Oversygeplejerske med ansvar for faglig udvikling og ledelse i det lungemedicinske speciale i Medicinsk Ambulatorium, Vejle

Vi søger en oversygeplejerske, der med tydelig ledelse, stærke sygeplejefaglige kompetencer og blik for udvikling vil tage ansvar for det ambulante lungemedicinske speciale i Medicinsk Afdeling på Sygehus Lillebælt i Vejle. Hos Medicinsk Afdeling i Vejle får du mulighed for at indtage en central lederrolle i ambulatoriet, efter at vores nuværende oversygeplejerske har fået job som chefsygeplejerske.

I stillingen får du ansvar for faglig udvikling, ledelse af ambulatoriets team samt for at styrke både patienternes oplevelse og den excellente sygepleje. Samtidig får du mulighed for at præge fremtidens medicinske ambulatorium, arbejde tæt med ledende overlæge og ambulatoriets team, samt bidrage til et miljø, hvor faglighed, innovation og patientfokus går hånd i hånd.

Medicinsk Ambulatorium - din lederrolle og ansvarsområder

Medicinsk Ambulatorium er en central del af Medicinsk Afdeling på Vejle Sygehus og omfatter flere specialer. Som oversygeplejerske får du ansvaret for ambulatoriefunktionerne inden for det lungemedicinske område, som både rummer det benigne lungeambulatorium inkl. søvnambulatorium, lungepakken som udreder patienter for lungekræft samt den kliniske forskningsenhed inden for lungemedicin.

Du får det daglige ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere fordelt på tre lokaliteter på Vejle Sygehus. En væsentlig opgave bliver at sikre en velfungerende drift og skabe rammerne for faglig udvikling, medarbejdertrivsel og høj kvalitet i patientforløbene med afsæt i visionen Patienten først .

Du bliver en del af funktionsledelsen og arbejder tæt sammen med den ledende overlæge om det faglige og ledelsesmæssige ansvar og udvikling af specialet. Sammen sætter I retning for faglig udvikling og kvalitet, prioriterer indsatser og sikrer gode rammer for både patienter og medarbejdere.

Medicinsk ambulatorium omfatter også reumatologi, gastroenterologi, diætister samt center for Funktionelle Lidelser der ledes af ambulatoriets anden oversygeplejerske. I får et fælles ansvar i at styrke koordinering, samarbejde og sammenhæng på tværs af specialerne.

Medicinsk afdeling – et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på udvikling

Medicinsk Afdeling på Vejle Sygehus er en stor og bred afdeling med mange specialer og funktioner, der dækker både patientbehandling, forskning og udvikling.

Som oversygeplejerske bliver du en del af afdelingens ledergruppe , der består af chefsygeplejerske, cheflæge, sundhedsadministrativ leder, fem oversygeplejersker og 6 ledende overlæger på tværs af afdelingen. I ledelsesteamet samarbejder vi tæt sammen om afdelingens strategiske retning, prioriteringer og fortsatte udvikling. Vi lægger vægt på tværfagligt samarbejde, fælles ansvar og en ledelsestilgang der omsætter strategiske mål til konkrete resultater i den kliniske hverdag. Ledelsesgruppen har en særlig opgave i at tænkte på tværs, ex. hvordan vi arbejder og lykkes med vagtudtynding.

Afdelingen har en stærk kultur, der bygger på værdierne – resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence. Vi arbejder systematisk med kvalitet og faglig udvikling, hvor data om aktivitet, behandlingskvalitet og patientsikkerhed indgår som et vigtigt grundlag for ledelsesmæssige beslutninger og prioriteringer .

Patienten først

Som oversygeplejerske er din vigtigste opgave at skabe rammer, hvor patienter og pårørende oplever sammenhængende og trygge forløb præget af høj faglig kvalitet.

Vi arbejder værdibaseret, hvor kvalitet måles både i kliniske resultater, patientoplevet kvalitet og ansvarlig anvendelse af ressourcer. Rollen stiller krav til en oversygeplejerske, der kan balancere høj faglig kvalitet, medarbejdertrivsel og prioritering af ressourcer.

Sundhedsvæsenet står samtidig over for betydelige forandringer med øget fokus på det nære sundhedsvæsen og sammenhæng på tværs af sektorer. Som oversygeplejerske bliver du en vigtig drivkraft i udviklingen af sammenhængende patientforløb på tværs af hospital, kommune og almen praksis, og dermed også bidrage til at forme fremtidens patientforløb.

Vi søger en oversygeplejerske, der

• brænder for ledelse og udvikling af sygeplejen
• kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab
• kan understøtte en kultur præget af læring, forbedringer og faglig udvikling
• arbejder værdibaseret med fokus på mennesker, faglighed og organisation
• kommunikerer klart og træffer beslutninger i komplekse situationer
• har stærke relationelle kompetencer og kan håndtere udfordrende situationer med ro og overblik
• har ledelseserfaring og en relevant lederuddannelse - eller motivation for at påbegynde en

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med ambitiøse og fagligt dygtige medarbejdere, som arbejder systematisk med at udvikle den excellente sygepleje til patienter og pårørende
• et reelt ledelsesrum med mulighed for at sætte retning og skabe resultater
• et velfungerende tværfagligt ledelsessamarbejde præget af tillid og åbenhed
• et miljø præget af samarbejde, ordentlighed, faglig stolthed og respekt
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens medicinske ambulatorium
• høj trivsel, arbejdsglæde og kollegialt fællesskab

Er din nysgerrighed vakt?

Vil du være med til at sætte retningen for fremtidens medicinske ambulatorium i Vejle, hører vi gerne fra dig.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Britt Overgaard på telefon 79 40 63 01.

Funktionsbeskrivelsen for stillingen finder du her og du kan læse mere om Medicinsk Afdeling her .

Ansøgningsfrist: 22. november 2026

Ansættelsessamtaler: 25. november 2026

Vi forventer tiltrædelse pr. 1 januar 2027

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Ledere og chefer på Sundhedskartellets område (Overenskomst 32.26 og 32.45). Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark .

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer