Postdoc i Strep A-vaccine forskningsgruppe ved NIVI Research Center, Afdelingen for Immunologi og Mikrobiologi

Vi søger en yderst motiveret og nysgerrig postdoktoral forsker, der har erfaring med proteinkemisk biokemi, enzymologi, rekombinant proteinudtryk og udvikling af funktionelle assays.

Stillingen er midlertidigt tilgængelig i 24 måneder. En udvidelse kan være mulig afhængigt af projektets fremskridt, finansiering og gensidig aftale. Stillingen forventes at starte den 1. februar 2027 eller så snart som muligt derefter, som aftalt med den succesfulde kandidat.

Forskeren vil tilslutte sig Strep A Vaccine Research Group ledet af A/Prof Stéphane Brouwer ved Novo Nordisk Foundation Initiative for Vaccines and Immunity (NIVI) Research Center, som er integreret i Department of Immunology and Microbiology, Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

Baggrund

Novo Nordisk Foundation Initiative for Vaccines and Immunity (NIVI), lanceret i december 2023, har en unik mission om at udnytte luftvejsimmunitet gennem innovativ vaccineforskning og -udvikling til at forhindre luftbårne epidemier. NIVI har to dele:

• NIVI Research Center (NIVI-R): Et topmoderne forskningscenter knyttet til Københavns Universitet, Afdeling for Immunologi og Mikrobiologi.
• NIVI Development (NIVI-D): Et selskab med fokus på translational sciences og videreudvikling af vaccines.

NIVI-R udfører videnskabelig forskning, mens NIVI-D arbejder for hurtigt at omsætte den forskning til nye vaccinekandidater. NIVI-D fremskynder kliniske forsøg (faserne 1 og 2) og sikrer en glidende overgang til partnere for senere udviklingsfaser.

Ved at koble videnskab, innovation, kliniske forsøg, reguleringsprocesser og produktudvikling har NIVI som mål at strømline rejsen fra forskning til vacciner i realverden.

Vores forskning

Vores gruppe er en del af NIVI-R tværfaglige forskningskonsortium og fokuserer på opdagelse, karakterisering og evaluering af vaccineantigener fra Streptococcus pyogenes (Group A Streptococcus ; Strep A). Strep A står bag en betydelig global sygdomsbyrde, der spænder fra faryngitis og hudinfektioner til livstruende invasiv sygdom og postoperative autoimmune komplikationer. På trods af årtiers forskning er der endnu ingen licenseret vaccine til rådighed.

Vores forskning har til formål at få en bedre forståelse af de molekylære mekanismer, der ligger til grund for Strep A's patogenese og beskyttende immunitet, og at omsætte denne viden til udviklingen af næste generations vacciner. Vi kombinerer bakteriel genetik, molekylær mikrobiologi, biokemi, proteinkemi, funktionel immunologi, menneskelige cellemodeller og prækliniske infektionsmodeller for at identificere og evaluere vaccineantigener og immunologiske beskyttelsesmarkører.

Et særligt fokusområde i gruppen er udviklingen af funktionelle assays til at karakterisere Strep A-virulensfaktorer og vaccineantigener. Disse assays bruges til at definere biologisk funktion, undersøge vært-vært patogen interaktioner, evaluere antistofmedieret neutralisering og etablere mekanistiske sammenhænge mellem antigen-specifikke immunrespons og beskyttelse.

Vi er et ungt, internationalt og samarbejdsorienteret team, der værdsætter videnskabelig stringens, kreativitet, mentoring og teamwork. Som en del af NIVI samarbejder vi tæt med førende grupper inden for luftvejsimmunitet, vaccineformulering og adjuvanter, strukturel biologi, og vi drager fordel af tætte forbindelser til Statens Serum Institut og NIVI-Ds translational pipeline. Vi er forpligtet til at fremme et inkluderende og støttende forskningsmiljø og byder ansøgere med alle baggrunde velkomne; vi værdsætter mangfoldighed i køn, nationalitet, karrierefase og videnskabelig træning.

Din stilling

Vi bestræber os på at opbygge et sammenhængende forskningsmiljø, hvor individuelle projekter bidrager til et fælles mål: at udvikle og validere vaccineantigener, der kan fremme Strep A vaccineudvikling. Som vores nye postdoktor vil du lede udviklingen og implementeringen af funktionelle assays til karakterisering af Strep A-antigener og virulensfaktorer.

