Senior-/mellem-niveau Produktdesigner

Design til folket på de små stole

Hos Famly bygger vi software, der fjerner adminstrationen fra hverdagen for personale i tidlige år, så de kan bruge deres tid der, hvor det gør en forskel – hos børnene. Og vi gør det nemmere for over en million forældre at holde øje med deres barns dag, selv når de er på arbejde.

Vi leder efter en mellem- til senior produktdesigner til at slutte sig AIM – holdet bag, hvordan familier og undervisere kommunikerer. Det betyder forældrekontakt, et barns udviklingsrejse og de daglige øjeblikke, der får forældrene til at føle sig informerede og forberedte. Lige nu fokuserer vi særligt på at uddybe forældreengagementet på tværs af vores mest anvendte kommunikationsfunktioner, og vi vil have en designer til at lede dette arbejde.

Om Famly

Vi har til formål at stoppe admin fra at stjæle glæden ved at arbejde med små børn. Vi gør det med vores platform, verdens første proaktive assistent for pædagoger og personale, der håndterer admin for dem, så de kan komme tilbage til det, de elsker. Og vi gør det gennem vores indhold (som The Tiny Chair Podcast), der minder pædagoger om den glæde og mening, der fik dem til at arbejde med børn i første omgang.

Om rollen

Som produktdesigner vil du arbejde i vores autonome produktteams for at skabe oplevelser, der gør praksisudøvernes liv lettere. Vi er en kreativ, samarbejdende gruppe, ledet af et stærkt brugercentreret designfokus. Vi elsker at kombinere forskning, data og gennemarbejdet kritik. Vi er nysgerrige efter at opdage behov og løse grundlæggende problemer, der påvirker arbejdet i tidlig børneudvikling.

Rollen er baseret i vores kontor i København.

Hvad du vil lave

• Forstå muligheden; Vær sulten efter nye og dybere indsigter om kunder for klart at forstå deres behov og problemer, og brug data, forskning og indsigter til at informere beslutninger om, hvordan produktet designes.
• Strategisk udførelse ; Forstå brugerrejserne, idéudvikling i discovery og levering af endelige designs med et stærkt UX-fundament.
• Fremdrift effektivt ; Indhent krav fra interessenter, overvej afvejninger og præsentér designretning, principper og begrundelse klart.
• Tag ejerskab; Bekymr dig dybt om kundeoplevelsen, søg og værdsæt feedback – og vær god til at facilitere, hvordan og hvornår du modtager den.
• Skab effekt; Du arbejder nemt med designmønstre og systemer, der er holdbare, gentagelige og sætter standarden for produktoplevelsen og tør udfordre dit teams forståelse af problemet.
• Eksperimenter ved fronten; Vi forventer, at alle – designere inkluderet – udforsker, hvordan AI-værktøjer som Cursor og Claude ændrer måden, vi opdager, prototyper og leverer. Du får tid, budget og opmuntring til at prøve ting af, og til at bringe det, du lærer, tilbage til holdet.

","highlightHtml":"Som produktdesigner vil du arbejde i autonome produktteams for at skabe oplevelser, der gør praksisudøvernes liv lettere. Vi er en kreativ, samarbejdende gruppe med et brugercentreret designfokus.

","locationsQuestion":"Hvad er din foretrukne arbejdsplacering?","requirementsHtml":" Du trives i denne rolle, hvis du:

• Har 3+ års erfaring som produktdesigner med opbygning af B2B SaaS-produkter og en portefølje, der viser din design-tænkning og påvirkning.
• Ejerskab for dit arbejde fra start til slut – fra indledende discovery til test/validering og effektiv levering af meningsfulde funktioner.
• Besidder stærke principper og færdigheder inden for interaktions- og visuel design, der skalerer på tværs af brugerrejser, platforme og enheder.
• Udformede indsigtsdrevne brugerrejser, lo- og hi-fi udforskninger og prototyper, og leverer overdragelsesklare til udvikling baseret på design-systemer.
• Er dybt motiveret for at forstå og sætte sig ind i kundernes udfordringer og motiveret til at løse virkelige problemer med impact.
• Er holistisk tænker, der nyder at arbejde med udfordrende problemer og kan bemærke detaljer for at finde enkle løsninger inden for design-systemet.
• Har evne til at levere klare og velbegrundede forslag baseret på komplekse krav.
• Har stærke samarbejdsevner og erfaring med at arbejde godt sammen med andre teammedlemmer – både produkt og teknik
• Har fremragende kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, både personligt og gennem dine designs.
• Er erfaren bruger af Figma og erfaren med AI-værktøjer som Cursor eller Claude.
• Har basale til øvede kodekundskaber; fortrolighed med Git og CLI-sprog og kan skubbe små PR’er via AI-værktøjer.

Interviewprocessen ser sådan ud

• Kort møde med vores ledende People Partner
• 1. samtale: Møde med designleder
• Hjemmeopgave
• 2. samtale: Opgavepræsentation med ansættelseschef og designleder

Og hvem er Famly?

Du spekulerer måske på dette tidspunkt, og Famly er...? Det begyndte, da vores medstifter Henriks datter var klar til at begynde i daginstitutionen. Han kunne ikke tro, hvor meget arbejde der foregår på papir – og hvor fjernt han følte sig fra sit første barn i løbet af dagen. De papirbøger, der udveksledes en gang om måneden, dækkede ikke lige behovet.

Disse dage bygger omkring 180 af os Famly for mere end 10.000 institutioner og over 1 million forældre.

Vi håndterer admin-stress, så de kan vende tilbage til det, der betyder noget, og vi gør det nemmere end nogensinde at forbind hjemmet og børnehaven, så forældre kan spille en rolle i deres barns dag. Hvis du bliver en del af os, vil du opbygge, sælge eller supporte kunder med alt fra personaleplaner og fakturaer til barns udvikling og forældrekontakt.

Hvordan vi arbejder

Famly er stolte af nogle få principper; vi vælger enkelhed, vi tror på venlighed som en superkraft, vi sætter tempoet, og vi vil have, at alle ombord er omgivet af talent.

Det hele fører til en kultur, der nægter at få medarbejdere til at vælge mellem et sted, der er ambitiøst og sætter standarden for, hvad der er godt – og et sted, der er rart at arbejde. Vi tror, du kan være ambitiøs og venlig, og når du møder vores team, håber vi, du er enig.

Det, vi forventer af dig, er, at du får andre til at skinne, at du tror på at være bedre end i går, og at du ikke er bange for at bare 'få det gjort'. Endelig vil vi have, at du værdsætter 'sitting in the tiny chair' – hvilket betyder, at du ser på dit arbejde gennem den effekt, det har på vores kunder: de mennesker, der sidder i små stole i daginstitutioner over hele verden.

Hvad får du ud af det?

• Konkurrencedygtig pension, privat sundhedsforsikring og betalt barsels- og forældreorlov.
• Et klart karriere framework og coaching for at sikre din vækst, et personligt udviklingsbudget på 10.000 DKK og en policy 'Vi køber dig enhver bog, du vil have'
• Vi garanterer, at vi skaber tid, rum og lederskab (såvel som budget) for, at du kan vokse og udvikle dig.
• Vi vil sætte tempoet og går ikke på kompromis med investering i værktøj og teknologi, du har brug for for at være forrest i teknologien.
• Vi handler om at ansætte kloge mennesker, der også er gode mennesker. Det betyder, at Famly er fuld af top-tenkere og generøse holdkammerater, der venter på at få dig til at skinne.
• Vi giver meget ejerskab både i form af ansvar og frihed til at prøve nye, udfordrende opgaver.
• Top-notch arbejdsudstyr (inklusive støjreducerende hovedtelefoner til fokustimer).
• Vi tror, at samarbejde bedst fungerer personligt, så standarden er fire dage på kontoret om ugen – men med rigelig fleksibilitet, når livet sker uden for kontoret.

Vi søger at besætte stillingen så hurtigt som muligt, så send din ansøgning i dag ved at sende:

• Dit CV
• Et kort og præcist følgebrev, der fortæller hvad du kan bidrage med til rollen
• Portfolio (vedlagt eller linket), der viser dit arbejde

Vi glæder os til at høre fra dig!

Famly forpligter sig til at skabe en mere mangfoldig, ligelig og inkluderende arbejdsstyrke ved at samle teams, der repræsenterer en række baggrunde, perspektiver og erfaringer. Det er en grundlæggende politik hos Famly ikke at diskriminere af nogen grund eller karakteristika og at fejre mangfoldighed. Alle er velkomne og opfordres til at ansøge.