Specialist i læring og forandringsaktivering - BCM

Location: Hvidovre

Afdeling: BCM Road & Logistics

Ansættelsestype: Fastansættelse

Klar til at være forbindelsesleddet mellem transformation og adoption?

NTG Nordic Transport Group vokser hurtigt i hele Europa - ikke kun i størrelse, men i ambition.

Vi ruller nye systemer ud, harmoniserer processer og opbygger en stærkere, mere sammenhængende driftsmodel på tværs af enheder. Det er et spændende vækstøjeblik, men for at få succes har vi brug for mere end implementeringsplaner og teknologi. Vi har brug for folk, der adopterer, forstår og anvender forandringen.

Din rolle i NTG’s transformation

Som vores nye Learning & Change Enablement Specialist vil du spille en central rolle i at få det til at ske.

Som en del af vores Business Change Management-team vil du designe læringsoplevelser, onboarding-rejser og adoption-initiativer, der hjælper medarbejdere med at navigere i forandring med selvtillid. I tæt samarbejde med Process Managers, Business Analysts, Project Managers og lokale forretningsenheder vil du omsætte kompleksitet til klarhed og sikre, at hver udrulning understøttes af de rette lærings- og enablement-aktiviteter.

Med base på vores hovedkantoor i Hvidovre vil du være i centrum af NTG's transformationsagenda og hjælpe med at sikre en vellykket adoption af nye Transport Management Systems (TMS), driftsmodeller, governance-rammer og forretningsforandringsinitiativer på tværs af lande, enheder og funktioner.

Din mission

Du vil hjælpe med at etablerer den ramme, der gør det muligt for medarbejdere på tværs af NTG at adoption af ændringer mere effektivt og konsekvent.

• Designe læringsrejser for systemimplementeringer og forretningsforandringer
• Oversætte forretningsprocesser til praktiske, engagerende og brugervenlige læringsmaterialer
• Udvikle e-learning, præsentationer, videoer, vejledninger og andre digitale læringsaktiver
• Oprette kommunikation og adoption-materiale, der understøtter forandringsinitiativer
• Opbygge og vedligeholde dokumentationsstandarder, skabeloner og bedste praksis
• Udvikle onboarding-programmer og udrulningspakker og støtte onboarding af nye enheder og medarbejdere
• Sikre, at læringsindhold forbliver relevant, opdateret og i overensstemmelse med BCM- driftsmodellen
• Udnytte Microsoft 365, Copilot og AI-drevne værktøjer til at skabe skalerbare læringsoplevelser
• Arbejde tæt sammen med projektteams for at sikre, at trænings- og enablement-aktiviteter er klar før go-live
• Bidrage til udviklingen af NTG's overordnede lærings- og vidensstyringsramme

Hvad du vil sætte dine fingeraftryk på

Inden for dit første år vil du have…

• Bygget BCM Learning Framework
• Udviklet standardiserede læringsskabeloner
• Etableret onboarding-materiale for nye enheder
• Støttet flere vellykkede systemudrulninger
• Skabt genanvendelige læringspakker til BCM-projekter
• Forbedret adoption og konsistens på tværs af implementeringer

Hvad der skal til for at navigere i denne rolle

Du har en baggrund inden for Learning & Development, Instructional Design, Change Management eller et beslægtet område, og du har oplevet, hvad der kræves for at omsætte ambitiøse transformationsplaner til varig adfærdsmæssig forandring.

Du forstår, at implementering kun er begyndelsen - den virkelige succes kommer, når folk omfavner nye systemer, processer og måder at arbejde på.

Du er en stærk kommunikatør, der trives med at bringe klarhed til kompleksitet. Uanset om du oversætter detaljerede forretningsprocesser til træning, skaber kommunikation der driver engament, eller udvikler onboarding-oplevelser der fremskynder adoption, ved du, hvordan man gør forandring lettere at forstå, navigere i og anvende.

Du trives med at arbejde på tværs af funktioner og interessentgrupper – fra operationelle teams og superbrugere til projektledere og samlede ledere – og du ved, hvordan man stiller de rigtige spørgsmål, udfordrer antagelser når det er nødvendigt, og skaber alignment omkring et fælles mål.

Erfaring fra logistik, forsyningskæde, detailhandel, produktion eller rådgivning vil være en fordel, især hvis du har været involveret i ERP, TMS eller andre transformationsprogrammer.

Du er naturligt nysgerrig efter ny teknologi og begejstret for smartere arbejdsmåder. Erfaring med forandringsledelsesmetoder, Learning Management Systems, Microsoft Copilot, AI-drevet indholdsproduktion, proceskortlægningsværktøjer eller e-læringsplatforme som Articulate Rise eller Storyline er en fordel - men endnu vigtigere er, at du forstår, at vellykket forandring sker, når folk har den tillid, viden og støtte, de har brug for til at adoptere nye arbejdsmetoder.

Klar til at hjælpe med at forme, hvordan NTG implementerer forandring?

Hvis du kan lide at arbejde i et hurtigt tempo, hvor forandring er konstant, interessenterne er mangfoldige, og dit arbejde har synlig effekt på tværs af flere lande og forretningsenheder, kan dette være den mulighed, du har ledt efter.

Send os din ansøgning og dit CV og fortæl os, hvorfor du er den rette person til at drive læring og forandring på tværs af NTG.