Introduktionsstilling i anæstesiologi

Tre introduktionsstillinger i anæstesiologi ved Bedøvelse og intensiv, Sygehus Sønderjylland er ledig med opstart i perioden 1. februar– 1. marts 2027.

Synes du, det er fascinerende at skulle bruge hele spektret af din akademiske viden, samtidig med, at du lærer et spændende håndværk? Kan du lide tværfagligt samarbejde? Kan du lide at lære noget nyt hver dag og indgå i et fagligt fællesskab, med fokus på uddannelse og supervision? Kan du lide et struktureret uddannelsesforløb?

Hvis du kan svare ja til disse spørgsmål, så tror vi, at anæstesiologi er noget for dig.

Forløbet er med hovedansættelse i Aabenraa og biansættelse i Sønderborg.

De første 4 uger foregår i Aabenraa med oplæring i stuefunktion, PVK-anlæggelse, anlæggelse af larynxmasker og intubationer sammen med vores dygtige anæstesisygeplejersker. Herefter er der et 4 ugers forløb i Sønderborg primært på dagkirurgisk afsnit, mhp. opnåelse af solid kompetence i spinalanlæggelse og yderligere oplæring i stuefunktion med speciallæge. Hele oplæringsfasen er vagtfri.

De sidste 10 måneder af ansættelsen foregår primært i Aabenraa. Her skal du bruge dine nye færdigheder på både operationsgangen, intensiv og resten af hospitalet samt begynde at gå i vagt.

I aftennattevagterne arbejder man tæt sammen med bagvagterne på operationsgangen og intensiv, som begge er i tilstedeværelse. På operationsgangen vil du blive præsenteret for en bred pallette af patienter – fra pædiatriske til geriatriske – til indgreb og bedøvelser, af alt fra sectio og postpartumblødninger til akutte og elektive ortopædkirurgiske, urologiske, og parenkymkirurgiske problemstillinger. På intensiv har vi 8 sengepladser i Åbenrå og 3 i Sønderborg.

Der er indlagt to ophold på intensiv af hver 10 dages varighed (blandet mellem dagvagter og vagter), hvor du under tæt supervision og med et veltilrettelagt uddannelsesprogram vil blive oplært i stuegang og indlæggelser på intensiv. Derudover deltager vi til traumekald, røde kald, hjertestop, tilsyn/assistance til svært syge, og CT- og MR-scanninger samt DC-konverteringer.

Vi er engagerede i nationale forskningsprojekter, som man som ung læge, nemt kan blive en del af. Vi har tilknyttet en klinisk lektor som gerne tager dig i hånden med dit næste forskningsprojekt, som supplement til dit CV. Derudover er der god mulighed for at deltage i administrative funktioner såsom undervisning af sygeplejersker og udarbejdelse/ revision af instrukser. Desuden forventes at man deltager i regionens specialespecifikke I-kurser sammen med introlæger i anæstesi fra resten af regionen.

Vi har fokus på det gode lægeliv med plads til både faglighed og fordybelse men også familien. Derfor er vi fleksible med hensyn til arbejdstilrettelæggelse og arbejdsmængde.

Vi forventer, at du er engageret og proaktiv i dit uddannelsesforløb. Vi ønsker vedvarende at forbedre os på uddannelsesområdet og forventer derfor at du gennem dialog med afdelingsledelsen, afsnitsledelsen, UAO og den øvrige lægegruppe er med til at præge den fortsatte positive udvikling af yngre lægers videreuddannelse i afdelingen.

Ansøgningsfrist : 1/11-26

Ansættelsessamtaler afholdes: 23/11- 2026. Det er som udgangspunkt ikke muligt at afholde samtaler online.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Video

Der vil blive indhentet referencer i forbindelses med ansættelsesprocessen. Ansættelse er betinget af en godkendt børneattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at være læge på Bedøvelse og intensiv, Sygehus Sønderjylland, så se mere på denne video

Hvis du vil vide mere om Bedøvelse og intensiv og uddannelsen hos os, er du velkommen til at kontakte:

Cheflæge: Christina Frøslev-Friis

Mail: [email protected]

Telefon: 2176 0436

Eller

Uddannelsesansvarlig overlæge: Lisbeth Holmgaard Quitzau

Mail: [email protected]

Telefon: 2480 4579

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i i overenskomst 33.06.1. Underordnede læger - overenskomst 33.06.1 - løn pr. 1.4.2026

Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark