SSH/SSA i nattevagt

Vil du være med til at forme fremtidens midlertidige pladser i Kerteminde Kommune?

Kan du lide at være en del af forandringer og udvikling?

Vil du være en del af et varmt og stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok og sammen skaber gode rammer for vores borgere?

Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger to engagerede og fagligt nysgerrige ssh/ssa, som har lyst til at gøre en forskel for borgere med forskellige behov og samtidig være med til at forme en ny kommunal indsats.

Vi tilbyder

• 28 timer om ugen
• Fast nattevagt i 7 dage, mandag til mandag, i lige eller ulige uger kl. 23.00-07.00
• Weekendvagt hver 2. weekend
• Tiltrædelse 1. december 2026

De første to uger af december skal du forvente oplæring i både dag- og nattevagt. Du starter på Rehabiliteringscenter Toften i Munkebo, hvor vi har 28 pladser.

Vi forventer, at 12 af de 28 pladser flytter til Rynkeby medio december 2026, hvor de bliver til kommunale midlertidige pladser. Her skal du fremover være en del af teamet.

Hvorfor sker det?

Fra 1. januar 2027 ændres organiseringen af de midlertidige pladser i kommunen som følge af sundhedsreformen.

Regionen overtager 14 af de nuværende pladser og forventes på sigt at udvide til 26 pladser.

Kerteminde Kommune skal fortsat have 12 kommunale midlertidige pladser i Rynkeby.

Om natten kommer du til at arbejde sammen med en SSA-kollega på de 12 midlertidige pladser.

Når vi er kommet godt på plads i de nye omgivelser, skal du forvente, at en del af arbejdstiden også vil foregå ude hos borgere i eget hjem, sammen med udekørende i hjemmeplejen.

Det betyder, at du får mulighed for at være med helt fra begyndelsen og være med til at udvikle den nye måde at arbejde på.

Hvem er vi nu?

Rehabiliteringscenter Toften er et moderne center med 28 pladser, smukt placeret i naturskønne omgivelser i Munkebo.

Vi tilbyder fire typer forløb

• Rehabiliterende forløb – genoptræning og vejen tilbage til hverdagen
• Aflastende forløb – støtte til borgere og pårørende
• Afklarende forløb – vurdering af borgerens fremtidige behov
• Palliative forløb – omsorg, nærvær og lindring i livets sidste fase

Hos os arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder. Vores team består blandt andet af SSA’er, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, SSH’er, serviceassistenter og arbejdsplanlægger.

Vi er også uddannelsessted for SSA-elever og sygeplejestuderende, hvor faglig sparring, nysgerrighed og læring er en naturlig del af hverdagen.

Hvem bliver vi fra 1. januar 2027?

De kommunale midlertidige pladser skal blandt andet tilbyde

• Aflastningsophold – midlertidig støtte til borgere og pårørende
• Afklaringsophold – vurdering af borgerens fremtidige behov
• Palliative ophold – med fokus på lindring, omsorg og værdighed

Vi kommer til at have sygeplejerske på hverdage og både SSA’er og SSH’er i alle vagtlag.

Du bliver derfor en vigtig del af et team, som sammen skal være med til at skabe den nye hverdag omkring de kommunale midlertidige pladser.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet social- og sundhedshjælper/ socia og sundhedsassistent, og har autorisation som dette
• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsfuldt
• Er god til at samarbejde og kommunikere
• Brænder for rehabilitering og for at understøtte borgerens funktionsevne
• Er dygtig til at skabe gode relationer til borgere, pårørende og kollegaer
• Ser udvikling og forandring som en spændende del af jobbet
• Er mødestabil, engageret og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Trives med varierende opgaver og skiftende borgerforløb
• Tager ansvar for egen faglige udvikling – og for fællesskabet
• Har B-kørekort

Hvad får du hos os?

• En arbejdsdag med mening, variation og faglig fordybelse
• Et arbejdsmiljø præget af trivsel, humor og respekt
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, som står klar til at støtte dig
• Mulighed for at være med til at forme en ny kommunal indsats
• En arbejdsplads i udvikling – med borgeren i centrum

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026 kl. 23.59

Samtaler: 26. oktober 2026 kl. 7.30-15.00

Tiltrædelse: 1. december 2026

Send din ansøgning allerede i dag. Måske er det netop dig, vi mangler på holdet.

Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte

Jasmina Cokic

Leder, Rehabiliteringscenter Toften

Telefon: 21 39 05 18

Personalepolitik

https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik

https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik

https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedsmedarbejdere indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent på 28 timer.

Forventet løninterval: 21.289,06 – 24.833,08 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.