Senior Manager - Lavvolumen støbeforme

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Management Level

Senior Manager

• Job ID:

0000038213

• Category

Engineering & Science

• Location

Billund, Denmark

Jobbeskrivelse

Forestil dig at gøre lavvolumen støbeværktøjsinnovation til en hurtigere, mere industrialiseret leveringskapacitet. Gør det så til virkelighed.

Om rollen

Som vores Senior Manager – Low Volume Moulds vil du lede omkring 15 værktøjsfremstillere og industrielle teknikere med end-to-end ansvar for leverancen af lavvolumen støbeværktøjer. Du forbinder støbeværktøjskonstruktion, fremstilling og produktionberedskab og sikrer, at værktøjerne producerer de nødvendige elementer, samtidig med at driften forbedres. Du vil også styrke global tilpasning og hjælpe med at flytte ny teknologi fra udvikling til skalerbar produktion.

Påkrævede kvalifikationer

• Anvendt teknisk ekspertise i støbeværktøjer til at løse stålkorrektioner og optimere støbeværktøjsmaskinens ydeevne.
• Ledet en produktions- eller ingeniørteam med dokumenteret leveringspræstation.
• Forbedret eksisterende fremstillings- eller ingeniørprocesser gennem optimering og forenkling.

Foretrukne kvalifikationer

• Anvendt erfaring med sprøjtestøbning i en produktions- eller ingeniørmiljø.
• Brugt Lean og Six Sigma-metoder til at forbedre fremstillings- eller ingeniørprocesser.
• Bygget kapacitet inden for et teknisk team ved introduktion af nye fremstillings-teknologier eller processer.
• Arbejde på tværs af globale produktions- eller ingeniørteams for at tilpasse processer, dele viden og understøtte implementering.

Hvad du vil opbygge

• Led og udvikl Low Volume Moulds-teamet med klart ejerskab fra støbeværktøjskonstruktion gennem produktion og produktionberedskab.
• Industrialiser multi-komponent støbning og indbyg ny teknologi i daglige operationer.
• Reducer gennemløbstider og omkostninger, samtidig med at kvalitet og pålidelig levering opretholdes.
• Byg teknisk kapacitet i teamet, efterhånden som lavvolumen-porteføljen vokser.
• Indfør robuste designprincipper og styrk processtyring og forretningsudførelse.
• Dreven tekniske initiativer og træf velinformerede beslutninger om operationelle risici og prioriteter.

Life on the team

Du slutter dig til Low Volume Moulds-området og arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af Billund og LOM. Regelmæssigt globalt samarbejde forbinder teams flere gange om ugen. Du vil arbejde med designspecialister, støbeproduktionsledere, jævnbyrdige, direkte rapporter og andre ledere på tværs af støbeorganisationen. Den hybride rytme giver også fleksibilitet omkring internationalt samarbejde og møder på tværs af tidszoner.

Hvad succes ser ud som

Dit første år handler om at få ny teknologi til at fungere pålideligt i stor skala, udvikle teamets kapaciteter og forbedre omkostninger og gennemløbstid. Ser vi længere frem, vil du hjælpe med at industrialisere flerkomponent-støbning, indarbejde robuste designprincipper og løfte processtyring og udførelse til næste niveau. Du vil gøre dette sammen med dit team, globale jævnbyrdige, design-specialister og støbeproduktionsledere.

Ansøgninger vurderes løbende. Bemærk dog, at vi kan ændre eller trække vores stillingsopslag tilbage når som helst, også før den annoncerede afleveringsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til vigtige tidspunkter.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Velvære - Vi ønsker, at vores medarbejdere har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at nære fysisk og mental velvære sammen med muligheder for at bygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Kollega-rabat – Vi ved, du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du være berettiget til vores generøse kollega-rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste for at få succes sammen. Når mål nås og hvis berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonusordning.

Din arbejdsplads: Din arbejdsplads vil være kontoret, butikken eller fabrikken angivet i denne annonce.

Hybridt arbejde: Vores hybride arbejdsmodel, Best of Both, giver dig muligheden for fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Din People Leader vil drøfte principperne for modellen, herunder hvordan denne mulighed gælder for din rolle og dit team.

Lær mere om vores fordele, kultur og arbejdsmiljø her

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi ønsker at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg i LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og tilhører.

LEGO Group er stærkt engageret i lige beskæftigelsesmuligheder og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicaps, alder og religion) til at ansøge til roller i vores team.

LEGO Group er fuldt engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater tilbudt stillinger med høj involvering af børn skal deltage i Child Safeguarding Background Screening som betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement for børns rettigheder.

Forestil dig blot at opbygge din drømme-karriere.

Gør den så til virkelighed.

Slut dig til LEGO®-teamet i dag.