Senior Associate Du ejer klienten København · fuldtid · fastansættelse Denne søgning håndteres fortroligt af Black Swans Exist. Vi navngiver virksomheden

Senior Associate

Du ejer klienten

København · fuldtid · permanent

Denne søgning håndteres fortroligt af Black Swans Exist. Vi navngiver virksomheden i den første samtale.

Kort fortalt

Du bliver den person, klienten ringer til. Du ejer relationen, du står bag leveringen, og du opbygger reel dybde inden for ét felt i stedet for at blive kastet mellem urelaterede projekter.

“Senior” her handler om ejerskab, ikke år i virksomheden. Den gyldne midte er to til fem års konsulenterfaring.

Om virksomheden

Vi rekrutterer til et dansk firma i København, der udvikler og leverer software til den tidligste fase af lægemiddelopdagelse.

Når et lægemiddelfirma udvikler et nyt lægemiddel, skal det beslutte hvilke molekyler der er værd at teste i laboratoriet. Antallet af muligheder er praktisk talt uendeligt. Laboratoriet kan håndtere omkring et hundrede.

Dette firma bygger værktøjerne der finder de rette hundrede — fra at vælge mål og modality til at designe og screen molekylerne.

Forretningsmodellen er et teknologidrevet konsulentselskab. Deres platform dækker cirka 90% af behovet out-of-the-box, og de sidste 10% bliver skræddersyet til hvert forskningsprojekt. Derfor leverer de i en brøkdel af den tid, deres konkurrenter har brug for.

De er omkring ti personer, rentable, og hele forretningen er bygget på henvisninger. Deres kunder er pharma- og biotech-virksomheder.

Rollen

Virksomheden har konsulenter, der udfører arbejdet hos klienten, og nogle mere erfarne personer, der ejer klientforholdet selv. De har brug for flere af den anden type. Det er dig.

• Du ejer klientforholdet — deres eneste kontaktpunkt, og den person der har hele billedet af, hvad der blev lovet og hvad der bliver leveret.
• Du leverer selv. Dette er ikke en projektledelsesrolle. Kunder vil ikke acceptere nogen, der flytter opgaver rundt på et tavle — du skal forstå problemet og være en del af løsningen.
• Du ses som en leder, ikke en ingeniør. Det er forskellen mellem at være i rummet og lede mødet.
• Du tænker på farten. Klienten rejser et problem midt i mødet, og du kan skitsere en vej frem, mens du stadig sidder der.
• Du opbygger dybde. Én disciplin, ét felt, én type klient — og du bliver virkelig god til det.

Hvad du har brug for

• To til fem år i konsulentbranchen — IT, teknologi, data eller ledelse. Du har leveret på kundesteder og ved, hvordan et klientforhold føles, når det fungerer og når det ikke.
• Teknisk niveau som data scientist. Du kan kode og følge modellerne. Du behøver ikke være den stærkeste teknolog i huset — den plads er taget.
• En dokumenteret udvikling — du er kommet videre hurtigere end dine jævnaldrende, eller har gjort noget andet, der var objektivt svært og afsluttet det.
• Bevare ro under pres. Den svære del af jobbet er øjeblikket, hvor en klient spørger om noget, du ikke har svar på. At gå i defensiv er ikke en mulighed.
• Folk kan lide at være i et rum med dig. Det står ikke på et CV, og det afgør stadig hvor meget forretning der kommer ud af et forhold.

Nice to have — ikke påkrævet

• Livsvidenskab, pharma eller biotech-eksponering. En pharma-kunde fra et tidligere projekt tæller. Færre end halvdelen af det nuværende team har baggrund i livsvidenskab.
• Dansk. En reel fordel ved danske kunder, men flere af teamet og flere af kunderne taler ikke dansk. For den rette person er sprog ikke en hindring.
• En uddannelse i datalogi er ikke nødvendig. Flere af de stærkeste i teamet kommer fra ingeniør- eller AI-baggrund.

Hvorfor du ville sige ja

• Du bliver specialist i noget. Den mest almindelige grund til, at dygtige konsulenter forlader de store firmaer, er at de bliver flyttet mellem klienter og aldrig rigtig bliver gode til noget. Her vælger du et felt og bygger stærke, håndgribelige færdigheder omkring det.
• Det betyder noget arbejde. Det du gør ender i lægemidler, der har til formål at hjælpe mennesker.
• Du ejer klienten fra dag ét. Ingen partner over dig der tager mødet. Ti personer, ingen lag, direkte adgang til dem der beslutter.
• Der er plads til at vokse. Virksomheden vil hellere udvikle sine kommercielle ledere internt. Hvis det er den retning, du vil, findes stien.

Hvis du er nysgerrig, skriv eller ring. Ingen forpligtelse, og vi behandler hver henvendelse fortroligt.

Per Christensen · Administrerende direktør & medstifter · Black Swans Exist

Life science rekruttering for startups og scaleups · Danmark · Tyskland · Spanien