Sundhedsplejersker til Gentofte Kommune

Vil du være en del af en sundhedspleje med høj faglighed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab? Vi opnormerer og søger to nye kolleger.

Vi søger to sundhedsplejersker til faste stillinger på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale. Opnormeringen sker, fordi Sundhedsplejen har fået nye ressourcer til faglig udvikling, herunder COS-P-forløb, graviditetsbesøg til alle og en styrket tidlig indsats. Vi er desuden i gang med at implementere en systematisk indsats til opsporing af partnervold, så familier kan få den rette støtte så tidligt som muligt.

Variation, fleksibilitet og et trygt arbejdsmiljø

Du bliver en del af et engageret team med en faglig leder, en faglig koordinator, 20 sundhedsplejersker og to sundhedskonsulenter. Vi har et godt arbejdsmiljø med en høj grad af psykologisk tryghed, hvor vi deler viden, taler åbent om faglig tvivl og hjælper hinanden i hverdagen. Arbejdsformen er fleksibel og præget af stor selvstændighed, men du står aldrig alene: Du får regelmæssig faglig supervision, herunder ADBB-supervision af intern supervisor, og ugentlig sparring med kolleger. Vi organiserer os i makkerpar, så du altid har en sparringspartner tæt på.

Organisering og faglig udvikling

Du bliver ansat som selvtilrettelægger med base på Gentofte Rådhus i Afdelingen for Familie og Sundhed. Vi er organiseret i tværfaglige distrikter, hvor din sundhedsplejefaglige viden gør en forskel i det tætte og forpligtende samarbejde om børn og familier. Den sundhedsplejefaglige ledelse og forankring er fortsat i Sundhedsplejen. Vi har et godt serviceniveau og lægger vægt på, at du får mulighed for at udvikle dig fagligt og få indflydelse på både opgaver og praksis.

I stillingen arbejder du med spæd- og skolebørn samt konsulentopgaver i dagtilbud. Gentofte Kommune har årligt ca. 600-650 fødsler. Alle sundhedsplejersker er bl.a. uddannet i AIMS, COS-P, NBO og ADBB. Som led i styrkelsen af den tidlige indsats skal alle desuden uddannes i PUF. Du vil som noget af det første få mulighed for at deltage i uddannelsen sammen med dine nye kolleger.

Et skoleområde, vi vægter højt

Det er vigtigt, at du trives med skolearbejdet. Gentofte har ca. 10.000 skolebørn fordelt på 11 folkeskoler, seks privat- og friskoler, en specialskole og en ungdomsskole.

En fælles retning

I Gentofte arbejder vi for en tryg og bæredygtig fremtid med trivsel, udvikling og høj faglig kvalitet i centrum. Gennem stærke faglige fællesskaber og tæt samarbejde på tværs skaber vi de bedste forudsætninger for, at børn, unge og familier kan leve et sundt liv.

Dine opgaver

• Gennemføre hjemmebesøg hos spædbørnsfamilier
• Varetage sundhedsplejen på en skole
• Bliver en del af seksualundervisningsgruppen
• Varetage konsulentopgaver i dagtilbud, herunder hygiejnetilsyn
• Indgå i tværfaglige og tværsektorielle samarbejder om børn og familier
• Bidrage til et sundt og positivt arbejdsmiljø og et stærkt fagligt fællesskab
• Deltage i interne og eksterne udviklings- og arbejdsmiljøopgaver

Vi forestiller os, at du

• er autoriseret sundhedsplejerske med erfaring fra spæd- og skolebørnsområdet
• har en positiv tilgang og trives i både monofaglige og tværprofessionelle samarbejder
• er fleksibel, omstillingsparat og trives med variation i arbejdet
• er en holdspiller, der tager ansvar for fællesskabet og de fælles opgaver
• trives med selvstændighed og kan strukturere din arbejdsdag
• har stærke faglige og relationelle kompetencer, der skaber tillid og et godt samspil med børn, unge og familier
• brænder for forebyggelse og tidlig indsats og møder familier med en anerkendende tilgang

Læs mere om Sundhedsplejen på gentofte.dk/sundhedsplejen

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Ledende sundhedsplejerske Lene Ina Caspersen på mobil 23 81 00 15

Faglig koordinator Charlotte Bramsen på mobil 21 66 29 03

Tillidsrepræsentant Katrine Kofoed på mobil 51 39 82 24

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold følger den gældende overenskomst. I Gentofte Kommune er det generel politik, at der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på børne- og ungeområdet.

Vi arbejder med Gentofte Jobløfte, som giver den enkelte medarbejder indflydelse og mulighed for et attraktivt arbejdsliv. Læs mere her: Gentoftes jobløfte - Gentofte Kommune

Ansøgningsfrist: onsdag den 18. november 2026 kl. 23.59

Ansættelsessamtaler: tirsdag den 24. november 2026

Vi glæder os til at høre fra dig!