Sundhedsadministrativ leder/ Ledende lægesekretær til Afdelingen for Hjerne- og Nervesygdomme, Aabenraa

Er du en engageret og fagligt stærk leder, der brænder for personaleledelse, udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye sundhedsadministrative leder.

Stillingen er til besættelse 1. december 2026 eller efter aftale.

Om Afdelingen for Hjerne- og Nervesygdomme

Hos os bliver du en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegialt sammenhold og fokus på både udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Afdelingen har en stor klinisk aktivitet med blandt andet

• Ca. 18.000 ambulante patientkontakter årligt
• Specialeambulatorier inden for blandt andet epilepsi, apopleksi, parkinson, demens og tumorer
• Et sengeafsnit normeret til 20 senge

Om stillingen

På Afdelingen for Hjerne- og Nervesygdomme er der ansat læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, neuropsykolog, neurofysiologiteknikere og sekretærer.

Som sundhedsadministrativ leder får du ansvaret for at lede og udvikle en engageret medarbejdergruppe på otte lægesekretærer, som primært er tilknyttet ambulatoriet. Du refererer til afdelingsledelsen.

Du overtager en medarbejdergruppe, hvor en ny organisering i forhold til opgaveløsning allerede er godt i gang. Der er skabt tydeligere funktioner og rotation mellem opgaverne, blandt andet telefon, visitation, indkaldelse, registrering og booking. Samtidig er trivsel og samarbejde blevet markant forbedret de seneste år.

En særdeles vigtig opgave bliver at sikre, at gruppen har stærke kompetencer inden for patientrettigheder og korrekt registrering.

Ledelse tæt på kerneopgaven

Hjerne- og Nervesygdomme er et spændende område med mange forskellige patientforløb og samarbejdsflader. Vi søger derfor en leder, der både kan sikre en stabil drift og sætte retning for den fortsatte udvikling.

Du behøver ikke have alle svarene. Men du skal være nysgerrig, skabe struktur i kompleksiteten og være tydelig om prioriteringer, ansvar og forventninger.

Du skal kunne være tæt på medarbejderne og kerneopgaven og dermed kunne lede fagligt – samtidig med at du har blik for, hvor organisationen skal hen.

I din ledelse tager du afsæt i Sygehus Sønderjyllands målsætning om ”God Ledelse”, hvor tydelighed, nærvær, tillid og følgeskab er centrale elementer. Du arbejder samtidig aktivt med Den Syddanske Forbedringsmodel som en naturlig del af den daglige ledelse og udvikling, hvor fokus er at skabe systematiske forbedringer, involvere medarbejderne og omsætte idéer og data til konkrete løsninger, der skaber værdi for både patienter og medarbejdere.

Dine primære opgaver bliver

• Opfølgning på mål og patientrettigheder
• Personaleledelse og medarbejderudvikling
• Ansvar for den daglige drift i sekretariatet
• Kliniske administrative funktioner, herunder registrering og kodning
• Tæt samarbejde med den tværfaglige planlægger om kapacitets- og aktivitetsplanlægning
• At indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med cheflægen, chefsygeplejersken og oversygeplejersken, som sammen med dig udgør afdelingens ledelsesteam

Hvem er du?

Vi søger en synlig, respektfuld og tillidsfuld leder, som har et solidt fagligt kendskab til patientrettigheder, herunder udredningsretten, og kan omsætte gældende regler til korrekte registreringer og hensigtsmæssige arbejdsgange i praksis. Vi søger en leder, som tør gå forrest, skabe resultater og sætte retning, samtidig med at du giver medarbejderne plads til at tage ansvar.

Du kommunikerer tydeligt, er god til at skabe følgeskab og møder dine medarbejdere med dialog, nærvær og tillid. Du kan både holde fast, når det er nødvendigt, og være nysgerrig på nye perspektiver og løsninger.

Du trives i en hverdag, hvor tingene kan ændre sig, og hvor udvikling, drift og medarbejdertrivsel skal gå hånd i hånd.

Vi søger dig, der

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har en stærk faglig profil og erfaring med ledelse
• Har indgående erfaring med EPJ og kodning
• Har indgående kendskab til patientrettigheder og udredningsretten
• Er imødekommende og bygger din ledelse på dialog, tillid og tydelighed
• Er god til at opbygge og vedligeholde relationer
• Arbejder målrettet med udvikling, kvalitet og et godt arbejdsmiljø
• Har lyst til at tage ansvar og være en aktiv del af afdelingens udvikling
• Har humor og trives på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet
• Gerne har en relevant lederuddannelse

Det får du hos os

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel – både for dine medarbejdere, for afdelingen og for vores patienter.

Du bliver en del af et stærkt og tæt samarbejdende ledelsesteam, hvor vi sparrer med hinanden og står sammen om opgaven. Der er kort vej fra medarbejder til ledelse, og vi lægger vægt på en åben dialog, hvor det er trygt at bringe spørgsmål, idéer og udfordringer i spil.

Vi har en kultur præget af psykologisk tryghed, tillid og respekt, hvor vi både kan udfordre og hjælpe hinanden – med fælles fokus på kerneopgaven.

Som leder får du desuden

• En meningsfuld lederstilling med reel indflydelse på drift, organisering, kvalitet og kultur
• Mulighed for at videreføre og forme en allerede igangsat udviklingsrejse
• Et tæt samarbejde med engagerede ledere og medarbejdere
• Mulighed for at arbejde med organisationsudvikling, kultur, kvalitet og kompetenceudvikling
• En planlagt onboarding, der giver dig et solidt afsæt i rollen
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor samarbejde, ordentlighed og respekt er centrale værdier

Praktisk

Vi ser frem til at høre fra dig. Du er meget velkommen til at komme forbi og møde os. Vi fortæller gerne mere om stillingen og svarer på de spørgsmål, du måtte have.

Du kan kontakte

• Chefsygeplejerske Tina Krog på 79 97 73 24
• Cheflæge Harald Floer på 79 97 70 52

Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026

Ansættelsessamtaler: 28. oktober 2026 mellem kl. 13.00 og 15.00

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for Sundhedsadministrativt personale – overenskomst 32.09.1 Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark