Senioringeniør - Udbud og Efterspørgselsteknologi

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Seniorleder

• Job-ID:

0000038692

• Kategori

Digital & IT

• Lokationer
• Billund, Danmark
• København, Danmark

Jobbeskrivelse

Forestil dig at forbinde de teams, der planlægger, bygger og flytter millioner af LEGO® produkter gennem en voksende global forsyningskæde. Gå derefter fra ord til handling.

Om rollen

Som vores Staff Engineer vil du være med til at forme fremtiden for Supply & Demand Technology inden for Manufacturing & Supply Chain Technology i LEGO Group. Du vil fungere som teknisk leder på tværs af flere produktteams, samle folk omkring fælles mål, teknisk retning og porteføljeforventninger. Dette er ikke en hands-on kodningsrolle. I stedet vil du bruge din tekniske dybdegående viden, forsyningskæde-ekspertise og evne til at navigere i kompleksitet til at hjælpe teams med at træffe bedre beslutninger, afstemme prioriteter og levere skalerbare løsninger.

Påkrævede kvalifikationer

• Ledte tekniske initiativer på tværs af flere produktteams inden for et komplekst forsyningskæde-miljø.
• Leveret teknologiske transformationer i stor skala med globale interessenter og tværfunktionelle teams.
• Opbygget dyb ekspertise inden for forsyningskæde-teknologi, planlægningsprocesser eller forsyningskædeplatforme.
• Styrket teknisk afstemning og beslutningstagning på tværs af forskellige interessentgrupper og organisatoriske grænser.
• Vejledt ingeniørteams, ledende ingeniører og tekniske fællesskaber uden direkte funktionsmyndighed.
• Bidraget til virksomhedsteknologiprogrammer hvor porteføljeplanlægning, afhængigheder og eksekvering var afgørende for succes.

Foretrukne kvalifikationer

• Leveret ERP-transformationsprogrammer inden for en global forsyningskædeorganisation.
• Arbejdet med SAP-platforme, herunder SAP S/4HANA-miljøer.
• Brugt Kinaxis eller lignende planlægningsløsninger i forsyningskæden.
• Understøttet AI-drevne teknologiske initiativer i stor skala.

Hvad du vil opbygge

• Stærk samarbejde og afstemning mellem teams, der arbejder inden for porteføljen for Supply & Demand Technology.
• Gensidig tillid på tværs af et komplekst interessentlandskab, der spænder centrale og regionale funktioner.
• Ensartede tekniske tilgange, der hjælper teams med at arbejde sammen mere effektivt.
• Større synlighed af afhængigheder, risici og muligheder på tværs af porteføljen.
• Teknisk vejledning, der understøtter ingeniørteams samtidig med at det er i overensstemmelse med bredere forretningsprioriteter.
• Skalérbare grundlag for kommende initiativer inden for planlægning, transportstyring, ERP-transformering og AI-udbredelse.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du hjalp organisationer med at navigere gennem en større ERP-transformation i en global forsyningskæde, vil du føle dig hjemme her. Det, der tæller mest, er din evne til at forbinde mennesker, skabe alignment og omsætte teknisk indsigt til forretningsimpact.

Livet i teamet

Du vil tilslutte dig Supply & Demand Technology, en del af Manufacturing & Supply Chain Technology. Succes her opnås ved at opbygge netværk, opnå tillid, udvise tålmodighed og samarbejde på tværs af mange perspektiver. Du vil arbejde sammen med mennesker, der værdsætter læring, vidensdeling og at hjælpe andre til succes.

Hvad succes ser ud som

Du vil blive anerkendt som teknisk leder på tværs af en stærkt forbundet portefølje. I løbet af de næste 12–18 måneder vil du hjælpe teams med at navigere gennem betydelige forandringer, herunder ERP-transformation, nye transportstyringskapaciteter og AI i stor skala. Du vil arbejde tæt sammen med Principal Engineers, Lead Engineers, Engineers og interessenter i hele organisationen for at skabe klarhed, afstemning og fremdrift i et komplekst miljø.

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at vi forstår at ændre eller trække vores jobtilbud tilbage til enhver tid, inklusive før nogen annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at søge så hurtigt som muligt.

Hvad er der i det for dig?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte orlovsforhold til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Trivsel - Vi ønsker, at vores medarbejdere føler sig godt tilpas og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental trivsel sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Kollegarabat – Vi ved, du vil elske at være med til at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til vores generøse kollegarabatter.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når mål nås og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonussystem.

Arbejdsmiljø - Når du slutter dig til teamet, vil du få tildelt en primær arbejdsplads fx et af vores kontorer, butikker eller fabrikker. Vores hybride arbejdsordning betyder i gennemsnit 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelsesteamet vil diskutere politikken og rolleegenskaben med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende leg-kultur i LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og de tilhører.

LEGO Group forpligt er til lige beskæftigelsesmuligheder og lige løn og opfordrer ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt forpligtet til Børns Rettigheder og Barnets Velfærd på verdensplan. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj involvering af børn, skal gennemgå en Baggrundsskærm for Børns Sikkerhed som betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale forpligtelse til Børns Rettigheder.

Forestil dig lige at opbygge din drømmekarriere.

Gør den derefter til virkelighed.

Join LEGO®-teamet i dag.