Tilbudsleder til det socialpsykiatriske botilbud Boserupvej

Vil du stå i spidsen for et nyt kapitel på Boserupvej?

Vi søger en erfaren tilbudsleder, der vil være med til at skabe fremtidens Boserupvej – med faglighed, fælles ledelse og borgernes livsmestring som omdrejningspunkt.

På Botilbuddet Boserupvej bor mennesker med forskellige livshistorier, håb og drømme. Mennesker, der har brug for omfattende støtte i hverdagen, og som samtidig skal have størst mulig indflydelse på deres eget liv.

Det er deres hjem, og det er vores opgave at skabe rammerne for, at de kan leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Botilbuddet Boserupvej er et af Københavns Kommunes største socialpsykiatriske botilbud og arbejdsplads for omkring 100 medarbejdere. Botilbuddet er organiseret i tre områder med hver deres hverdag, medarbejdere og afdelingsleder.

Vi står et sted, hvor meget er i bevægelse. Vi har været igennem en længere periode, hvor vi har haft et særligt fokus på at hjælpe borgere uden for målgruppen godt videre til andre botilbud, opbygget kapacitet til at arbejde systematisk med borgernes indefraperspektiv samt styrket kvaliteten af vores dokumentationspraksis. Vi har fortsat opgaver foran os med at skabe stabilitet i driften, styrke vores fælles kultur og sikre et fortsat godt og trygt arbejdsmiljø.

Samtidig ser vi ind i nogle store forandringer. Frem mod 2030 skal Botilbuddet Boserupvej blive til tre mindre botilbud og vi glæder os til, at vi allerede i slutningen af 2027 står klar med det første nybyggede botilbud.

Det er med andre ord en særlig ledelsesopgave, du træder ind i. Og du får mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på den retning, Botilbuddet Boserupvej skal udvikle sig i.

Det optager os i ledelsen af Botilbuddet Boserupvej

Vi er optaget af, hvordan vi skaber et sammenhængende Boserupvej, hvor borgere mødes med respekt, ordentlighed og en faglighed, der understøtter deres ret til at bestemme over eget liv.

Vi tror på, at faglig kvalitet skabes gennem tydelig faglig ledelse, fælles refleksion og en kultur, hvor vi er nysgerrige på vores egen praksis og tør udfordre det, vi plejer at gøre. Borgernes retssikkerhed skal være en naturlig del af hverdagen, og vi skal hele tiden have blik for, hvordan vores handlinger og beslutninger påvirker de mennesker, der bor på Botilbuddet Boserupvej

Vi er også optaget af at skabe et sammenhængende Boserupvej. Botilbuddets tre boområder har forskellige styrker og udfordringer, og vi skal derfor lykkes sammen om den fælles opgave. Det kalder på et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, tager ansvar på tværs og skaber en kultur, hvor både borgere og medarbejdere kan trives.

Og så er vi optaget af noget helt grundlæggende: At hverdagen fungerer. At vi har de rette medarbejdere og kompetencer til stede, at opgaver og ansvar er tydelige, og at vi skaber en stabil og bæredygtig drift. Det er en vigtig forudsætning for at lykkes med vores kerneopgave.

Vi søger en tilbudsleder, der deler disse ambitioner, og som har erfaringen, modet og lysten til at omsætte dem til konkret ledelse.

Du skal lykkes gennem andre

Som tilbudsleder får du det samlede ansvar for Botilbuddet Boserupvej og bliver nærmeste leder for fire afdelingsledere.

En af dine første opgaver bliver at samle og udvikle lederteamet og skabe en fælles ledelsesmæssig retning. Vi har brug for en leder, der både kan give plads til andre lederes faglighed og dømmekraft, kan lade sig rådgive og samtidig være tydelig om forventninger, prioriteringer og ansvar.

Du skal kunne skabe ro og overblik, når hverdagen er kompleks, og have blik for både de udfordringer, der kræver handling nu, og den udvikling, vi skal lykkes med på længere sigt.

Vi forestiller os, at du er en erfaren leder med kendskab til psykiatri eller socialpsykiatri samt til ledelse af døgntilbud. Du har erfaring med at lede ledere, og du motiveres af at skabe resultater sammen med andre.

Du er tydelig og beslutningsdygtig, men også lyttende, nysgerrig og optaget af mennesker. Du har et stærkt fagligt og etisk kompas og ved, at god ledelse både kræver nærvær, mod og vedholdenhed.

Du bliver ikke alene om opgaven

Boserupvej er en del af Center for Længerevarende Boformer i Københavns Kommunes Socialforvaltning.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med ni andre tilbudsledere på det socialpsykiatriske område, hvor vi prioriterer faglig sparring, fælles udvikling og samarbejde på tværs.

Du får tæt ledelsesmæssig sparring fra din områdechef og adgang til de fælles faglige og administrative ressourcer i centret.

Vi ved, at opgaven på Botilbuddet Boserupvej er kompleks. Derfor er det også vigtigt for os, at du får et ledelsesrum, hvor vi sammen kan drøfte dilemmaer, prioritere og finde gode løsninger.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Vi ønsker, at vores nye tilbudsleder tiltræder den 1. januar 2027 og senest den 1. februar 2027. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Vi indhenter referencer og straffeattest som led i ansættelsesforløbet.

Har du lyst til at være med?

Vi håber, at du er blevet nysgerrig på ledelsesopgaven og mulighederne på Botilbuddet Boserupvej. Vi har udarbejdet denne job- og personprofil , hvor du kan læse meget mere om botilbuddet, de konkrete ledelsesopgaver og de kompetencer, vi søger.

Du er også meget velkommen til at kontakte områdechef Pia Mols på 20 45 41 30 for en samtale om stillingen. Vi viser også gerne Botilbuddet Boserupvej frem.

Vi glæder os til at høre fra dig og læse din ansøgning.

Søg via linket senest torsdag den 12. november 2026

Vi holder første ansættelsessamtale tirsdag den 17. november 2026. Går du videre til anden samtalerunde, vil du skulle igennem en række tests. Anden samtale finder sted onsdag den 25. november 2026. Samtalerne afholdes på Botilbuddet Boserupvej i Roskilde.