Jurist til Team Regler og uddannelse

Er du jurist med lyst til at udvikle regler og skabe løsninger? Vil du arbejde med jura, der gør en konkret forskel for borgere og trafiksikkerhed i Danmark? Og har du lyst til at være med til at udvikle regler og digitale løsninger på kørekortområdet?

Færdselsstyrelsen søger 2 jurister , der motiveres af at arbejde i krydsfeltet mellem jura, digitalisering og samfund.

Om os

Hos Færdselsstyrelsen arbejder vi for at sikre en høj trafik- og færdselssikkerhed på vejene. Vi er i konstant udvikling og gennemfører i disse år flere større digitaliseringsprojekter på kørekortområdet.

Du bliver en del af Team Regler og Uddannelse – et tværfagligt team med 18 engagerede kollegaer, heraf 9 jurister. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver, der alle relaterer sig til kørekort: regeludstedelse og fortolkning, uddannelse af køreelever og kørelærere samt udvikling og implementering af nye løsninger.

Hos os får du rig mulighed for at

• Arbejde med spændende og samfundsrelevante juridiske problemstillinger
• Bidrage til udvikling af processer og arbejdsgange
• Præge fremtidens løsninger i en central offentlig myndighed.

Dine opgaver

Dine opgaver vil blive tilpasset din erfaring og dine interesser, men vil typisk omfatte

• Juridisk sagsbehandling, herunder klagesagsbehandling og aktindsigter
• Udarbejdelse af notater, analyser, vejledninger og informationsmateriale
• Deltagelse i tværgående projekter og digitaliseringsinitiativer
• Juridisk sparring på tværs af kørekortområdet
• Arbejde med regelprojekter og implementering
• Departements- og ministerbetjening

Om dig

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet cand.jur. (eller snart bliver det)
• Arbejder struktureret og selvstændigt med komplekse juridiske problemstillinger
• Formidler jura klart og præcist – både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk
• Trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
• Er en holdspiller, der værdsætter samarbejde, herunder også på tværs af fagligheder
• Bidrager positivt til et uformelt arbejdsmiljø med plads til både faglighed og humor

Det er en fordel, hvis du også

• Har erfaring med ministerbetjening og/eller sagsbehandling
• Har arbejdet med digitalisering og/eller regeludvikling
• Har deltaget i udviklings- eller implementeringsprojekter
• Har erfaring fra politisk styrede organisationer

Vi tilbyder

• Dygtige og engagerede kolleger i et stærkt fagligt fællesskab
• Meningsfulde opgaver med stor samfundsmæssig betydning
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Fleksible rammer og fokus på balance mellem arbejde og privatliv
• Et uformelt og inkluderende arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er faste stillinger på fuld tid. Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Arbejdsstedet er Ribe .

Ansættelse sker efter Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten, AC-overenskomsten. Der vil derudover være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Lønindplacering sker i henhold til Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt pr. 1. august 2026. For indplacering på AC-overenskomsten henvises til side 31 og nederst på side 32, Lønoversigt pr. 1. august 2026 .

Er du studerende og ved at færdiggøre din kandidatuddannelse, er vi også interesseret i at høre fra dig.

Færdselsstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med fokus på fleksibilitet og balance mellem arbejde og fritid. Du vil derfor få tilbudt det nødvendige udstyr til en velfungerende hjemmearbejdsplads. Du skal dog være indstillet på at komme på kontoret efter behov og i forhold til opgavernes karakter og det øvrige fællesskab.

Vil du vide mere?

Har du lyst til at høre mere om stillingerne, så kontakt teamleder Lotte Bank Vester på 41871766. Send meget gerne en sms, så ringer hun tilbage til dig.

Sådan søger du

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamenspapirer via Færdselsstyrelsens ansøgningsportal på www.fstyr.dk senest søndag den 15. november 2026. Samtaler forventes afholdt mandag den 23. november 2026 i Ribe.

Vi gør opmærksom på, at der kan indgå en case eller test som en del af rekrutteringsprocessen. Der kan også blive behov for en anden samtalerunde, hvis det vurderes nødvendigt.

Som en del af ansættelsesforløbet vil vi indhente referencer, og vi forbeholder os retten til at anmode om en straffeattest.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.