Dine primære ansvarsområder vil omfatte design, udvikling, optimering og validering af biokemiske, enzymatiske, cellulære og immunologiske assays til at undersøge antigenfunktion og vurdere vaccineinducerede antistof-responser. Du vil bidrage til rekombinant proteinproduktion og -karakterisering, etablere funktionelle aflæsninger for antigenaktivitet og udvikle assays egnet til at vurdere antistofmedieret hæmning eller neutralisering af virulens-relaterede mekanismer.

Projektet vil involvere omfattende laboratoriearbejde, herunder molekylær kloning, rekombinant proteinudtryk, proteinrensing, protein-karakterisering, enzymologi og cellebaserede assays. Derudover vil du bidrage til udviklingen af opsonofagocytotisk drab (OPK) assays og andre funktionelle immunanalyser ved hjælp af relevante humane celledyrkningssystemer.

Du forventes at drive dit forskningsprojekt selvstændigt med en høj grad af videnskabelig autonomi, mens du aktivt samarbejder med kolleger i gruppen og i det bredere NIVI-konsortium. Ansvarsområder vil også omfatte dataanalyse, manuskriptforberedelse, præsentation af resultater ved gruppemøder og konsortiemøder samt formidling af resultater ved internationale konferencer. Den succesfulde kandidat vil få regelmæssig vejledning og karriereudviklingssamtaler tilpasset deres professionelle mål.

Projektet vil omfatte følgende centrale områder

• Udvikling og validering af biokemiske og enzymatiske assays til karakterisering af Strep A vaccineantigener og virulensrelaterede proteiner.
• Rekombinant ekspression, rensning og biophysikalisk karakterisering af bakterielle proteiner nødvendige for udvikling af funktionelle assays.
• Udvikling af antistof-funktionelle assays, herunder neutralisering, hæmning og mekanisme-til-handling studier.
• Etablering og optimering af opsonofagocytotisk drab (OPK) assays og andre cellulære assays relevante for vaccine-induceret beskyttelse.
• Undersøgelse af vært-patogen interaktioner ved hjælp af menneskelige cellekulturssystemer og funktionelle immunologiske assays.
• Motiveret ansøgning (maks. én side).
• CV inkl. uddannelse, arbejds-/forsknings erfaring, sprogkundskaber og andre færdigheder relevante for stillingen.
• En certificeret/underskrevet kopi af a) PhD-bevis og b) Master of Science-bevis. Hvis PhD ikke er afsluttet, vil en skriftlig erklæring fra vejlederen være tilstrækkelig.
• Publikationsliste.
• Liste over op til 3 referencer og deres kontaktinformation.

Selvom den præcise eksperimentelle vægtning kan udvikle sig, forventes den succesfulde kandidat at bidrage aktivt på tværgående områder med primært fokus på at etablere robuste funktionelle assays, der understøtter antigenopdagelse, karakterisering og vaccinevurdering. Profil

Vi leder efter en yderst motiveret og kreativ videnskabsmand med følgende kompetencer og erfaring:

Nødvendig erfaring og færdigheder

• Du har en PhD i Biokemi, Molekylærbiologi, Mikrobiologi, Immunologi eller et nært beslægtet felt.
• Du har betydelig praktisk erfaring med at udvikle, optimere og fejlfinde biokemiske, enzymatiske eller proteinbaserede funktionelle assays.
• Du har stærk ekspertise i rekombinant proteinudtryk, rensning og karakterisering.
• Du har solid forståelse for proteinbiokemi, enzyme kinetics, protein-protein interaktioner og struktur-funktion forhold.
• Du har erfaring med molekylær kloning og standard molekylærbiologi-teknikker.
• Du har erfaring med at arbejde med menneskelige cellekultursystemer.
• Du har dokumenteret evne til selvstændigt at designe eksperimenter og løse komplekse tekniske udfordringer.
• Du har en stærk rekord for videnskabelig produktivitet, som dokumenteret gennem peer-reviewed publikationer og andre videnskabelige resultater.
• Du er samarbejdsvillig, kommunikativ og nyder at arbejde i et tværfagligt teammiljø.
• Du har fremragende engelskkundskaber, både skriftligt og mundtligt.
• Du er motiveret for at udvikle nye metoder og udvide din videnskabelige ekspertise.

