Psykolog til Familiehus

Psykolog til Familiehuset Elektravej

Om jobbet

Rødovre Kommune vokser, og derfor søger vi en ny psykolog til Familiehuset Elektravej, 30 timer om ugen fra 1. februar 2027.

Dine arbejdsopgaver

Som psykolog arbejder du med både korte og længerevarende forløb med børn, unge og voksne, der har forskellige kulturelle og socioøkonomiske baggrunde. I Psykologgruppen har vi en multimetodisk tilgang. Det betyder, at vi tilpasser vores metode til den enkelte problemstilling. De fleste samtaler foregår i Familiehuset, men vi kan også tage hjem til borgerne.

Din rolle vil bl.a. omfatte

• individuel terapi, unge og voksne
• børnesamtaler/legeterapi
• tværfaglige samarbejdsmøder
• rapportskrivning og journalisering
• assessment.

Din profil

Vi søger en kollega, som

• er uddannet cand.psych.
• kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde
• er reflekterende, nysgerrig og åben over for faglig sparring og supervision
• er velformuleret i skrift og har erfaring med Microsoft Office.

Derfor skal du vælge os

Familiehuset er en del af Social-, Familie- og Borgerservice i Rødovre Kommune. Vi arbejder med tidlige og forebyggende indsatser efter Barnets Lov §§ 30, 32 og 81. Det gør vi for at skabe trygge rammer for et meningsfuldt børne-, unge- og familieliv.

Vi er også en del af Rødovre Kommunes Fødselssamarbejde. Det er en tidlig forebyggende indsats, som bygger på et tværfagligt samarbejde mellem jordemødre, sundhedsplejersker og privatpraktiserende læger. Fokus er på gravide og nybagte forældre.

I Familiehuset finder du familiebehandlere, psykologer, specialpædagogiske konsulenter og en administrativ medarbejder. Her er desuden ungdomsboliger som personalet i Ungehuset har ansvar for. Dem har vi også et tæt samarbejde med.

Vores vigtigste opgave er at medvirke til, at børn får den udviklingsstøtte, de har brug for. Det gør vi bl.a. ved at møde familierne i øjenhøjde, med respekt, nysgerrighed og troværdighed. Vi lægger vægt på at se og forstå hver familie, hvert barn og hver ung, som de unikke mennesker de er. Det betyder, at vi bygger vores arbejde på værdier som ydmyghed, nysgerrighed, vedholdenhed, respekt, troværdighed og ikke mindst tillid.

Hvad kan vi tilbyde?

• en arbejdsplads med højt fagligt niveau, tæt kollegialt samarbejde, sparring og ekstern supervision
• familievenlige fysiske rammer og fleksible arbejdstider
• en uhøjtidelig tone og et stærkt fællesskab med plads til grin og sociale arrangementer
• en sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, massage og helbredstjek.

Om os og Rødovre Kommune

Familieområdet i Social-, Familie- og Borgerservice er præget af høj faglighed, engagement og stærk tværfaglighed. Rødovre Kommune har ca. 45.000 borgere og er i vækst – særligt børnefamilier flytter til.

Vi arbejder i tråd med kommunens vision " Sammen om Rødovre " . Derfor prioriterer tidlige og forebyggende indsatser, borgerinddragelse og stærke fællesskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en 30 timers stilling med start 1. februar 2027. Vi indhenter Børne- og straffeattest.

Hvis du vil vide mere

Se mere på www.rk.dk eller www.rk.dk/familiehuset . Du er også velkommen til at kontakte psykologfaglig leder Tanja Bundgaard Hansen på tlf. 30 76 74 63 eller psykolog Kathrine Damgaard-Mørch på tlf. 30 76 73 39.

Ansøgning

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag senest d. 20. november 2026. Send den med knappen ’Søg stillingen’.

Der er samtaler i uge 49 og 50 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.