Postdoktorforsker/Adjunkt i borgeres tillid og kunstig intelligens i den offentlige sektor

Forskningsprojektet “TRUST-AI: Citizen Trust in AI Government” indkalder ansøgninger til en stilling som Postdoktorforskeren eller som adjunkt. Projektet ledes af lektor Mogens Jin Pedersen (Instituttet for Statskundskab, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet) og finansieres af Det uafhængige forskningsråd Danmark (IRFD).

Stillingen er en fuldtids fastansættelse på mindst 2,25 år (27 måneder) med mulighed for forlængelse til maksimalt 3,25 år (39 måneder). Den endelige kontraktvarighed og det specifikke ansættelsesniveau (postdoc eller adjunkt) afhænger af kandidatens profil og instituttets specifikke undervisningsbehov. Selvom projektet sikrer mindst 2,25 års forskningsfokuseret beskæftigelse, er enhver ansættelse ud over denne periode—såvel som tilbuddet om adjunkt-titlen—betinget af et match mellem kandidatens profil og institutets specifikke undervisningsbehov.

Startdatoen er 1. marts 2027 (eller så snart som muligt derefter).

Forskningsprojektet

TRUST-AI er et fire-årigt IRFD-finansieret projekt (6,3 millioner DKK) dedikeret til at levere afgørende indsigt i en ansvarlig implementering af kunstig intelligens (AI) i den offentlige sektor. Projektet har til formål at styre AI-transformationer, der opbygger og sikrer borgernes tillid til offentlige ydelser.

Mens eksisterende forskning ofte fokuserer på individuelle forudsigere for tillid, skifter TRUST-AI fokus til selve AI-systemet. Vi undersøger, hvordan borgernes tillid påvirkes af specifikke AI-kendetegn—såsom nøjagtighed, gennemsigtighed og angivet formål—og af bestemte anvendelsesmodi (såsom fordelingen af menneskelig-AI-autoritet og de specifikke beslutningsopgaver og politikområder, hvor det implementeres). Endvidere tester projektet konkrete strategier for at vinde borgernes tillid gennem målrettet information og indramningssignaler.

Metodisk anvender projektet storskålige eksperimentelle studier, herunder survey-indlejrede og feltforsøg. Vores mål er at give grundlæggende viden, som kan omsættes til både højtflyvende publikationer i topniveau inden for offentlig forvaltning, politologi og generel samfundsvidenskab samt håndfaste politiske anbefalinger for den offentlige sektor.

Projektteamet består af PI, en Co-PI, en Co-I, en forskningsassistent og et internationalt rådgivende netværk af førende forskere.

Jobbeskrivelse

Som et centralt medlem af TRUST-AI-teamet vil du aktivt bidrage til en samarbejdsbaseret forskningsagenda, samtidig med at du får mulighed for at udvikle din egen uafhængige forskningsprofil.

Nøgleansvarsområder inkluderer

• Udvikling, design, koordinering og implementering af avancerede survey-eksperimentelle studier i samarbejde med projektteamet.
• Forfatte og medforfatte høj-kvalitets forskningsartikler til indsendelse til førende internationale tidsskrifter.
• Præsentere resultater ved internationale konferencer.
• Aktivt deltage i projektets intellektuelle liv og det bredere forskningsmiljø ved instituttet.

Yderligere opgaver kan omfatte bidrag til populær formidling (f.eks. rapporter, debatindlæg eller oplæg for offentlige interessenter). For kontrakter ud over minimumsvarigheden (27 måneder) vil undervisningsansvar blive inkluderet. Den konkrete belastning og fagområder vil blive forhandlet baseret på instituttets undervisningsbehov og kandidatens ekspertise.

Dine kvalifikationer

Ansøgere skal have (eller være tæt på at afslutte) en ph.d.-grad i statskundskab, offentlig forvaltning eller et beslægtet felt. Ph.d.-graden skal være tildelt før startdatoen. Derudover vil udvælgelsen baseres på følgende kriterier:

• Forskningsinteresse: Demonstreret interesse eller forskerfaring inden for holdningsdannelse, digitalisering af den offentlige sektor og/eller AI-integration.
• Metodisk ekspertise: Stærke kvantitative færdigheder, specifikt i eksperimentelle metoder, spørgeskemadesign og kausal inferens.
• Publikationspræstation: En begyndende track record af publikationer i internationale videnskabelige tidsskrifter (tilpasset karrierealderen).
• Drive og samarbejdsevne: Evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et stærkt samarbejdsorienteret forskerteam.
• Kommunikation: Fremragende beherskelse af engelsk i tale og skrift.