Ønskelig erfaring og færdigheder

• Erfaring med bakterielle patogener og vært-patogen interaktionsforskning.
• Erfaring med udvikling af antistof-funktionelle assays, herunder neutralisering, hæmning eller immun-effektor assays.
• Erfaring med opsonofagocytotisk drab (OPK) assays eller relaterede fagocyt-basérede funktionelle assays.
• Erfaring med primære immunceller, makrofag-linier, neutrofil-lignende cellelinier eller andre relevante cellulære modeller.
• Erfaring med biophysikaliske proteinkarakteriseringsmetoder, såsom SPR, SEC-MALS, CD-spektroskopi eller relaterede metoder.
• Erfaring med proteins struktur-analyse eller strukturstyret antigen-karakterisering.

Samlet forventes det, at du aktivt bidrager til et positivt, samarbejdende og produktivt arbejdsmiljø. En stærk videnskabelig track record med en produktiv publikationliste vil også vægte tungt i vurderingen.

Stillingssted

Stillingen er placeret ved NIVI Research Center, Afdeling for Immunologi og Mikrobiologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet. Vi tilbyder kreative og stimulerende arbejdsvilkår i et dynamisk og internationalt forskningsmiljø. Vores forskningsfaciliteter omfatter moderne laboratorier til molekylær mikrobiologi, proteinbiokemi og assayudvikling, samt BSL-2 containment faciliteter til arbejde med bakterielle patogener.

Vi har omfattende infrastruktur til rekombinant proteinudtryk, rensning og karakterisering, herunder SPR-baseret interaktionsanalyse og andre biophysikaliske karakteriseringsplatforme. Dedikerede cellekulturfaciliteter understøtter udviklingen af vært-patogen interaktion og opsonofagocytotisk drab assays, mens avancerede mikroskopiområder muliggør cellulære og mekanistiske studier. Forskere har desuden adgang til UCPH-kjernefaciliteter for genomik, proteomik, flow cytometri og bioinformatics.

Ansættelsesvilkår

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer om ugen.

Stillingen er en tidsbegrænset stilling oprindeligt begrænset til en periode på 2 år. Startdatoen er 1. februar 2027 eller så snart som muligt herefter.

Løn, pension og andre ansættelsesforhold fastsættes i overensstemmelse med Aftalen mellem Udannelses- og Forskningsministeriet og AC (Danske Fællesforeninger) eller anden relevant organisation. Afhængig af kvalifikationer kan et tillæg forhandles. Arbejdsgiveren vil betale yderligere 18.07% til din pensionsfond.

Følgende ansøgere, herunder udenlandske ansøgere, kan være berettigede til fordelagtig beskatning under dansk forskerbeskatningsordning, underlagt gældende regler og individuel berettigelse.

Stillingen er dækket af arbejdstabsstrukturen for akademisk personale ved universiteter gældende på ansættelsestidspunktet.

Spørgsmål

For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Stephan Brouwer ([email protected]), eller for administrative spørgsmål P&O Hannah Margrethe Borg Sortland ([email protected])

Udenlandske ansøgere kan finde dette link nyttigt: www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).

Ansøgningsprocedure

Din online ansøgning skal være indsendt på engelsk ved at klikke på 'Apply now' nedenfor. Endvidere skal din ansøgning indeholde følgende dokumenter/vedhæftninger – alle i PDF-format:

Ansøgningsfrist: 1. november kl. 23.59 CET

Vi forbeholder os ret til ikke at behandle materiale modtaget efter fristen og til ikke at behandle ansøgninger, der ikke opfylder kravene.

Den videre proces

Efter fristens udløb udvælger den befuldmægtigede rekrutteringschef ansøgere til vurdering efter rådgivning fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere underrettes straks, om deres ansøgning er blevet videreført til vurdering af en upartisk bedømmelsesperson. Når vurderingsarbejdet er fuldført, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv.

Du kan læse om rekrutteringsprocessen på https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/

Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Ministerialforordning nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af akademisk personale ved universiteterne.

Interviews forventes afholdt i uge 48-49.

Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt

Hannah Margrethe Borg Sortland

E-mail: [email protected]

Kontakt

Stephan Brouwer

E-mail: [email protected]

Info

Ansøgningsfrist: 01-11-2026

Ansættelsesdato: 01-02-2027

Arbejdstid: Fuldtid

Afdeling/Sted: Department of Immunology and Microbiology