Faglig sagsbehandler til FOA 1

Fra 1. januar 2027, søger FOA 1 en faglig sagsbehandler, der vil være med til at sikre gode løn- og ansættelsesvilkår for vores medlemmer. Du bliver en del af et engageret fællesskab, som arbejder for ordentlige vilkår for FOA’s medlemmer og en stærk faglig organisering.

Om FOA 1

FOA 1 er en del af FOA – Fag og Arbejde – Danmarks største fagforening for medarbejdere inden for bl.a. social- og sundhedsområdet og teknisk service. Vi arbejder for ordentlige løn- og ansættelsesvilkår, stærke arbejdsfællesskaber og en høj faglig kvalitet i den offentlige og private velfærd.

Som faglig sagsbehandler bliver du en central del af FOA 1’s arbejde med at sikre medlemmerne professionel rådgivning og støtte i deres arbejdsliv. Vi giver ikke verdens højeste løn, men et godt arbejdsmiljø og gode engagerede kollegaer.

Dine arbejdsopgaver

Som faglig sagsbehandler vil du bl.a. skulle

• Forhandle og fortolke løn- og ansættelsesvilkår
• Rådgive og servicere FOA-medlemmer og varetage sagsbehandling inden for løn- og ansættelsesområdet
• Sagsbehandle vedr. ansættelsesret, ferie, barsel, afskedigelser og bortvisninger mv.
• Undervise internt og eksternt – både kollegaer og tillidsvalgte – om løn, ansættelse og relevante regler
• Deltage i afdelingens øvrige faglige arbejde, hvor dine kvalifikationer kan bringes i spil
• Håndtere sagssystemer og registrering i forbindelse med medlemshenvendelser
• Kunne arbejde selvstændig

Der kan forekomme enkelte aften- og weekendaktiviteter i forbindelse med møder, kurser eller medlemsarrangementer. Disse honoreres ikke særskilt, men er en del af stillingen.

Om dig

Vi forestiller os, at du

• Er afklaret med og kan identificere dig med fagbevægelsens værdier
• Har solid erfaring med løn- og ansættelsesområdet, fx fra en fagforening, HR-funktion, a-kasse eller offentlig forvaltning, evt. uddannet jurist
• Har kendskab til ansættelsesret, overenskomster (særligt det kommunale og regionale område) og det fagretlige system
• Har lyst til at forhandle, fortolke regler og omsætte dem til konkret rådgivning
• Trives med medlemskontakt og kan håndtere både korte spørgsmål og mere omfattende sager
• Er tryg ved at formidle viden – både mundtligt og skriftligt – til forskellige målgrupper
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til det kollegiale fællesskab i afdelingen
• Kan bevare overblikket i travle perioder og møder medlemmerne med en rolig og serviceminded tilgang

Løn og pension

• Løn efter løntrin 45 i det kommunale lønsystem
• Fritvalgsordning
• Fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning

Arbejdstid og flextid

• Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen inkl. betalt spisepause
• Arbejdstiden placeres af den enkelte medarbejder, således at arbejdets tarv tilgodeses
• Der er indgået en lokal flextidsaftale

Ferie og særlige fridage

Du får

• I alt 6 ugers ferie efter KL’s ferieaftale
• FOA-ugen – 1 ekstra uges betalt frihed, der optjenes og afholdes efter ferielovens principper
• Løn på almindelige helligdage (nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, Påskedag, 2. påskedag, Kristi Himmelfartsdag, Pinsedag, 2. pinsedag, 1. og 2. juledag)

Sådan ansøger du

Send din ansøgning og CV senest 06.11.2026 til [email protected] mærket ”Faglig sagsbehandler” .

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Lund på 46 97 11 00 eller [email protected]