Seniorleder Specialist

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Senior Manager

• Job ID:

0000038553

• Kategori

Engineering & Science

• Placering

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Forestil dig at løse de mest komplekse kvalitetsudfordringer inden for støbemønsterdesign og omdanne dem til robuste løsninger, der skaber varigt værdi på tværs af virksomheden. Så gør det til virkelighed.

Om rollen

Som vores End2End Specialist inden for Støbemønsterdesign vil du drive kvalitetsforbedringer i hele den første LEGO® Støbemønsterdesign-organisation. Du vil identificere, hvor de største muligheder findes, sætte prioriteter for end-to-end projekter og samarbejde tæt med specialister og ledere på tværs af flere afdelinger for at definere og implementere de rette tekniske løsninger. Du vil spille en nøglerolle i at forme kvalitet, kompetenceudvikling og ingeniørmæssig ekspertise, samtidig med at du leder komplekse initiativer fra undersøgelse til implementering.

Påkrævede kvalifikationer

• Leverte kvalitetsforbedringsinitiativer på tværs af komplekse ingeniør- eller produktionsmiljøer.
• Ledet store tværfaglige projekter, der involverede flere interessentgrupper.
• Anvendt root-cause-analyse og data-drevet problemløsning ved brug af Six Sigma-tilgang.
• Administreret udvikling, forbedring eller implementering af produktions- eller processløsninger.
• Opnået erfaring inden for støbning, støbeprocesser og beslægtede produktionsmiljøer.
• Afsluttet en kandidat- eller masteruddannelse i ingeniørvidenskab eller en relateret disciplin inkl. produktion, industriel, mekanisk eller kemisk ingeniørvidenskab.

Foretrukne kvalifikationer

• Udviklet nyt udstyr til interne produktionsmiljøer.
• Vurderet leverandør- og leverandørydelser i forhold til tekniske og kvalitetsmæssige krav.
• Defineret kapacitetsveje baseret på fremtidige produktion- og forretningsbehov.
• Implementeret omfattende operationelle forbedringer på tværs af flere funktioner.

Hvad du vil opbygge

• Drive kvalitetsfokuserede end-to-end projekter i hele Støbemønsterdesign-organisationen.
• Identificere muligheder for forbedring og anbefale tekniske løsninger til ledelsesteams.
• Koordinere specialister og emneaktører i højprioriterede ingeniørudfordringer.
• Lede og støtte udviklingen af nyt udstyr og fremtidige processeringskapaciteter.
• Afbøde risici relateret til tidsplaner, budgetter og ændringsanmodninger.
• Drive implementeringen af aftalte tekniske løsninger i hele virksomheden.
• Lede komplekse løbende forbedringsinitiativer inden for og uden for dit eget område.
• Understøtte fremtidige produktionsopsætninger og globale produktionsflow gennem teknisk lederskab.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du har forbedret en hel værdikæde, leveret komplekse ingeniørforbedringer og hjulpet med at løse forretningskritiske tekniske udfordringer, vil du føle dig hjemme her. Det, der betyder mest, er din evne til at føre teknisk indsigt ud i praktisk implementering og målbar forretningspåvirkning.

Livet i teamet

Du vil arbejde tæt sammen med specialister, ledere og kvalitetsinteressenter på tværs af Støbemønsterdesignfællesskabet og relaterede ingeniørfunktioner. Succes kommer gennem nysgerrighed, samarbejde og en ægte interesse i at forstå, hvordan forskellige dele af værdikæden forbindes. Du vil være en person, der kan lytte til forskellige perspektiver, samle folk omkring fælles mål og bevare et bredt syn, mens du løser komplekse tekniske udfordringer.

Hvordan succes ser ud

Du bliver den person, teamsene vender sig til, når kompleksiteten skaber usikkerhed. Succes betyder at hjælpe organisationen med at træffe informerede tekniske beslutninger, drive kritiske tværfunktionelle forbedringer og sikre, at viden deles på tværs af virksomheden. Du vil arbejde tæt sammen med ingeniørspecialister, forretningsinteressenter og kvalitetsledere for at bygge stærkere processer, forbedre produktkvaliteten og forme fremtidige produktionskapaciteter.

#EL - LI1

• Kræver funktionel ekspertise svarende til en relevant ingeniøruddannelse på masterniveau (typisk mekanisk ingeniørarbejde)
• Avanceret færdighed i mekanisk design, fremstillingsprocesser og materialer
• Teknisk lederskab: Fungere som projektets tekniske leder og give ekspertråd til udvikling, design og konstruktion af udstyr samt styre relationer til leverandører for at sikre projektets succes
• Projektledelsesekspertise: Overvåge projektledelsesprocesser, sikre overholdelse af alle relevante normer, direktiver og EHS-krav, samtidig med at mentorerer yngre ingeniører i disse praksisser
• Mentor og vejleder for junioringeniører, fremme deres faglige udvikling og opmuntre en kultur for kontinuerligt læring
• Højt initiativ og ansvarlighed med en proaktiv, tværfunktionel problemløsnings-mentalitet
• Identificere og overvinde barrierer: Proaktivt identificere forbedringsområder og barrierer for ændring, i samarbejde med tværfunktionelle teams udvikle og implementere effektive løsninger
• Drive etablerede møder med faste dagsordner, fremme en kultur af vidensdeling og samarbejde blandt teammedlemmer
• Dygtig i interessentstyring, herunder leverandører, kunder og interne funktioner
• God tilpasningsevne og robusthed i forhold til ændrede miljøer
• Stærk forståelse for produktudviklingsprocessen, herunder prototyping, test og industrialisering
• Fortrolighed med relevante standarder, regulatoriske krav og design til fremstilling
• Kompetence i fortolkning af tekniske tegninger, toleranceberegning og kvalitetskontrolmetoder

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at vi forbeholder os ret til at ændre eller trække annoncer tilbage når som helst, også før den annoncerede afslutningsdato. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente

Familieomsorgsorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver tryghed og ro i sindet.

Wellbeing - Vi vil have, at vores medarbejdere har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Kollegærnedsættelse – Vi ved, du vil elske at bygge, så fra dag 1 har du ret til vores generøse kollegadenversion.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når målene er nået og hvis berettiget, får du belønning gennem vores bonusordning.

Arbejdsmiljø - Når du bliver en del af teamet, får du tildelt et primært arbejdssted, fx ét af vores kontorer, butikker eller fabrikker. Vores hybride arbejds-model betyder gennemsnitligt 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelsesteamet vil diskutere politikken og rollefordelingen med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.

LEGO Group er stærkt forpligtet til lige beskæftigelsesmuligheder og lige løn og søger at tilskynde ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt engageret i børns rettigheder og børns velbefindende globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj kontakt til børn, skal gennemgå børns pasningsbaggrundsscreening som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale forpligtelse til børns rettigheder.

Forestil dig bare at opbygge din drømme-karriere.

Gør den så virkelig.

Join LEGO®-teamet i dag.