Teamleder, løbende due diligence

Banking er ved at ændre sig, og vi bygger den bank, der driver den forandring. Lunar er en nordisk challengerbank, grundlagt i København i 2015, med kontorer i København, Aarhus og Stockholm. Vi sætter AI i kernen for hvordan vi bygger og driver banken, men at vide præcis hvem vi har forretninger med, kommer stadig ned til mennesker, og det er det, dette team gør.

ODD-teamet sørger for, at Lunar ved, hvem vi driver forretning med. Som Team Lead vil du styre den daglige drift af vores ODD-specialister, teamet der graver i ejerstrukturer, kilde til midler og risikoudsignal før og under en kundebetaling. Dette er først og fremmest en ledelsesrolle for mennesker: du er ansvarlig for teamets output og kvalitet, ikke for at lave sagsarbejdet selv. Du vil referere til vores Direktør for FCP-Operations.

Hvad vil du gøre?

• Lede ODD-specialistteamet dag-til-dag, styre arbejdsbyrden, sætte prioriteter og holde leveringen på sporet i forhold til SLA’er.
• eje formel performance management for teamet: regelmæssige evalueringer, direkte feedback og at tackle underpræstation tidligt i stedet for at lade det glide.
• Følg SLA- og kvalitetsmål tæt, så du fanger, hvor teamet glider af sporet, før det kommer til udtryk i tallene.
• Fungere som eskalationspunkt for komplekse eller tvetydige sager, herunder at flagge potentielle regulatoriske afvigelser opad, før de bliver til offentliggørelser, og sikre at teamet anvender ODD-politik og -procedure konsekvent, forstå reglernes logik, ikke kun trinene.
• Representere ODD i det bredere FCP/Onboarding- ledelsesforum, flagge risici og ressourcebehov opad.

Hvad forventer vi af dig?

• Erfaring med at lede et team i en operationel KYC/AML-relateret funktion.
• Stærke menneskelige kompetencer, denne rolle handler om at lede mennesker, der arbejder med tal, ikke blot at styre en kø.
• Solid praktisk kendskab til ODD/EDD-praksis og den regulatoriske logik bag dem, ikke kun tjeklisterne.
• Fortrolig med data: du bruger SLA- og kvalitetsmål til at fange problemer tidligt, ikke kun for at rapportere om dem bagefter.
• Flydende i dansk og engelsk. Svensk er en fordel, da vi onboarder kunder i både det danske og det svenske marked.

Fordele og frynsegoder

• 4 dage på kontoret. Vi er et team der bygger sammen, tænker sammen og bevæger sig sammen. At møde op er en del af hvordan vi arbejder.
• Topmoderne udstyr. Den nyeste computer, skærm, mus og tastatur. Vi vil have, at du udfører dit bedste arbejde uden noget, der bremser dig.
• Pension, sundhedsforsikring og forbedret forældreforlovelse. Fra din fremtid til familieøjeblikke. Vi har dig dækket.

Er du klar til at slutte dig til rejsen? Ansøg nu, og lad os finde ud af mere!

Mens du holder fast, mens vi vender tilbage til dig, nysgerrig efter at se, hvad vi har gang i? Følg os på LinkedIn for forretningsmeddelelser og annonceringer 📢, tjek vores Instagram for et indblik i, hvordan det er at arbejde her.

Afhængigt af reglerne i det land, hvor du vil være ansat, vil vi bede om at se eller indhente oplysninger om din straffeattest. Bemærk venligst, at vores ansættelse er betinget af, at du ikke er registreret i RKI (Ribers Kredit Information).

Vi byder ansøgninger velkommen fra kandidater med alle baggrunde. Hvis du har brug for justeringer under rekrutteringsprocessen, så lad os vide det