Barselsvikar til lærerstilling på Nymarken Skole & Børnehus

Vi søger en lærer der kan undervise i engelsk, billedkunst, HDS og musik på vores mellemtrin.

Stillingen er på fuld tid, og vi ansætter med tiltrædelse den 11. november 2026 eller efter aftale.

Du vil blive lærer på en skole med et dygtigt og engageret personale, der er optaget af at skabe de bedste rammer for læring og trivsel for elever og børn, og du vil blive en del af et teamsamarbejde, der prioriterer en positiv understøttende tilgang højt i forbindelse med den daglige undervisning.

Hvis du er usikker på om du kan dække hele fagrækken, så søg alligevel, og er du studerende med musik som linjefag, så er det muligt, at vi har 8 ugentlige musiklektioner til dig.

Du skal søge lærerstillingen hos os, hvis du

• Er læreruddannet eller under uddannelse
• Har linjefag eller undervisningserfaring i engelsk, billedkunst, HDS og musik
• Har lyst til at samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer
• Har gode relationskompetencer
• Gerne vil benytte et barselsvikar som et springbræt videre

Vi tilbyder

• En skole med velfungerende nysgerrige og videbegærlige elever
• En understøttende og rammesættende ledelse med fokus på, at vi lykkes
• En skole, hvor det er et fælles ansvar at lykkes med læring og trivsel
• En skole, hvor der er et højt fagligt niveau og hvor eleverne oplever god trivsel
• En skole, hvor vi arbejder som professionelle læringsfællesskaber
• En god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en lav personaleomsætning
• Et godt samarbejde i selvstyrende teams med dygtige og hjælpsomme kolleger
• Høj grad af faglighed og samarbejde omkring eleverne og deres undervisning
• Stor mulighed for at inddrage omgivelser og natur i læringen
• En god mentorordning for nyansatte, særligt hvis du er nyuddannet

Om Nymarken Skole og Børnehus

Nymarken Skole & Børnehus (0. til 9. klasse) består af en skole, SFO og børnehave. Skolen er desuden overbygningsskole for den nærliggende Marslev Skole & Børnehus. Skolen har 2 spor i overbygningen og 1 spor på de øvrige årgange.

Nymarken Skole og Børnehus udgør et naturligt samlingspunkter for lokalsamfundet og foreningslivet, og der er en stærk og engageret opbakning fra nærmiljøet om at sikre områdets børn den bedst mulige skole og dagtilbud. Skolen har et godt samarbejde med forældre og øvrige aktører omkring skolen.

I dette skoleår har vi særligt fokus på Co-Teaching og etablering af mellemformer. Endvidere indgår skolen i et samarbejde med Socialstyrelsen og de øvrige skoler i Kerteminde om implementeringen af værktøjet ”Hjernen og Hjertet”, så det kan fungere i skoleregi, som et værktøj, der kan være med til at fremme elevtrivsel.

Læs mere om vores skole: https://nymarksskolen.aula.dk/

Løn- og ansættelsesforhold

I henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Tiltrædelse 11. november 2026 eller efter aftale

Løn-og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst samt principperne om Ny løn.

Ansøgningsfristen er søndag den 18. oktober 2026.

Vi holder samtaler mandag den 26. oktober.

Kontakt

Vi opfordrer til, at du forud for din ansøgning kontakter skole- og fællesleder Flemming Mahler Pedersen på tlf. 51 51 62 73 eller viceskoleleder Torben Muldager på tlf. 30 58 41 69.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og specialundervisning for voksne indgået mellem KL og DLF. Stillingen er indplaceret som lærer på 37 timer.

Forventet løninterval: 37.600 - 43.850 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.