at blive verdens førende udbyder af integrerede investeringsstyringsløsninger. Vi er 3.000+ kolleger med en bred vifte af nationaliteter, uddannelser, professionel erfaring, aldre og baggrunde generelt.

SimCorp er et uafhængigt datterselskab af Deutsche Börse Group. Efter den nylige fusion med Axioma udnytter vi den samlede styrke af vores brands til at tilbyde en brancheførende, fuld, front-to-back løsning for vores kunder.

SimCorp er en arbejdsgiver med lige muligheder og byder ansøgere fra alle baggrunde velkommen, uden hensyn til race, køn, alder, handicap eller enhver anden beskyttet status i henhold til gældende lov.

Vi er forpligtet til at opbygge en kultur, hvor forskellige perspektiver og ekspertise integreres i vores daglige arbejde. Vi tror på kontinuerlig vækst og udvikling af vores medarbejdere, så vi kan levere løsninger i bedste klasse til vores kunder.

#Li-Hybrid

Placering: Hyderabad

Yderligere placering

• Noida
• Copenhagen