Fortrolighed med den danske offentlige sektor og/eller kundskaber i dansk sprog anses som en fordel, men er ikke et krav.

Dine muligheder

Stillingen tilbyder en række attraktive muligheder for kandidaten, herunder

• Medlemskab af et levende, ambitiøst og støttende forskerteam med gode muligheder for intellektuel udvikling og mentoring som en del af et højt profileret IRFD-finansieret projekt med betydelig samfundsmæssig impact.
• Finansiering til dataindsamling og konferencedeltagelse samt muligheder for at opbygge et stærkt internationalt forskernetværk.
• At være en del af et stimulerende og internationalt anerkendt forskningsmiljø ved et af Europas førende institutter for statskundskab—med fleksible arbejdsvilkår og en støttende arbejdskultur i hjertet af København.

Instituttet for Statskundskab

Institutet for Statskundskab ved Københavns Universitet er et topvurderet europæisk institut, der tilbyder et levende, kollegialt og pluralistisk akademisk arbejdsmiljø. Vi huser cirka 75 fakultetsmedlemmer og 25 ph.d.-studerende. Du bliver tilknyttet Public Administration and Policy Research Section, som giver et yderst relevant og støttende intellektuelt hjem for dette projekt.

For mere information om instituttet, se venligst: https://politicalscience.ku.dk/about/

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesvilkår og løn vil være i overensstemmelse med aftalen mellem Finansministeriet og Danskingsorganisationen for Professionelle Fagforeninger (AC).

Lønnen for postdoktorale stillinger starter ved DKK 39.900/ca. EUR 5.300 + en pensionsindbetaling på 18,07 %. Det er muligt at forhandle tillæg årligt.

Du kan finde yderligere information om kvalifikationskravene for postdoktorstillingene her.

Rekrutteringsproces

Oplysninger om rekrutteringsprocessen ved Københavns Universitet findes her: Rekrutteringsproces.

En ligestillet arbejdsplads

Københavns Universitet forpligter sig i sin stræben efter akademisk ekspertise til lighed i muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og derfor opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet osv. For at lære mere om vores mangfoldige arbejdsplads og vores deltagelse i HR Excellence in Research (HRS4R) venligst besøg: HR Excellence in Research.

International ansøger?

Københavns Universitet tilbyder et bredt udvalg af services til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under din flytning og karrierevejledning til expat-partnere. Find mere information om vores services på: For international researchers at the University of Copenhagen.

Kontaktinformation

For yderligere information om stillingen, kontakt venligst lektor Mogens Jin Pedersen på e-mail: [email protected].

For mere information om rekrutteringsprocessen, kontakt venligst HR South på [email protected]. Venligst referer til ID-nummer : 211-2643/26-2I .

Ansøgningsvej

Upload din ansøgning online. For at ansøge, klik venligst på ikonet "Apply now" nederst på denne side. Ansøgningen skal være skrevet på engelsk og indeholde følgende bilag i PDF- eller Word-format:

• Motiveret ansøgning , herunder kandidatens motivation og et kort overblik over foreslået forskningsbidrag til projektet (maks. 1.000 ord).
• CV , herunder en komplet publikationliste, konferencepræsentationsliste og oversigt over undervisningserfaring. Som option kan cv-et indeholde navne på op til to potentielle akademiske referencer.
• Dokumentation: Mellem- og PhD-beviser. Hvis PhD endnu ikke er tildelt, bedes angive forventet dato for submission og/eller forsvar i CV’et.
• Publikationer: Op til to udvalgte artikler (udgivne eller uudgivne). De udvalgte artikler skal uploades som bilag og markeres med stjerne (*) på publikationlisten.

Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026 kl. 23:59 CET .

Enhver ansøgning eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Info

Ansøgningsfrist: 25-10-2026

Ansættelsesdato: 01-03-2027

Afdeling/Sted: Department of Political Science