Sygeplejerske til skærmenhed Brøndby hjemmepleje

Sygeplejerske søges til vores nye skærmenhed

Har du lyst til at kombinere din sygeplejefaglighed med teknologi og udvikling? Motiveres du af at skabe nye løsninger, der giver borgerne tryghed, selvbestemmelse og livskvalitet? Så har vi en spændende mulighed til dig.

I Brøndby Kommune samler vi fra 1. januar 2027 skærmbesøgene fra vores tre distrikter, Stranden, Vester og Øster, i én fælles skærmenhed med base i Brøndbyøster Hjemmepleje.

Vi har gennem de seneste to år opbygget erfaring med skærmbesøg i de enkelte afdelinger. Nu tager vi næste skridt og søger en sygeplejerske, der sammen med en SSA-kollega vil være med til at opbygge og udvikle den nye funktion.

Det er en stilling for dig, der både vil arbejde med borgerne og være med til at udvikle nye arbejdsgange. Du får en central rolle som tovholder og bliver en vigtig drivkraft i at gøre skærmbesøg til en naturlig del af hjemmeplejen.

Dine opgaver

Som sygeplejerske og tovholder får du ansvar for den faglige kvalitet og for at drive udviklingen af skærmenheden fremad.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• Varetage skærmbesøg med udgangspunkt i borgernes individuelle behov og forudsætninger.
• Vurdere, hvilke borgere der kan have gavn af skærmbesøg, og sikre, at løsningen giver faglig mening.
• Være tovholder på opbygningen af skærmenheden og udviklingen af arbejdsgange sammen med din kollega.
• Medvirke til hele forløbet omkring skærmbesøg, fra vurdering og planlægning til teknisk opsætning i borgerens hjem og opfølgning.
• Samarbejde med medarbejdere på tværs af hjemmeplejen og understøtte implementeringen af nye arbejdsgange.
• Dele erfaringer, følge op på resultater og bidrage til løbende forbedringer.

Du skal trives med både den daglige drift og udviklingsopgaven. Vi er i gang med at skabe noget nyt, og derfor får du mulighed for at præge, hvordan vi bedst løser opgaven i praksis.

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der har en solid faglighed, tager initiativ og har lyst til at gå forrest i udviklingen.

Vi lægger vægt på, at du

• Er nysgerrig på teknologi og har mod på at lære nye digitale løsninger.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for at føre opgaverne ud i livet.
• Er god til at skabe relationer, samarbejde og engagere andre.
• Kan skabe tryghed hos borgerne, også når kontakten foregår via en skærm.
• Kan formidle mulighederne med skærmbesøg og møde spørgsmål og modstand med dialog og respekt.
• Har lyst til at udvikle arbejdsgange og omsætte idéer til konkrete løsninger.

Du behøver ikke at have erfaring med skærmbesøg. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle og skabe gode løsninger sammen med andre.

Hvad tilbyder vi?

Du får mulighed for at være med fra begyndelsen og sætte dit præg på en ny funktion i hjemmeplejen.

Vi tilbyder dig

• En spændende udviklingsopgave med indflydelse på organisering og arbejdsgange.
• Et tæt samarbejde med en SSA-kollega, hvor I sammen opbygger og driver skærmenheden.
• Faglig sparring og projektunderstøttelse fra vores velfærdsteknologikonsulent samt ledelse.
• Ledelsesmæssig opbakning og løbende dialog om opgaven og dens udvikling.
• Mulighed for at kombinere sygepleje, borgerkontakt, koordinering og teknologi.
• Et tværfagligt samarbejde på tværs af hjemmeplejens tre distrikter.

Vi tror på, at teknologi skal give mening for borgeren og understøtte den faglige opgave. Derfor er det vigtigt, at du kan se mulighederne i de digitale løsninger uden at miste blikket for mennesket bag skærmen.

Praktisk information

Stillingen: Fuldtid med arbejdstid på hverdage i dagtimerne.

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale.

Arbejdssted: Brøndbyøster Hjemmepleje, Horsedammen 42B, 2605 Brøndby.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Områdeleder Maria Rehr Stølås på telefon 3094 1184 eller områdeleder Mette Milo på telefon 5125 3804.

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 17. november 2026.

Samtaler: Den 20. november 2026.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.