Speciallæge i gynækologi - Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Gødstrup

Vil du være med til at udvikle fremtidens urogynækologiske behandling i et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, kvalitet og patienten er i centrum?

Vi søger en engageret speciallæge med interesse for og gerne erfaring inden for urogynækologi til Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Gødstrup. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2027, eller efter nærmere aftale.

Hos os bliver du en del af en afdeling med høj faglighed, et stærkt tværfagligt samarbejde og gode muligheder for at sætte dit eget præg på den faglige udvikling.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og vi lægger stor vægt på et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt, engagement og plads til både faglige ambitioner og godt kollegaskab.

Har du lyst til at gøre en forskel for kvinder med urogynækologiske problemstillinger – og samtidig være en del af en afdeling, hvor vi udvikler os sammen? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Om stillingen

Du bliver en del af vores gynækologiske team med særligt fokus på urogynækologi. Du vil også blive en del af teamet, som varetager vulvalidelser.

Vi varetager udredning og behandling af kvinder med en bred vifte af gynækologiske problemstillinger, herunder urininkontinens og prolaps. Vi tilbyder både konservativ og kirurgisk behandling og arbejder målrettet med at sikre sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger, sygeplejersker, jordemødre og andre relevante faggrupper.

Afhængigt af dine kompetencer og interesser vil der være mulighed for at kombinere arbejdet inden for urogynækologi med andre gynækologiske funktioner.

Vi ønsker en kollega, der har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af vores urogynækologiske tilbud, og som ser muligheder i at videreudvikle både patientforløb, behandlingsmetoder og det tværfaglige samarbejde.

Se funktionsbeskrivelse – Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen

Vi kan tilbyde

• En spændende speciallægestilling med mulighed for faglig fordybelse og udvikling inden for urogynækologi.
• Et velfungerende gynækologisk team med engagerede og kompetente kollegaer.
• Mulighed for at præge udviklingen af det urogynækologiske område.
• En arbejdsplads med fokus på høj faglig kvalitet, evidensbaseret behandling og sammenhængende patientforløb.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor vi værdsætter hinandens kompetencer.
• Mulighed for at deltage i forskning, undervisning og kvalitetsudvikling. Der kan eventuelt tilbydes klinisk lektorat til kvalificerede ansøgere.
• Et godt og uformelt arbejdsmiljø med plads til humor, engagement og kollegial sparring.

Faglig og organisatorisk profil

Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Gødstrup er en stor og alsidig afdeling med både gynækologiske og obstetriske funktioner.

Afdelingen ledes af cheflæge og chefjordemoder og er kendetegnet ved et stærkt fokus på faglig kvalitet, udvikling og tværfagligt samarbejde.

Vores lægestab arbejder i faglige teams inden for akut og elektiv obstetrik, føtalmedicin, familieambulatorium, urogynækologi og almen gynækologi.

Vi har et tæt samarbejde på tværs af specialer og faggrupper og arbejder systematisk med kvalitet, patientsikkerhed og forbedring af vores patientforløb.

Lægenormering

18 speciallæger og 12 yngre læger heraf fire i hoveduddannelse.

Speciallægerne og H-lægerne er i tilstedeværelsesvagt.

Gynækologi

Vi varetager udredning og behandling af benigne gynækologiske sygdomme og tilbyder blandt andet:

• Urogynækologi, herunder udredning og behandling af inkontinens og prolaps.
• Gynækologisk kirurgi, herunder laparoskopisk og robotassisteret kirurgi.
• Gynækologisk endokrinologi.
• Adnekskirurgi og hysteroskopi.
• Ambulant minihysteroskopi.

Vi har en stor ambulant aktivitet med cirka 15.000 gynækologiske besøg årligt.

Obstetrik

Afdelingen varetager årligt cirka 3.100 fødsler og har en omfattende ambulant obstetrisk aktivitet med ca. 20.000 ambulante obstetriske besøg /år.

Vi har fødsler ned til gestationsalder 28+0 og et godt samarbejde med Afd. for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte.

Vi arbejder systematisk med kvalitetsforbedring, hvilket blandt andet har dannet baggrund for, at vi over de sidste mange år er blevet kåret til Danmarks bedste obstetriske afdeling.

For os er faglighed, tryghed, fleksibilitet og det gode samarbejde helt centrale værdier.

Forskning, uddannelse og udvikling

Kvindesygdomme og Fødsler har en universitetsklinik indenfor gynækologisk HPV-relateret sygdom og har et aktivt forsknings- og udviklingsmiljø.

Forskning og uddannelse er en integreret del af hospitalets ambition om at tilbyde patientbehandling af højeste kvalitet.

Forskningsaktiviteterne på Regionshospitalet Gødstrup understøttes af NIDO | danmark, som bidrager til at skabe rammer for forskning, innovation og uddannelse.

Vi ser gerne, at du har interesse for forskning og kvalitetsudvikling, og vi vil gerne understøtte dine faglige ambitioner inden for området.

Fra 2029 vil Regionshospitalet Gødstrup desuden indgå i den kliniske uddannelse af lægestuderende på den nye kandidatuddannelse. Det giver dig yderligere muligheder for at engagere dig i undervisning og uddannelse af fremtidens læger.

Vi søger en kollega, der

• Er speciallæge i gynækologi og obstetrik.
• Har interesse for og gerne dokumenteret erfaring inden for urogynækologi.
• Har interesse for udredning og behandling af vulvalidelser.
• Har operative kompetencer og lyst til at videreudvikle disse.
• Arbejder evidensbaseret og har fokus på høj kvalitet og patientsikkerhed.
• Er fagligt engageret, initiativrig og nysgerrig på nye muligheder.
• Trives i et tværfagligt miljø og bidrager aktivt til et godt samarbejde.
• Har gode kommunikative evner og møder patienter og kollegaer med respekt og ordentlighed.
• Har lyst til at bidrage til undervisning, supervision og faglig udvikling.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med forskning, kvalitetsudvikling eller undervisning, men det er ikke et krav.

Vi lægger vægt på både dine faglige kompetencer og dine personlige egenskaber. For os er det vigtigt at finde en kollega, der har lyst til at være en del af fællesskabet og bidrage til den fortsatte udvikling af vores afdeling.

Lægelige kvalifikationer

Ansøgere til stillingen som speciallæge bedes i ansøgningen forholde sig til speciallægens syv roller, jf. Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgerens dokumenterede kompetencer inden for de syv kompetenceområder.

Praktiske oplysninger

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1.1.2027 eller efter nærmere aftale.

Du vil indgå i afdelingens vagtfunktion efter nærmere aftale og i overensstemmelse med afdelingens gældende vagtstruktur.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at høre mere om vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte:

Ledende overlæge i Gynækologi Maja Lundgaard Iversen

Telefon: 78430233.

Cheflæge Maria Cathrine C V Schmidt

Telefon: 27207238

Du er også meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg og møde dine kommende kollegaer.

Ansøgningsfrist: 05.11.2026

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Du kan søge stillingen elektronisk via linket "Søg job". Vedhæft ansøgning og CV.

Læs mere om Kvindesygdomme og Fødsler og Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk .

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/job-og-uddannelse/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk