Vil du være med til at skabe gode rammer i nyt rengøringsdistrikt?

Service og Beredskab i Horsens Kommune søger en engageret og synlig rengøringsleder til et nyoprettet distrikt i Rengøringsafdelingen.

Rengøringsafdelingen er 1 af 8 afdelinger i Service og Beredskab.

Om vi rykker ud til brand, leverer hjælpemidler til udsatte borgere, gør rent på institutioner, sejler færgen der forbinder Endelave med fastlandet, kører visiteret buskørsel for børn og ældre, betjener genbrugspladserne, passer og plejer infrastruktur og de rekreative arealer, driftsunderstøtter de mange kultur- og eventstilbud eller holder hjemmeplejens biler kørende – så er det med det overordnede formål, at sikre gode og trygge rammer for borgerne i Horsens Kommune.

Vi holder til på Endelavevej 5 og 14, 8700 Horsens, og samlet er vi knap 600 medarbejdere.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med højt til loftet, stærkt kollegaskab og en kultur, hvor samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Læs meget mere om Service og Beredskab og vores opgaver her;

http://serviceogberedskab.horsens.dk/ .

I rengøringsafdelingen er vores ambition at levere serviceorienteret rengøring af en god kvalitet i et trygt arbejdsmiljø. Kunder og medarbejdere kan forvente, at vi er løsningsorienterede og strukturerede. Vi har fokus både på mennesket og det gode samarbejde, samt er nysgerrige på ny viden og udvikling.

Hos os får du stabilitet og klare linjer, og vi lægger vægt på ordentlighed og respekt for hinanden.

Du bliver en del af en afdeling med

• 1 afdelingsleder
• 4 rengøringsledere og 4 tilsynsassistenter
• 1 administrativ koordinator

Vi er et stærkt og nært team, der arbejder tæt sammen og hjælper hinanden på tværs.

Som rengøringsleder får du ansvar for et nyoprettet distrikt med cirka 50-60 medarbejdere og omkring 40 kunder i kommunens bygninger. Du får desuden en tilsynsassistent tilknyttet, som fungerer som din nære samarbejdspartner i den daglige drift.

Distriktet dækker en bred portefølje af kommunale bygninger og institutioner, herunder skoler, dagtilbud, idrætshaller, plejecentre, biblioteker, ungdomsklubber, genbrugsstationer og andre kommunale faciliteter. Det giver en spændende og alsidig ledelsesopgave, hvor ingen dage er ens.

Distriktet rummer en mangfoldig medarbejdergruppe med forskellige faglige baggrunde. Det kræver, at du som leder kan møde mennesker med nysgerrighed og respekt, forstå lokale kulturer og samtidig skabe en fælles identitet og retning på tværs af organisationen.

Medarbejderne arbejder på forskellige tidspunkter af døgnet og på mange forskellige arbejdssteder. Nogle møder tidligt om morgenen for at klargøre dagens aktiviteter, mens andre afslutter deres arbejdsdag sent på aftenen. Det stiller krav til din evne til at planlægge, prioritere og skabe nærværende ledelse i en organisation med stor geografisk og driftsmæssig spredning.

Du skal trives med at have mange samarbejdsflader og kunne bevare overblikket over en bred vifte af aftaler, opgaver og interessenter. Samtidig forventes det, at du kan omsætte strategiske mål til konkret handling og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen på tværs af distriktets mange enheder.

Vi søger derfor en leder, der motiveres af kompleksitet, ser muligheder i forskellighed og formår at skabe fælles retning, engagement og resultater gennem tillidsfuldt samarbejde.

Din hverdag hos os

Du får en central rolle i at sikre trivsel, kvalitet og stabil drift i dit område.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• planlægge og koordinere den daglige drift
• sikre høj kvalitet i rengøringsopgaverne
• skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø
• motivere og udvikle medarbejdere
• samarbejde tæt med kunder, kolleger og samarbejdspartnere
• håndtere sygefravær og personaleopfølgning
• bidrage til udviklingen af afdelingen og fremtidens arbejdsgange

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med personaleledelse – gerne af større medarbejdergrupper
• er tydelig, tillidsvækkende og god til mennesker
• kan skabe struktur og bevare overblikket, da vi er en stor afdeling
• kommunikerer godt både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig på udvikling og nye teknologiske løsninger
• har lyst til at gøre en positiv forskel for både medarbejdere og kunder

Det er en fordel, hvis du har erfaring med

• kundeservice og planlægningssystemet CleanManager

Derfor skal du vælge os

Hos Service og Beredskab får du

• en arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling gennem seminarer, konferencer og netværk
• en arbejdsplads med plads til forskelligheder

Arbejdssted og arbejdstid

Endelavevej 5, 8700 Horsens. 37 timer ugentligt med fleksibel mødetid. Der vil forekomme tidlige morgener, samt besøg på eftermiddags- og aftenhold, samt en weekendvagt hver 8. uge.

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse

Hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Bie på tlf. 51 29 19 79.

Ansøgningsfrist

Sidste ansøgningsfrist er d. 13. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 17. november 2026 og 2. samtale den 20. november 2026. Det er muligt, at du skal udfylde en personlighedstest, hvis du bliver udvalgt til 2. samtale.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her .

Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.